Авторский коллектив

Предисловие

Тема 1. Персонал предприятия как объект управления

• 1.1. Эволюция концептуальных подходов к управлению персоналом (129мин.)
• • Понятие категории "персонал" (74мин.)
• 1.2. Классификация персонала как инструмент управления в организации (129мин.)
• Резюме (37мин.)
• Вопросы для обсуждения (18мин.)
• Практические задания (37мин.)
• Тест:  Персонал предприятия как объект управления (44мин.)

Тема 2. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием

• 2.1. Организация (предприятие) как социальная система управления (92мин.)
• 2.2. Закономерности управления персоналом (55мин.)
• 2.3. Совершенствование организации трудовой деятельности персонала (111мин.)
• Резюме (18мин.)
• Вопросы для обсуждения (18мин.)
• Практические задания (18мин.)
• Тест:  Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием (42мин.)

Тема 3. Принципы и методы управления персоналом

• 3.1. Принципы управления персоналом (55мин.)
• 3.2. Методы управления персоналом (111мин.)
• 3.3. Методологические подходы в кадровом менеджменте (111мин.)
• Резюме (18мин.)
• Вопросы для обсуждения (18мин.)
• Практические задания (55мин.)
• Тест:  Принципы и методы управления персоналом (70мин.)

Тема 4. Разделение труда и организационная структура службы управления персоналом

• 4.1. Разделение труда (480мин.)
• 4.2. Цели службы управления персоналом, направления ее деятельности и функции (92мин.)
• 4.3. Организационная структура службы управления персоналом (129мин.)
• Резюме (18мин.)
• Вопросы для обсуждения (18мин.)
• Практические задания (111мин.)
• Тест:  Разделение труда и организационная структура службы управления персоналом (54мин.)

Тема 5. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом

• 5.1. Кадровое обеспечение системы управления персоналом (203мин.)
• 5.2. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом (129мин.)
• 5.3. Правовое обеспечение системы управления персоналом (166мин.)
• Резюме (37мин.)
• Вопросы для обсуждения (18мин.)
• Практические задания (37мин.)
• Тест:  Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом (64мин.)

Тема 6. Анализ кадрового потенциала организации

• 6.1. Кадровый потенциал организации и методы его анализа (37мин.)
• 6.2. Трудовой коллектив, его признаки и функции (55мин.)
• 6.3. Формальные и неформальные группы, управление ими (92мин.)
• 6.4. Власть и лидерство (74мин.)
• 6.5. Нововведения и персонал (74мин.)
• 6.6. Социально-психологический климат в коллективе (111мин.)
• • Философия управления персоналом организации (18мин.)
  • Деловое кредо организации (18мин.)
• Резюме (18мин.)
• Вопросы для обсуждения (18мин.)
• Практические задания (74мин.)
• Тест:  Анализ кадрового потенциала организации (46мин.)

Тема 7. Планирование, расстановка и перемещение персонала, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры

• 7.1. Планирование персонала (258мин.)
• 7.2. Перемещение персонала (148мин.)
• 7.3. Работа с кадровым резервом (185мин.)
• 7.4. Планирование деловой карьеры (203мин.)
• Резюме (18мин.)
• Вопросы для обсуждения (18мин.)
• Практическое задание (37мин.)
• Тест:  Планирование, расстановка и перемещение персонала, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры (48мин.)

Тема 8. Подбор, профориентация и деловая оценка персонала

• 8.1. Общие понятия о подборе персонала и его профессиональной ориентации (92мин.)
• 8.2. Индивидуальные различия и их использование при подборе и профессиональной ориентации персонала (92мин.)
• 8.3. Параметрическое описание личности (92мин.)
• 8.4. Принципы диагностики профессиональной пригодности персонала (74мин.)
• 8.5. Основные этапы подбора персонала и его профессиональная ориентация (92мин.)
• 8.6. Деловая оценка как технология управления персоналом (111мин.)
• • Критерии и методы деловой оценки персонала (74мин.)
• 8.7. Аттестация как форма оценки персонала (74мин.)
• 8.8. Основные этапы и компоненты аттестации (111мин.)
• • Возможные ошибки в процессе деловой оценки персонала (37мин.)
• 8.9. Высвобождение персонала (295мин.)
• Резюме (92мин.)
• Вопросы для обсуждения (18мин.)
• Практические задания (480мин.)
• Тест:  Подбор, профориентация и деловая оценка персонала (54мин.)

Тема 9. Развитие персонала и методы его обучения

• 9.1. Управление развитием персонала (55мин.)
• 9.2. Обучение как эффективное направление профессионального развития персонала современной организации (55мин.)
• 9.3. Методы обучения персонала и их виды (185мин.)
• 9.4. Корпоративный университет как эффективный инструмент развития персонала (55мин.)
• Резюме (37мин.)
• Вопросы для обсуждения (18мин.)
• Практические задания (55мин.)
• Тест:  Развитие персонала и методы его обучения (34мин.)

Тема 10. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности

• 10.1. Понятие о мотивации трудового поведения персонала и понятийном аппарате мотивации (74мин.)
• 10.2. Классификация мотивов трудовой деятельности и понятие о мотивационном комплексе (92мин.)
• 10.3. Эволюция теорий мотивации (166мин.)
• 10.4. Управление персоналом на основе применения мотивов приобретения (166мин.)
• 10.5. Индивидуальные мотивы приобретения (92мин.)
• 10.6. Влияние мотивов удовлетворения на трудовое поведение персонала организации (55мин.)
• 10.7. Мотивы безопасности в управлении персоналом (111мин.)
• 10.8. Управление персоналом на основе использования мотивов подчинения (203мин.)
• Резюме (129мин.)
• Вопросы для обсуждения (18мин.)
• Практическое задание (37мин.)
• Тест:  Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности (42мин.)

Тема 11. Адаптация персонала и управление конфликтами

• 11.1. Понятие, виды адаптации персонала (37мин.)
• 11.2. Индивидуально-психологические особенности адаптационного процесса (92мин.)
• • Стадии процесса адаптации (18мин.)
• 11.3. Профессиональная ориентация и ее роль в адаптационном процессе (111мин.)
• • Организация управления и трудовой адаптации персонала организации (55мин.)
• 11.4. Конфликты в системе управления персоналом (240мин.)
• Резюме (92мин.)
• Тест:  Адаптация персонала и управление конфликтами (58мин.)

Тема 12. Оценка эффективности управления персоналом

• 12.1. Сущность экономической эффективности управления и факторы, влияющие на ее уровень (55мин.)
• • Критерии экономической эффективности деятельности предприятия (на примере торговли) (18мин.)
• 12.2. Показатели экономической эффективности управления (203мин.)
• • Оценка экономической эффективности проектов совершенствования системы управления персоналом (55мин.)
  • Оценка социальной эффективности проектов совершенствования системы управления персоналом (55мин.)
• Резюме (18мин.)
• Вопросы для обсуждения (18мин.)
• Практические задания (37мин.)
• Тест:  Оценка эффективности управления персоналом (84мин.)

Глоссарий

Рекомендуемая литература

Новые издания по дисциплине "Управление персоналом" и смежным дисциплинам

Завершение курса

• Тест:  Итоговое тестирование (60мин.)