Управление персоналом

Скопировать в буфер библиографическое описание
Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 431 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-09984-3. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/488711 (дата обращения: 05.11.2024).
Добавить в избранное

4-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для вузов

Обложка книги УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Маслова В. М. Учебник и практикум

Ознакомиться

Подробнее

2022

Страниц 431

Обложка Твердая

Гриф Гриф УМО ВО

ISBN 978-5-534-09984-3

Библиографическое описание

Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 431 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-09984-3. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/488711 (дата обращения: 05.11.2024).

Серия

Высшее образование

Тематика/подтематика

Менеджмент / Управление персоналом

Дисциплины

Основы управления персоналом , Управление персоналом , Управление трудовыми ресурсами , Управление персоналом организации , Управление человеческими ресурсами , Маркетинг персонала , Экономика и управление , Оценка персонала , Кадровый менеджмент , Оценка и аттестация персонала , Экономика и менеджмент , Основы управления человеческими ресурсами , Методы оценки персонала , Основы управления персоналом предприятия , Оценка результативности персонала , Оценка результативности персонала и эффективности службы управления персоналом , Технология управления коллективами , Управление персоналом в организации , Управление персоналом в организациях , Управление персоналом и организация , Общие вопросы управления человеческими ресурсами , Современные методики управления персоналом , Основы управления коллективом , Оценка эффективности работы с персоналом , Основы экономики и менеджмента , Управление связями с общественностью в управлении персоналом

Показать все

В курсе рассмотрены вопросы не только по системе управления персоналом, процессу подбора и введения в должность работников, но и по формированию и продвижению корпоративной культуры в организации, методам оценки результативности персонала организации, оценке результатов работы по управлению персоналом.

Штатная численность структурных подразделений--

1.2. Основные характеристики персонала организации

Оптимизация численности персонала в изменяющихся условиях--

1.2.2. Численность и структура персонала

Управление командой и коллективом--

1.3. Трудовые коллективы и их роль в управлении организацией

Как доказать, что ты работник, если нет трудового договора--

Глава 2. Регулирование социально-трудовых отношений персонала организации

Обсуждаем проблемы трудовых отношений (в условиях пандемии)--

2.1. Содержание социально-трудовых отношений персонала организации

Трудовые книжки: подаём сведения в электронном виде--

Глава 2. Регулирование социально-трудовых отношений персонала организации

Две точки зрения на трудовой договор руководителя - учредителя--

2.3.1. Содержание трудового договора

Трудовой договор или контракт--

2.3. Трудовой договор и трудовая функция работника

Концепция оценки персонала по ABC-методике--

Глава 3. Система управления персоналом организации

Процессуальная форма управления--

3.1. Принципы и методы системы управления персоналом

Форма управления по результату--

3.1. Принципы и методы системы управления персоналом

HR стратегия управления человеческим капиталом--

Глава 4. Стратегическое управление персоналом организации

Сокращение персонала: минимизируем риски--

4.3. Риски в системе управления персоналом

Профстандарты: практика применения--

5.2.1. Процедура подбора и отбора персонала

Собеседование. Как успешно пройти собеседование?--

5.2.2. Собеседование

Адаптация персонала--

5.3. Адаптация и введение персонала в организацию

Как правильно использовать наставничество на предприятии?--

5.3.3. Наставничество - форма помощи в период адаптации персонала в организации

Факторы, влияющие на вовлеченность персонала--

Глава 6. Управление мотивацией и стимулированием трудового поведения

Человеческий ресурс: как отделу кадров мотивировать IT-специалистов--

Глава 6. Управление мотивацией и стимулированием трудового поведения

Мотивация персонала: обзор методов--

6.2. Комплексная система мотивации персонала

Как построить карьерный план?--

7.2.1. Понятие и виды деловой карьеры

Кадровый резерв--

7.3.2. Работа с кадровым резервом

5 ошибок при создании, внедрении и использовании KPI--

Глава 9. Методы оценки результативности персонала организации

Грйды: применение в российских компаниях--

9.1. Роль оценки персонала в системе управления персоналом

Оценка персонала--

Глава 9. Методы оценки результативности персонала организации

Порядок организации аттестации работников--

9.3. Традиционная система оценки персонала - аттестация

Как сделать эффективным Корпоративное мероприятие?--

Глава 10. Связи с общественностью в управлении персоналом

ГОСТ Р 7.0.97-2016. Общие требования к созданию документов--

11.1. Состав документации управления персоналом

Должностные инструкции--

Глава 11. Кадровое делопроизводство в организации

Журналы регистрации кадровых документов--

11.1. Состав документации управления персоналом

Какие приказы должны быть в организации--

11.1. Состав документации управления персоналом

Состав личного дела--

11.1. Состав документации управления персоналом

10 вопросов по трудовой книжке--

11.2. Правила оформления и создания кадровых документов

Виды и методика кадрового аудита--

12.2. Аудит управления персоналом

Кадровый аудит--

12.2. Аудит управления персоналом

Управление конфликтами в организации--

Литература

Тест к разделу Опубликован 07.11.2018 Глава 1. Персонал организации как объект управления Авторы: Косова А. М. Соколова Н. А. Маслова В. М.

Пройти тест

Тест к разделу Опубликован 07.11.2018 Глава 2. Регулирование социально-трудовых отношений персонала организации Авторы: Соколова Н. А. Маслова В. М.

Пройти тест

Тест к разделу Опубликован 07.11.2018 Глава 3. Система управления персоналом организации Авторы: Соколова Н. А. Маслова В. М.

Пройти тест

Тест к разделу Опубликован 08.11.2018 Глава 4. Стратегическое управление персоналом организации Авторы: Соколова Н. А. Маслова В. М.

Пройти тест

Тест к разделу Опубликован 08.11.2018 Глава 5. Процесс подбора, отбора и введения в должность персонала организации Авторы: Косова А. М. Соколова Н. А. Полякова М. В. Маслова В. М.

Пройти тест

Тест к разделу Опубликован 08.11.2018 Глава 6. Управление мотивацией и стимулированием трудового поведения Авторы: Соколова Н. А. Полякова М. В. Маслова В. М.

Пройти тест

Тест к разделу Опубликован 08.11.2018 Глава 7. Управление обучением и развитием персонала Авторы: Соколова Н. А. Косова А. М. Маслова В. М.

Пройти тест

Тест к разделу Опубликован 08.11.2018 Глава 8. Формирование и продвижение корпоративной культуры в организации Авторы: Соколова Н. А. Маслова В. М.

Пройти тест

Тест к разделу Опубликован 08.11.2018 Глава 9. Методы оценки результативности персонала организации Авторы: Соколова Н. А. Маслова В. М.

Пройти тест

Тест к разделу Опубликован 08.11.2018 Глава 10. Связи с общественностью в управлении персоналом Авторы: Соколова Н. А. Маслова В. М.

Пройти тест

Тест к разделу Опубликован 08.11.2018 Глава 11. Кадровое делопроизводство в организации Авторы: Косова А. М. Полякова М. В. Соколова Н. А. Маслова В. М.

Пройти тест

Тест к разделу Опубликован 08.11.2018 Глава 12. Оценка результатов работы по управлению персоналом Авторы: Соколова Н. А. Маслова В. М.

Пройти тест