Авторский коллектив

Предисловие

Введение

Раздел I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

• Тема 1. Управление человеческими ресурсами в системе менеджмента организации (395мин.)
• • 1.1. Человеческие ресурсы как объект управления (93мин.)
  • 1.2. Функциональные циклы управления человеческими ресурсами в организационном менеджменте (46мин.)
  • 1.3. Система менеджмента человеческих ресурсов (163мин.)
  • Вопросы для обсуждения (23мин.)
  • Практические задания (70мин.)
  • Темы докладов (23мин.)
  • Темы рефератов (23мин.)
  • Управление человеческими ресурсами в системе менеджмента организации (16мин.)
• Тема 2. История управленческих инноваций и кадровый менеджмент (395мин.)
• • 2.1. Традиционные теории управления человеческими ресурсами (70мин.)
  • 2.2. Развитие рынка управленческих идей (93мин.)
  • 2.3. Современные управленческие инновации и кадровый менеджмент (93мин.)
  • Вопросы для обсуждения (23мин.)
  • Практические задания (46мин.)
  • Темы докладов (23мин.)
  • Темы рефератов (23мин.)
  • История управленческих инноваций и кадровый менеджмент (12мин.)
• Тема 3. Теоретические подходы к управлению человеческими ресурсами (465мин.)
• • 3.1. Ценностные основания теорий управления человеческими ресурсами (70мин.)
  • 3.2. Рационалистический подход к управлению человеческими ресурсами (93мин.)
  • 3.3. Гуманистический подход к управлению человеческими ресурсами (163мин.)
  • Вопросы для обсуждения (23мин.)
  • Практические задания (70мин.)
  • Темы докладов (23мин.)
  • Темы рефератов (46мин.)
  • Теоретические подходы к управлению человеческими ресурсами (12мин.)

Раздел II. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

• Тема 4. Персонал в системе управления качеством (465мин.)
• • 4.1. Зарождение и развитие менеджмента качества (163мин.)
  • 4.2. Идеология и принципы всеобщего менеджмента качества (116мин.)
  • 4.3. Персонал в системе управления качеством (93мин.)
  • Вопросы для обсуждения (23мин.)
  • Практические задания (23мин.)
  • Темы докладов (23мин.)
  • Темы рефератов (23мин.)
  • Персонал в системе управления качеством (16мин.)
• Тема 5. Приверженность персонала организации и корпоративный патриотизм (441мин.)
• • 5.1. Приверженность и лояльность персонала (93мин.)
  • 5.2. Приверженность персонала и организационная культура (116мин.)
  • 5.3. Вовлеченность персонала и корпоративный патриотизм (116мин.)
  • Вопросы для обсуждения (23мин.)
  • Практические задания (70мин.)
  • Темы докладов (23мин.)
  • Темы рефератов (23мин.)
  • Приверженность персонала организации и корпоративный патриотизм (14мин.)
• Тема 6. Управление человеческими ресурсами в процессах слияния и поглощения компаний (534мин.)
• • 6.1. Проблемы персонала в процессе объединения компаний (93мин.)
  • 6.2. Удержание и сокращение работников объединяющихся компаний (93мин.)
  • 6.3. Формирование управленческого звена в процессах слияния и поглощения компаний (46мин.)
  • 6.4. Информационная политика и внутренний PR в интеграционных процессах (46мин.)
  • 6.5. Формирование единой организационной культуры в процессе объединения компаний (116мин.)
  • Вопросы для обсуждения (23мин.)
  • Практические задания (70мин.)
  • Темы докладов (23мин.)
  • Темы рефератов (23мин.)
  • Управление человеческими ресурсами в процессах слияния и поглощения компаний (14мин.)
• Тема 7. Стресс-менеджмент и синдром эмоционального выгорания (534мин.)
• • 7.1. Биологическая и социальная природа стресса (93мин.)
  • 7.2. Стрессы в организации (70мин.)
  • 7.3. Управление стрессами (139мин.)
  • 7.4. Синдром эмоционального выгорания (116мин.)
  • Вопросы для обсуждения (23мин.)
  • Практические задания (70мин.)
  • Темы докладов (23мин.)
  • Темы рефератов (23мин.)
  • Стресс-менеджмент и синдром эмоционального выгорания (14мин.)
• Тема 8. Краудсорсинг в управлении человеческими ресурсами (511мин.)
• • 8.1. Сущность и характеристики краудсорсинга как социальной технологии (116мин.)
  • 8.2. Особенности осуществления и виды краудсорсинга (209мин.)
  • 8.3. Краудсорсинг как инструмент кадрового менеджмента (93мин.)
  • Вопросы для обсуждения (23мин.)
  • Практические задания (46мин.)
  • Темы докладов (23мин.)
  • Темы рефератов (46мин.)
  • Краудсорсинг в управлении человеческими ресурсами (64мин.)

Список литературы

Завершение курса

• Тест:  Итоговое тестирование (40мин.)