Теория организации

Скопировать в буфер библиографическое описание
Попова, Е. П. Теория организации : учебник и практикум для вузов / Е. П. Попова, К. В. Решетникова. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 338 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-00766-4. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/450036 (дата обращения: 22.12.2024).
Добавить в избранное

Учебник и практикум для вузов

Обложка книги ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ Попова Е. П., Решетникова К. В. Учебник и практикум

Ознакомиться

Подробнее

2020

Страниц 338

Обложка Твердая

Гриф Гриф УМО ВО

ISBN 978-5-534-00766-4

Библиографическое описание

Попова, Е. П. Теория организации : учебник и практикум для вузов / Е. П. Попова, К. В. Решетникова. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 338 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-00766-4. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/450036 (дата обращения: 22.12.2024).

Серия

Высшее образование

Тематика/подтематика

Менеджмент / Управленческая деятельность

Дисциплины

Теория организации , Теория менеджмента: теория организации , Теория организации и основы менеджмента , Теория организации услуг на потребительском рынке , Теория организации и организационных структур систем управления , Теория организации гостиничного бизнеса , Теория организации и организационное развитие , Развитие теории организации труда , Теория организации форсайта , Теория организации и принятия решений , Современные подходы к теории организации , Основы теории организации , Теория организации производства , Теория организации и концепция проектно- ориентированного управления , Теория менеджмента: История управленческой мысли. Теория организации , Современные теории организаций , Теория организации и проектирование , Теория организации. Основы проектной деятельности , Теории организации и стратегии менеджмента в некоммерческом секторе

Показать все

Учебник поможет студентам сформировать представления о природе деловых организаций; о том, почему современный мир немыслим без организаций; о будущем организаций; о тенденциях развития организационных структур; о том, есть ли лучшая структура и так ли плохи бюрократические структуры; о том, как распределяется власть в организации и зачем привлекают исполнителей к принятию решений; можно ли избежать конфликта в организации и все ли конфликты разрешимы; наконец, как развиваются организации и насколько этот процесс зависит от менеджера. Теоретические модели не только позволяют прогнозировать, что будет происходить с организацией под воздействием различных факторов, но и могут быть использованы в диагностике организаций для принятия решения о том, необходимо ли и как менять организацию.