Управленческий консалтинг. Социологический подход

Скопировать в буфер библиографическое описание
Забродин, В. Ю. Управленческий консалтинг. Социологический подход : учебник для вузов / В. Ю. Забродин. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 130 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-10127-0. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/562972 (дата обращения: 23.05.2026).
Добавить в избранное

Учебник для вузов

Обложка книги УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ. СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД Забродин В. Ю. Учебник

Ознакомиться

Подробнее

2025

Страниц 130

Обложка Мягкая

Гриф Гриф УМО ВО

ISBN 978-5-534-10127-0

Библиографическое описание

Забродин, В. Ю. Управленческий консалтинг. Социологический подход : учебник для вузов / В. Ю. Забродин. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 130 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-10127-0. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/562972 (дата обращения: 23.05.2026).

Серия

Высшее образование

Тематика/подтематика

Менеджмент / Менеджмент
Общественные науки / Специальные социологические дисциплины

Дисциплины

Социология организаций , Основы управленческого консультирования , Управленческий консалтинг , Организационная диагностика и управленческий консалтинг , Социологический инструментарий , Управленческое консультирование , Технология управленческого консалтинга , Антикризисный менеджмент и управленческий консалтинг , Социальные технологии и социологическое обеспечение управленческой деятельности , Современные технологии управленческого консалтинга , Маркетинговый и управленческий консалтинг , Управленческая социология , Организационно-управленческая деятельность в социологическом измерении , Социологическое сопровождение управленческого процесса , Социологическая экспертиза и консалтинг , Управленческий консалтинг и экспертиза в организации , Управленческий консалтинг и экспертиза в организациях

Показать все

Дисциплина «Управленческий консалтинг. Социологический подход» ориентирована на удовлетворение неизбежного повышения потребности в подготовке специалистов по реализации резервов человеческого фактора в управлении организациями, а настоящее учебное пособие раскрывает ее основные принципы, методологию и первичный инструментарий. Относительно большее, по сравнению с массовой литературой «для менеджеров», внимание к изложению предпосылок и теоретического обоснования сложившихся и перспективных направлений совершенствования системы отношений в организациях вызвано стремлением предоставить читателю возможности выработки собственного подхода к решению проблем в уникальных для каждого конкретного случая условиях.