Управление персоналом

Скопировать в буфер библиографическое описание
Одегов, Ю. Г. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 467 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-8710-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/449872 (дата обращения: 21.11.2024).
Добавить в избранное

2-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для вузов

Обложка книги УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г. Учебник и практикум

Ознакомиться

Подробнее

2020

Страниц 467

Обложка Твердая

Гриф Гриф УМО ВО

ISBN 978-5-9916-8710-2

Библиографическое описание

Одегов, Ю. Г. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 467 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-8710-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/449872 (дата обращения: 21.11.2024).

Серия

Высшее образование

Тематика/подтематика

Менеджмент / Управление персоналом

Дисциплины

Основы управления персоналом , Управление персоналом , Управление трудовыми ресурсами , Управление персоналом организации , Управление человеческими ресурсами , Управление коллективом , Кадровый менеджмент , Основы управления человеческими ресурсами , Основы управления персоналом предприятия , Управление коллективами , Технология управления коллективами , Управление персоналом в организации , Высвобождение персонала , Технология высвобождения персонала , Управление персоналом в организациях , Управление персоналом и организация , Общие вопросы управления человеческими ресурсами , Основы управления коллективом , Кадровые риски в управлении персоналом

Показать все

В учебнике в структурированной форме рассматриваются вопросы управления персоналом с точки зрения системного подхода, описывается стратегия управления персоналом система карьеры, система занятости. Издание отличается инновационной трактовкой основных категорий и процессов, протекающих в сфере управления персоналом; анализом комплексных взаимосвязей и противоречий, возникающих при реализации кадровых технологий. Обширный иллюстративный материал и многочисленные практические примеры помогут лучше усвоить теоретический материал.