Введение

Раздел I. Экономико-правовые основы оплаты труда работников

• Тема 1. Экономическая сущность заработной платы и ее функции в рыночной экономике (273мин.)
• • 1.1. Предмет, задачи и структура курса (36мин.)
  • 1.2. Понятие и экономическая сущность заработной платы (73мин.)
  • 1.3. Источники и формы правового регулирования оплаты труда работников (55мин.)
  • 1.4. Заработная плата в контексте регулирования рынка труда (109мин.)
  • Экономическая сущность заработной платы и ее функции в рыночной экономике (30мин.)
• Тема 2. Экономические теории заработной платы и их особенности в различных моделях экономики (456мин.)
• • 2.1. Классификация экономических теорий заработной платы (36мин.)
  • 2.2. Классические теории заработной платы (128мин.)
  • 2.3. Макротеории заработков (55мин.)
  • 2.4. Теории предельной продуктивности (128мин.)
  • 2.5. Микроэкономические теории (теории поведения) (18мин.)
  • 2.6. Современные зарубежные теории вознаграждения труда (91мин.)
  • Экономические теории заработной платы и их особенности в различных моделях экономики (30мин.)
• Тема 3. Теоретические основы мотивации и стимулирования труда (456мин.)
• • 3.1. Понятие мотивации, потребности, мотива, цели (182мин.)
  • 3.2. Типология отношения к труду и система трудовой мотивации (55мин.)
  • 3.3. Классификация стимулов к труду и их применение (109мин.)
  • 3.4. Мотивация предпринимательского труда (109мин.)
  • Теоретические основы мотивации и стимулирования труда (30мин.)

Практикум к разделу I

Раздел II. Модели оплаты труда

• Тема 4. Формы и системы оплаты труда (729мин.)
• • 4.1. Классификация систем оплаты труда (55мин.)
  • 4.2. Повременная форма оплаты труда и ее системы (36мин.)
  • 4.3. Сдельная форма оплаты труда и ее системы (128мин.)
  • 4.4. Бестарифная система оплаты труда (73мин.)
  • 4.5. Система "плавающих" окладов (36мин.)
  • 4.6. Оплата труда на комиссионной основе (18мин.)
  • 4.7. Оплата труда в особых случаях (219мин.)
  • 4.8. Планирование фонда оплаты труда на предприятии (128мин.)
  • 4.9. Анализ использования фонда оплаты труда (55мин.)
  • Формы и системы оплаты труда (36мин.)
• Тема 5. Система компенсационных и стимулирующих выплат (820мин.)
• • 5.1. Классификация компенсационных и стимулирующих выплат (36мин.)
  • 5.2. Системы премирования (36мин.)
  • 5.3. Система доплат (328мин.)
  • 5.4. Система надбавок (164мин.)
  • 5.5. Система гарантий и компенсаций (255мин.)
  • Система компенсационных и стимулирующих выплат (36мин.)

Практикум к разделу II

Раздел III. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

• Тема 6. Организация оплаты труда на предприятии (602мин.)
• • 6.1. Организационно-правовые условия разработки систем оплаты труда (36мин.)
  • 6.2. Аттестация рабочих мест (164мин.)
  • 6.3. Грейдирование рабочих мест (36мин.)
  • 6.4. Изучение затрат рабочего времени (36мин.)
  • 6.5. Разработка трудовых нормативов (18мин.)
  • 6.6. Минимальная заработная плата и правовые основы ее установления (73мин.)
  • 6.7. Цена равновесия на рынке труда и средняя заработная плата (73мин.)
  • 6.8. Заработная плата в контексте социального партнерства (182мин.)
  • Организация оплаты труда на предприятии (28мин.)
• Тема 7. Практика применения современных систем оплаты и стимулирования труда (766мин.)
• • 7.1. Выбор систем оплаты и стимулирования труда: сравнительный анализ (201мин.)
  • 7.2. Системы оплаты труда по результату (91мин.)
  • 7.3. Компенсационная модель оплаты труда (55мин.)
  • 7.4. Вознаграждение работников за изобретательскую и рационализаторскую деятельность (55мин.)
  • 7.5. Особенности оплаты труда руководителей организаций (91мин.)
  • 7.6. Формирование компенсационного пакета руководителя организации (164мин.)
  • 7.7. Корпоративная социальная ответственность в контексте реализации идеи достойного труда (109мин.)
  • Практика применения современных систем оплаты и стимулирования труда (52мин.)
• Тема 8. Оплата труда работников бюджетной сферы и муниципальной службы (984мин.)
• • 8.1. Особенности и виды бюджетных учреждений (55мин.)
  • 8.2. Планирование бюджетных расходов на социальные цели. Социальные стандарты (109мин.)
  • 8.3. Организация оплаты труда в бюджетной сфере (146мин.)
  • 8.4. Определение величины базовой единицы, принимаемой для расчета должностных окладов работников бюджетной сферы (18мин.)
  • 8.5. Оплата труда работников государственных образовательных учреждений (255мин.)
  • 8.6. Оплата труда работников государственных учреждений здравоохранения (164мин.)
  • 8.7. Оплата труда государственных гражданских служащих (91мин.)
  • 8.8. Оплата труда работников муниципальной службы (73мин.)
  • 8.9. Особенности формирования систем оплаты труда работников в учреждениях культуры и спорта (73мин.)
• Тема 9. Зарубежные модели оплаты и стимулирования труда (602мин.)
• • 9.1. Правовые основы и порядок установления минимальной заработной платы в зарубежных странах (73мин.)
  • 9.2. Оплата труда в зарубежных странах (529мин.)
  • Зарубежные модели оплаты и стимулирования труда (46мин.)

Практикум к разделу III

Заключение

Задачи для самостоятельного решения

Список рекомендуемой литературы

Приложение 1. Методические рекомендации по организации учета и аттестации рабочих мест

Приложение 2. Система грейдирования и ее применение

Приложение 3. Методика расчета фактического уровня средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 01.

Приложение 4. Методы изучения затрат рабочего времени

Приложение 5. Анализ качества норм труда

Глоссарий

Завершение курса

• Тест:  Итоговое тестирование (60мин.)