Авторский коллектив

Введение

Глава 1. Управление поведением организации

• 1.1. Особенности поведения организации на различных этапах жизненного цикла (116мин.)
• 1.2. Корпоративная культура и поведение организации (73мин.)
• 1.3. Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры (44мин.)
• 1.4. Формирование и поддержание корпоративной культуры (29мин.)
• 1.5. Изменение корпоративной культуры (58мин.)
• 1.6. Современная ситуация и перспективы развития корпоративной культуры в России (15мин.)
• Контрольные вопросы и задания (15мин.)
• Кейс для обсуждения "Кодекс делового поведения и этики" (15мин.)
• Задания для анализа ситуаций и освоения компетенций (15мин.)
• Тест:  Управление поведением организации (24мин.)

Глава 2. Основы индивидуального поведения

• 2.1. Поведение индивида (44мин.)
• 2.2. Восприятие индивида, его особенности (204мин.)
• 2.3. Личность и организации (495мин.)
• Контрольные вопросы и задания (15мин.)
• Практическое упражнение "Тест на определение склонности к макиавеллизму" (29мин.)
• Практическое упражнение "Тест на определение типа личности (типа А или В)" (29мин.)
• Кейс для обсуждения "Милый вдруг" (29мин.)
• Задания для анализа ситуации и освоения компетенций (15мин.)
• Тест:  Основы индивидуального поведения (38мин.)

Глава 3. Мотивация и результативность

• 3.1. Обзор классических зарубежных теорий мотивации (145мин.)
• 3.2. Современные теории мотивации (29мин.)
• 3.3. Инновационные подходы к мотивации и стимулирование сотрудников (116мин.)
• 3.4. Результативность мотивации (58мин.)
• Контрольные вопросы и задания (15мин.)
• Кейс для обсуждения "В чем секрет Хиддинка" (15мин.)
• Задания для анализа ситуации и освоения компетенций (29мин.)
• Тест:  Мотивация и результативность (24мин.)

Глава 4. Групповая динамика и управление конфликтным поведением

• 4.1. Роль, понятие и виды групп в организациях (233мин.)
• 4.2. Команды как особый вид групповой работы в современных организациях (87мин.)
• 4.3. Практические проблемы организации групповой и командной работы (116мин.)
• 4.4. Эффективность работы групп и команд (73мин.)
• 4.5. Конфликты и конфликтное поведение (247мин.)
• Контрольные вопросы и задания (15мин.)
• Кейсы для обсуждения (29мин.)
• Задания для анализа ситуации и освоения компетенций (29мин.)
• Тест:  Групповая динамика и управление конфликтным поведением (30мин.)

Глава 5 Организационные коммуникации

• 5.1. Процесс коммуникации (87мин.)
• 5.2. Виды коммуникаций в организации (145мин.)
• 5.3. Невербальные коммуникации (145мин.)
• 5.4. Барьеры на пути эффективных коммуникаций (58мин.)
• 5.5. Активное слушание как средство эффективного общения (15мин.)
• 5.6. Коммуникационные сети (44мин.)
• Контрольные вопросы и задания (15мин.)
• Кейс для обсуждения "Полезные советы для эффективного слушания" (15мин.)
• Задания для анализа ситуации и освоения компетенций (29мин.)
• Тест:  Организационные коммуникации (28мин.)

Глава 6. Лидерство и доверие

• 6.1. Истоки и классические исследования лидерства (73мин.)
• 6.2. Организационное лидерство или лидер организации (15мин.)
• 6.3. Властный аспект организационного лидерства (29мин.)
• 6.4. Управленческий аспект лидерства (58мин.)
• 6.5. Современные оценки феномена лидерства (44мин.)
• 6.6. Доверие в контексте лидерства (58мин.)
• Контрольные вопросы и задания (15мин.)
• Практическое упражнение "Лидерство в организации" (29мин.)
• Практическое упражнение "Подготовка лидера" (с использованием сценической методологии "ТОТ" театральной лаборатории метода) (58мин.)
• Кейс для обсуждения "IQ Marketing: жизнь до и во время кризиса" (29мин.)
• Задания для анализа ситуации и освоения компетенций (15мин.)
• Тест:  Лидерство и доверие (20мин.)

Глава 7. Организационные изменения

• 7.1. Необходимость организационного развития (29мин.)
• 7.2. Современные тенденции развития организации (58мин.)
• 7.3. Модели организационного развития (29мин.)
• 7.4. Концепция организационного развития (29мин.)
• 7.5. Необходимость изменений (58мин.)
• 7.6. Сопротивление изменениям в организациях (58мин.)
• 7.7. Преодоление сопротивлений (29мин.)
• 7.8. Индивидуальный стресс (116мин.)
• Контрольные вопросы и задания (15мин.)
• Кейс для обсуждения "Как реализуются навыки управления изменениями на практике" (15мин.)
• Задания для анализа ситуации и освоения компетенций (15мин.)
• Тест:  Организационные изменения (24мин.)

Глоссарий

Рекомендуемая литература

Новые издания по дисциплине "Теория организации" и смежным дисциплинам

Завершение курса

• Тест:  Итоговое тестирование (40мин.)