Управление персоналом

Скопировать в буфер библиографическое описание
Одегов, Ю. Г. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 467 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-8710-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/488798 (дата обращения: 24.11.2024).
Добавить в избранное

2-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для вузов

Обложка книги УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г. Учебник и практикум

Ознакомиться

Подробнее

2022

Страниц 467

Обложка Твердая

Гриф Гриф УМО ВО

ISBN 978-5-9916-8710-2

Библиографическое описание

Одегов, Ю. Г. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 467 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-8710-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/488798 (дата обращения: 24.11.2024).

Серия

Высшее образование

Тематика/подтематика

Менеджмент / Управление персоналом

Дисциплины

Основы управления персоналом , Управление персоналом , Управление трудовыми ресурсами , Управление персоналом организации , Управление человеческими ресурсами , Управление коллективом , Кадровый менеджмент , Основы управления человеческими ресурсами , Основы управления персоналом предприятия , Управление коллективами , Технология управления коллективами , Управление персоналом в организации , Высвобождение персонала , Технология высвобождения персонала , Управление персоналом в организациях , Управление персоналом и организация , Общие вопросы управления человеческими ресурсами , Основы управления коллективом , Кадровые риски в управлении персоналом

Показать все

Издание принадлежит к новому поколению учебной литературы, ориентированной на реализацию Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. В структурированной форме представлен наиболее важный материал учебной дисциплины «Управление персоналом», что предусматривает возможность применения активных методов обучения и развития профессиональных компетенций. Отличается инновационной трактовкой основных категорий и процессов, протекающих в сфере управления персоналом; анализом комплексных взаимосвязей и противоречий, формирующихся при реализации основных кадровых технологий. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, обучающихся по направлениям «Управление персоналом», «Менеджмент», «Экономика», преподавателей, аспирантов, слушателей системы дополнительного образования. Может представлять интерес широкому кругу научных и практических работников, занимающихся проблемами управления персоналом.