Предисловие

Принятые сокращения

Тема 1. Понятие, стороны и содержание трудового договора

• 1.1. Понятие трудового договора (233мин.)
• 1.2. Стороны трудового договора (249мин.)
• 1.3. Содержание трудового договора (133мин.)

Тема 2. Заключение трудового договора

• 2.1. Срок трудового договора (216мин.)
• 2.2. Порядок заключения трудового договора (332мин.)
• 2.3. Оформление приема на работу. Условие об испытании работника (183мин.)

Тема 3. Изменение трудового договора

• 3.1. Перевод на другую работу и перемещение (166мин.)
• 3.2. Отстранение от работы (116мин.)

Тема 4. Прекращение трудового договора

• 4.1. Общие основания прекращения трудового договора (166мин.)
• • Прекращение трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (17мин.)
  • Прекращение трудового договора в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (50мин.)
  • Прекращение трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю, а также переходом на выборную работу (должность) (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (17мин.)
  • Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (17мин.)
  • Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (50мин.)
  • Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у работодателя соответствующей работ (17мин.)
  • Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (17мин.)
• 4.2. Расторжение трудового договора по инициативе работника (66мин.)
• 4.3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (1263мин.)
• • Расторжение трудового договора в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) (116мин.)
  • Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) (216мин.)
  • Расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) (33мин.)
  • Расторжение трудового договора в связи со сменой собственника в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера (п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) (33мин.)
  • Расторжение трудового договора за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) (133мин.)
  • Расторжение трудового договора за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) (266мин.)
  • Расторжение трудового договора за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) (116мин.)
  • Расторжение трудового договора за совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) (50мин.)
  • Принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п. (33мин.)
  • Расторжение трудового договора за однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) (33мин.)
  • Расторжение трудового договора за представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) (17мин.)
  • Расторжение трудового договора с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации в случаях, предусмотренных трудовым договором (п. 13 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) (17мин.)
  • Расторжение трудового договора в других случаях, установленных ТК РФ и иными федеральными законами (п. 14 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) (17мин.)
  • Порядок расторжения трудового договора (166мин.)
• 4.4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ) (100мин.)
• 4.5. Прекращение трудового договора вследствие нарушений, установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора (ст. 84 ТК РФ) (66мин.)
• 4.6. Правовые последствия незаконного перевода на другую работу или увольнения работников. Общий порядок оформления прекращения трудового договора (150мин.)
• • Общий порядок оформления прекращения трудового договора (133мин.)

Тема 5. Особенности трудовых договоров с отдельными категориями работников

• 5.1. Особенности трудовых договоров, предусмотренные в главах 41-54.1 и статье 350 Трудового кодекса РФ (1545мин.)
• • Особенности трудового договора с женщинами, лицами с семейными обязанностями (166мин.)
  • Особенности трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет (33мин.)
  • Особенности трудового договора с руководителем организации и членами коллегиального исполнительного органа организации (133мин.)
  • Особенности трудового договора с лицами, работающими по совместительству (83мин.)
  • Особенности трудового договора, заключенного с работниками на срок до двух месяцев (17мин.)
  • Особенности трудового договора, заключенного с сезонными работниками (17мин.)
  • Особенности трудового договора с лицами, работающими вахтовым методом (17мин.)
  • Особенности трудового договора с работниками, работающими у работодателей - физических лиц (50мин.)
  • Особенности трудового договора с надомниками (17мин.)
  • Особенности трудового договора с дистанционными работниками (116мин.)
  • Особенности трудового договора с лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (33мин.)
  • Особенности трудового договора работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства (299мин.)
  • Особенности трудового договора с работниками транспорта (50мин.)
  • Особенности трудового договора с работниками, занятыми на подземных работах (50мин.)
  • Особенности трудового договора с педагогическими работниками (116мин.)
  • Особенности трудового договора с работниками, направляемыми на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Рос (33мин.)
  • Особенности трудового договора с работниками религиозных организаций (83мин.)
  • Особенности трудового договора с работниками, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала) (33мин.)
  • Особенности трудового договора со спортсменами и тренерами (166мин.)
  • Особенности трудового договора с медицинскими работниками (50мин.)
• 5.2. Особенности трудовых договоров с другими категориями работников (150мин.)
• • Особенности трудового договора с главным бухгалтером (17мин.)
  • Особенности трудового договора с моряками (50мин.)
  • Особенности трудового договора с работниками гидрометеорологической службы (33мин.)

Тема 6. Трудовые договоры (контракты) о службе

• 6.1. Служебный контракт о государственной гражданской службе (399мин.)
• 6.2. Трудовой договор (контракт) о муниципальной службе (166мин.)
• 6.3. Особенности трудового договора о службе в прокуратуре (100мин.)
• 6.4. Трудовой договор об альтернативной гражданской службе (199мин.)

Литература

Завершение курса

• Тест:  Итоговое тестирование (60мин.)