Оплата труда в коммерческих организациях

Скопировать в буфер библиографическое описание
Горелов, Н. А. Оплата труда в коммерческих организациях : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 174 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-02410-4. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/491586 (дата обращения: 22.12.2024).
Добавить в избранное

Учебник и практикум для вузов

Обложка книги ОПЛАТА ТРУДА В КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Горелов Н. А. Учебник и практикум

Ознакомиться

Подробнее

2022

Страниц 174

Обложка Твердая

Гриф Гриф УМО ВО

ISBN 978-5-534-02410-4

Библиографическое описание

Горелов, Н. А. Оплата труда в коммерческих организациях : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 174 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-02410-4. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/491586 (дата обращения: 22.12.2024).

Серия

Высшее образование

Тематика/подтематика

Менеджмент / Управление персоналом. Управление человеческими ресурсами

Дисциплины

Оплата труда персонала , Кадры и оплата труда , Организация оплаты и стимулирование труда , Организация и оплата труда в торговле , Оплата и стимулирование труда персонала , Учет труда и заработной платы , Оплата труда , Организация труда и заработной платы в энергетике , Оплата труда и материальное стимулирование персонала , Оценка эффективности персонала и оплаты труда , Организация и оплата труда в торговой деятельности , Организация оплаты труда

Показать все

В учебнике рассматривается полных спектр теоретических и практических вопросов оплаты труда. Издание будет полезно как студентам, так и специалистам-практикам, всем, кто хочет научиться использовать экономические теории заработной платы в моделях вознаграждения работников и выработке стратегии оплаты труда, выявлять и учитывать внешние и внутренние факторы, влияющие на оплату и стимулирование труда. В учебнике исчерпывающе представлен практический российский и зарубежный опыт применения мотивационных стимулов к труду, методика конструирования эффективных систем вознаграждения работников по конечному результату и многое другое. Книга отличается детальным изложением теории, доступным и понятным языком, наличием практических (описательных) и расчетных примеров.