Предисловие

Раздел I. Концепция ответственности в менеджменте

• Тема 1. Ответственность и ее роль в менеджменте (107мин.)
• • 1.1. Понятие ответственности и ее ограничительная и мотивационная роль в деятельности человека (21мин.)
  • 1.2. Социально-психологическая основа ответственности и тенденции ее развития (21мин.)
  • 1.3. Ответственность и функции менеджмента (21мин.)
  • 1.4. Организация ответственности как фактор эффективности менеджмента (43мин.)
  • Глава 1. Ответственность и ее роль в менеджменте (12мин.)
• Тема 2. Источники ответственности (64мин.)
• • 2.1. Предвидение последствий деятельности человека (21мин.)
  • 2.2. Интересы и ценности в формировании ответственности (21мин.)
  • 2.3. Влияние образовательного уровня человека на реализацию ответственности (21мин.)
  • 2.4. Чувство долга как один из источников ответственности (21мин.)
  • Глава 2. Источники ответственности (10мин.)
• Тема 3. Типология ответственности (149мин.)
• • 3.1. Типологическое разнообразие ответственности (43мин.)
  • 3.2. Особенности экономической, социально-психологической и организационной ответственности (43мин.)
  • 3.3. Понятие корпоративной социальной ответственности (21мин.)
  • 3.4. Основные характеристики ответственности (43мин.)
  • Глава 3. Типология ответственности (10мин.)
• Тема 4. Система и механизмы реализации ответственности (85мин.)
• • 4.1. Взаимодействие и интеграция типов ответственности в организации (21мин.)
  • 4.2. Построение системы ответственности в процессах менеджмента (21мин.)
  • 4.3. Связь полномочий, обязанностей и ответственности (21мин.)
  • 4.4. Средства обеспечения ответственности в механизме менеджмента (43мин.)
  • Глава 4. Система и механизмы реализации ответственности (10мин.)
• Выводы к разделу I (64мин.)
• • Котрольные вопросы к разделу I (21мин.)
  • Литература к разделу I (64мин.)

Раздел II. Корпоративная социальная ответственность

• Тема 5. Роль ответственности в организации корпоративного типа (171мин.)
• • 5.1. Корпорация как объект корпоративного менеджмента (43мин.)
  • 5.2. Структура управления корпорацией (21мин.)
  • 5.3. Особенности механизма менеджмента корпорации (21мин.)
  • 5.4. Российская модель корпоративного менеджмента в ракурсе социальной ответственности (107мин.)
  • Глава 5. Роль ответственности в организации корпоративного типа (10мин.)
• Тема 6. Эволюция и содержание концепции корпоративной социальной ответственности (277мин.)
• • 6.1. Формирование комплексной модели корпоративной социальной ответственности (43мин.)
  • 6.2. Внешние и внутренние источники корпоративной социальной ответственности (21мин.)
  • 6.3. Понимание и реализация корпоративной социальной ответственности (85мин.)
  • 6.4. Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства (128мин.)
  • Глава 6. Эволюция и содержание концепции корпоративной социальной ответственности (10мин.)
• Тема 7. Потребность, необходимость и возможности корпоративной социальной ответственности (405мин.)
• • 7.1. Социальная ответственность предпринимательства в развитии экономики и общества (64мин.)
  • 7.2. Появление и проявление необходимости корпоративной социальной ответственности (64мин.)
  • 7.3. Корпоративная социальная ответственность как фактор конкурентного преимущества (171мин.)
  • 7.4. Корпоративная социальная ответственность и процессы социализации экономики (107мин.)
  • Глава 7. Потребность, необходимость и возможности корпоративной социальной ответственности (10мин.)
• Тема 8. Построение системы корпоративной социальной ответственности (235мин.)
• • 8.1. Типология системных представлений (21мин.)
  • 8.2. Основные атрибуты системы корпоративной социальной ответственности (43мин.)
  • 8.3. Виды взаимодействий в системе корпоративной социальной ответственности (64мин.)
  • 8.4. Принципы построения системы корпоративной социальной ответственности (107мин.)
  • Глава 8. Построение системы корпоративной социальной ответственности (10мин.)
• Выводы к разделу II (107мин.)
• • Контрольные вопросы к разделу II (21мин.)
  • Литература к разделу II (64мин.)

Раздел III. Внутренняя корпоративная социальная ответственность

• Тема 9. Образование и интеллектуальный потенциал организации как факторы внутренней социальной ответственности (512мин.)
• • 9.1. Интеллектуальный потенциал организации в системе корпоративной социальной ответственности (128мин.)
  • 9.2. Поддержка образовательного уровня в организации (85мин.)
  • 9.3. Управление знаниями в организации в ракурсе корпоративной социальной ответственности (149мин.)
  • 9.4. Изменение мышления как фактор внутренней социальной ответственности в организации (149мин.)
  • Глава 9. Образование и интеллектуальный потенциал организации как факторы внутренней социальной ответственности (10мин.)
• Тема 10. Виды и формы внутренней социальной ответственности (277мин.)
• • 10.1. Основные черты и особенности внутренней корпоративной социальной ответственности (43мин.)
  • 10.2. Виды внутренней корпоративной социальной ответственности (107мин.)
  • 10.3. Анализ результатов реализации внутренней корпоративной социальной ответственности (85мин.)
  • 10.4. Социальные программы в стратегии развития внутренней корпоративной социальной ответственности (43мин.)
  • Глава 10. Виды и формы внутренней социальной ответственности (10мин.)
• Тема 11. Развитие системы социальной ответственности в организациях (384мин.)
• • 11.1. Становление внутренней корпоративной социальной ответственности (85мин.)
  • 11.2. Современные особенности ответственности российского бизнеса (85мин.)
  • 11.3. Подходы и принципы составления социального пакета (85мин.)
  • 11.4. Организация и тенденции развития внутренней социальной ответственности (128мин.)
  • Глава 11. Развитие системы социальной ответственности в организациях (10мин.)
• Тема 12. Корпоративная социальная ответственность: стиль и лидерство (171мин.)
• • 12.1. Связь стиля менеджмента и корпоративной социальной ответственности (21мин.)
  • 12.2. Согласование корпоративных интересов в процессах реализации корпоративной социальной ответственности (43мин.)
  • 12.3. Условия выбора стиля менеджмента с учетом корпоративной социальной ответственности (21мин.)
  • 12.4. Проявление лидерства в процессах реализации корпоративной социальной ответственности (85мин.)
  • Глава 12. Корпоративная социальная ответственность: стиль и лидерство (10мин.)
• Выводы к разделу III (64мин.)
• • Контрольные вопросы к разделу III (21мин.)
  • Литература к разделу III (43мин.)

Раздел IV. Внешняя корпоративная социальная ответственность

• Тема 13. Корпоративная социальная ответственность: поддержка образования и науки (256мин.)
• • 13.1. Внешняя среда ответственности менеджмента и бизнеса (128мин.)
  • 13.2. Гранты и льготные займы как формы поддержки внешней среды бизнеса (43мин.)
  • 13.3. Поддержка развития науки (21мин.)
  • 13.4. Поддержка развития образования (64мин.)
  • Глава 13. Корпоративная социальная ответственность: поддержка образования и науки (10мин.)
• Тема 14. Корпоративная социальная ответственность: поддержка здравоохранения (192мин.)
• • 14.1. Особенности здравоохранения как объекта корпоративной социальной ответственности (21мин.)
  • 14.2. Необходимость формирования здорового образа жизни (43мин.)
  • 14.3. Регулирование стрессовых ситуаций в организации (128мин.)
  • Глава 14. Корпоративная социальная ответственность: поддержка здравоохранения (10мин.)
• Тема 15. Корпоративная социальная ответственность: поддержка государством и бизнесом культуры (277мин.)
• • 15.1. Роль культуры в развитии экономики и общества (64мин.)
  • 15.2. Государственное управление социокультурной сферой (43мин.)
  • 15.3. Частные и корпоративные формы поддержки культуры (зарубежный опыт) (85мин.)
  • 15.4. Благотворительная деятельность бизнеса в области поддержки культуры (85мин.)
  • Глава 15. Корпоративная социальная ответственность: поддержка государством и бизнесом культуры (10мин.)
• Тема 16. Корпоративная социальная ответственность: стандартизация и развитие внешних сообществ (299мин.)
• • 16.1. Международные стандарты корпоративной социальной ответственности (43мин.)
  • 16.2. Структура и содержание стандарта социальной ответственности (43мин.)
  • 16.3. Принципы, проблематика и приоритеты социальной ответственности (128мин.)
  • 16.4. Корпоративное волонтерство в России и за рубежом (85мин.)
  • Глава 16. Корпоративная социальная ответственность: стандартизация и развитие внешних сообществ (10мин.)
• Выводы к разделу IV (128мин.)
• • Контрольные вопросы к разделу IV (21мин.)
  • Литература к разделу IV (64мин.)

Раздел V. Ответственность и устойчивое развитие организации

• Тема 17. Принципы устойчивого развития организации (341мин.)
• • 17.1. Концепция устойчивого развития (85мин.)
  • 17.2. Основные факторы устойчивого развития организации (85мин.)
  • 17.3. Корпоративная социальная ответственность в обеспечении устойчивого развития организации (43мин.)
  • 17.4. Принципы устойчивого развития организации при реализации корпоративной социальной ответственности (128мин.)
  • Глава 17. Принципы устойчивого развития организации (10мин.)
• Тема 18. Повышение деловой репутации организации (384мин.)
• • 18.1. Деловая репутация — результат корпоративной социальной ответственности организации (43мин.)
  • 18.2. Формирование деловой репутации, ее оценка контактными группами (107мин.)
  • 18.3. Виды деловой репутации, ее проявление в гудвилле (43мин.)
  • 18.4. Деловая репутация как фактор устойчивого развития организации (192мин.)
  • Глава 18. Повышение деловой репутации организации (12мин.)
• Тема 19. Корпоративная социальная ответственность в системе антикризисного менеджмента (299мин.)
• • 19.1. Роль корпоративной социальной ответственности в антикризисном развитии организации (64мин.)
  • 19.2. «Реагирующая» и «стратегическая» корпоративная социальная ответственность (64мин.)
  • 19.3. Корпоративная социальная ответственность как фактор устойчивого развития организации (64мин.)
  • 19.4. Разнообразие типов социальной ответственности (107мин.)
  • Глава 19. Корпоративная социальная ответственность в системе антикризисного менеджмента (12мин.)
• Тема 20. Корпоративная социальная ответственность и конкурентные преимущества организации (320мин.)
• • 20.1. Источники конкурентных преимуществ (21мин.)
  • 20.2. Роль корпоративной социальной ответственности в формировании конкурентных преимуществ организации (85мин.)
  • 20.3. Среда проявления корпоративной социальной ответственности и взаимосвязь конкурентных преимуществ (43мин.)
  • 20.4. Корпоративная социальная ответственность как фактор формирования конкурентных преимуществ организации (171мин.)
  • Глава 20. Корпоративная социальная ответственность и конкурентные преимущества организации (10мин.)
• Вывод к разделу V (64мин.)
• • Контрольные вопросы к разделу V (21мин.)
  • Литература к разделу V (43мин.)

Раздел VI. Эффективность реализации корпоративной социальной ответственности

• Тема 21. Этические нормы в корпоративной социальной ответственности (235мин.)
• • 21.1. Этика и организационная культура в реализации корпоративной социальной ответственности (43мин.)
  • 21.2. Этические принципы менеджмента (43мин.)
  • 21.3. Этические нормы реализации ответственности (64мин.)
  • 21.4. Этический кодекс — регулятор реализации ответственности (85мин.)
  • Глава 21. Этические нормы в корпоративной социальной ответственности (10мин.)
• Тема 22. Факторы эффективности корпоративной социальной ответственности (448мин.)
• • 22.1. Понятие «эффективности» корпоративной социальной ответственности (64мин.)
  • 22.2. Социальный отчет организации (64мин.)
  • 22.3. Оценка эффективности корпоративной социальной ответственности (128мин.)
  • 22.4. Оценка корпоративной социальной активности (192мин.)
  • Глава 22. Факторы эффективности корпоративной социальной ответственности (10мин.)
• Тема 23. Роль интеллектуального капитала в повышении эффективности корпоративной социальной ответственности (107мин.)
• • 23.1. Интеллектуальный капитал организации (21мин.)
  • 23.2. Фактор образования в формировании интеллектуального потенциала (21мин.)
  • 23.3. Социальная ответственность и эффективность организации (21мин.)
  • 23.4. Эффективность ответственности (43мин.)
  • Глава 23. Роль интеллектуального капитала в повышении эффективности корпоративной социальной ответственности (28мин.)
• Тема 24. Некоммерческие организации в системе корпоративной социальной ответственности (704мин.)
• • 24.1. Развитие некоммерческих организаций в России (213мин.)
  • 24.2. Особенности фандрайзинга в российских некоммерческих организациях (299мин.)
  • 24.3. Социальное предпринимательство — новый подход к социальной ответственности бизнеса (85мин.)
  • 24.4. Мотивация социальной ответственности (107мин.)
  • Глава 24. Некоммерческие организации в системе корпоративной социальной ответственности (10мин.)
• Выводы к разделу VI (128мин.)
• • Контрольные вопросы к разделу VI (21мин.)
  • Литература к разделу VI (43мин.)

Раздел VII. Социальная ответственность в условиях трансформации модели экономического роста

• Тема 25. Социальные проблемы экономики в российских условиях (64мин.)
• • Глава 25. Социальные проблемы экономики в российских условиях – 5, в итоговый (10мин.)
• Тема 26. Социальная обусловленность корпоративизма (64мин.)
• • Глава 26. Социальная обусловленность корпоративизма (10мин.)
• Тема 27. Самооценка по показателям социальной ответственности (64мин.)
• • Глава 27. Самооценка по показателям социальной ответственности (10мин.)
• Тема 28. Эволюционные преобразования в социальном партнерстве (85мин.)
• • Глава 28. Эволюционные преобразования в социальном партнерстве (10мин.)
• Выводы к разделу VII (64мин.)
• • Контрольные вопросы к разделу VII (21мин.)
  • Литература к разделу VII (43мин.)

Практикум

• Ситуационные задания (43мин.)
• Кейсы (320мин.)

Литература

Завершение курса

• Тест:  Итоговое тестирование (60мин.)