Этот курс и более
11 492 других учебников
и курсов будут доступны
при покупке личной
подписки
АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Используют:
111
учебных заведений
56
преподавателей
175
студентов
Избранное
магистратура
2 зачетных единицы
72 академ/часа
4 часа в неделю
Доступно к покупке
Оплаченный доступ к контенту предоставляется только на платформе, а также онлайн и офлайн в мобильном приложении
Оплаченный доступ к контенту
предоставляется только на платформе, а
также онлайн и офлайн в мобильном
приложении
предоставляется только на платформе, а
также онлайн и офлайн в мобильном
приложении
Скачивание контента в
PDF недоступно
PDF недоступно
Скачивание контента в PDF недоступно
Документы о прохождении курсов не выдаются. Преподаватели могут повысить квалификацию:
Документы о прохождении курсов не выдаются. Преподаватели могут повысить квалификацию:
- О курсе
- Авторы
- Программа курса
- Методика
О курсе
В курсе раскрываются сущность управления человеческими ресурсами, история инноваций в этой области прикладного социального знания, основные теоретические подходы к управлению человеческими ресурсами. Особое внимание уделяется актуальным проблемам и новым возможностям в сфере менеджмента персонала: управлению качеством, формированию вовлеченности сотрудников, стресс-менеджменту и краудсорсингу. Отдельная тема посвящена проблемам в управлении человеческими ресурсами, возникающим в процессах слияния и поглощения компаний. Практические задания включают кейсы, содержащие дискуссионные материалы об управлении человеческими ресурсами в отечественных и зарубежных организациях. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям.
Базовый учебник
Серия
Высшее образование
Тематика/подтематика
Менеджмент / Управление персоналом. Управление человеческими ресурсамиДисциплины
Современные проблемы управления персоналом ,
Проблемы управления персоналом в современной России ,
Теория и практика кадровой политики государства, организации и современные проблемы управления персоналом ,
Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами ,
Актуальные проблемы управления персоналом в современных компаниях ,
Современные проблемы управления персоналом государственной и муниципальной службы ,
Современные проблемы управления персоналом в международных компаниях ,
Современные проблемы управления персоналом коммерческой организации
Направления подготовки/Специальности/Профессии
Авторы
Лекции
Дорохина Ольга Васильевна
кандидат социологических наук
Зубков Владимир Иванович
доктор социологических наук, доцент
Маркеева Анна Валерьевна
кандидат социологических наук
Амозова Лариса Николаевна
кандидат исторических наук, доцент
Пастухова Ирина Владимировна
кандидат социологических наук, доцент
Гавриленко Ольга Владимировна
кандидат социологических наук, доцент
Барков Сергей Александрович
доктор социологических наук, профессор
Юрасова Мария Владимировна
кандидат социологических наук, доцент
Задания
Дорохина Ольга Васильевна
кандидат социологических наук
Зубков Владимир Иванович
доктор социологических наук, доцент
Маркеева Анна Валерьевна
кандидат социологических наук
Амозова Лариса Николаевна
кандидат исторических наук, доцент
Пастухова Ирина Владимировна
кандидат социологических наук, доцент
Гавриленко Ольга Владимировна
кандидат социологических наук, доцент
Барков Сергей Александрович
доктор социологических наук, профессор
Юрасова Мария Владимировна
кандидат социологических наук, доцент
Программа курса
Свернуть все темы
Развернуть все темы
Раздел I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Время прохождения 1300 минут
- Тема 1. Управление человеческими ресурсами в системе менеджмента организации (383мин.)
-
- 1.1. Человеческие ресурсы как объект управления (90мин.)
- 1.2. Функциональные циклы управления человеческими ресурсами в организационном менеджменте (45мин.)
- 1.3. Система менеджмента человеческих ресурсов (158мин.)
- Вопросы для обсуждения (23мин.)
- Практические задания (68мин.)
- Темы докладов (23мин.)
- Темы рефератов (23мин.)
- Управление человеческими ресурсами в системе менеджмента организации (16мин.)
- Тема 2. История управленческих инноваций и кадровый менеджмент (383мин.)
-
- 2.1. Традиционные теории управления человеческими ресурсами (68мин.)
- 2.2. Развитие рынка управленческих идей (90мин.)
- 2.3. Современные управленческие инновации и кадровый менеджмент (90мин.)
- Вопросы для обсуждения (23мин.)
- Практические задания (45мин.)
- Темы докладов (23мин.)
- Темы рефератов (23мин.)
- История управленческих инноваций и кадровый менеджмент (12мин.)
- Тема 3. Теоретические подходы к управлению человеческими ресурсами (450мин.)
-
- 3.1. Ценностные основания теорий управления человеческими ресурсами (68мин.)
- 3.2. Рационалистический подход к управлению человеческими ресурсами (90мин.)
- 3.3. Гуманистический подход к управлению человеческими ресурсами (158мин.)
- Вопросы для обсуждения (23мин.)
- Практические задания (68мин.)
- Темы докладов (23мин.)
- Темы рефератов (45мин.)
- Теоретические подходы к управлению человеческими ресурсами (12мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Раздел II. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Время прохождения 2575 минут
- Тема 4. Персонал в системе управления качеством (450мин.)
-
- 4.1. Зарождение и развитие менеджмента качества (158мин.)
- 4.2. Идеология и принципы всеобщего менеджмента качества (113мин.)
- 4.3. Персонал в системе управления качеством (90мин.)
- Вопросы для обсуждения (23мин.)
- Практические задания (23мин.)
- Темы докладов (23мин.)
- Темы рефератов (23мин.)
- Персонал в системе управления качеством (16мин.)
- Тема 5. Приверженность персонала организации и корпоративный патриотизм (428мин.)
-
- 5.1. Приверженность и лояльность персонала (90мин.)
- 5.2. Приверженность персонала и организационная культура (113мин.)
- 5.3. Вовлеченность персонала и корпоративный патриотизм (113мин.)
- Вопросы для обсуждения (23мин.)
- Практические задания (68мин.)
- Темы докладов (23мин.)
- Темы рефератов (23мин.)
- Приверженность персонала организации и корпоративный патриотизм (14мин.)
- Тема 6. Управление человеческими ресурсами в процессах слияния и поглощения компаний (518мин.)
-
- 6.1. Проблемы персонала в процессе объединения компаний (90мин.)
- 6.2. Удержание и сокращение работников объединяющихся компаний (90мин.)
- 6.3. Формирование управленческого звена в процессах слияния и поглощения компаний (45мин.)
- 6.4. Информационная политика и внутренний PR в интеграционных процессах (45мин.)
- 6.5. Формирование единой организационной культуры в процессе объединения компаний (113мин.)
- Вопросы для обсуждения (23мин.)
- Практические задания (68мин.)
- Темы докладов (23мин.)
- Темы рефератов (23мин.)
- Управление человеческими ресурсами в процессах слияния и поглощения компаний (14мин.)
- Тема 7. Стресс-менеджмент и синдром эмоционального выгорания (518мин.)
-
- 7.1. Биологическая и социальная природа стресса (90мин.)
- 7.2. Стрессы в организации (68мин.)
- 7.3. Управление стрессами (135мин.)
- 7.4. Синдром эмоционального выгорания (113мин.)
- Вопросы для обсуждения (23мин.)
- Практические задания (68мин.)
- Темы докладов (23мин.)
- Темы рефератов (23мин.)
- Стресс-менеджмент и синдром эмоционального выгорания (14мин.)
- Тема 8. Краудсорсинг в управлении человеческими ресурсами (495мин.)
-
- 8.1. Сущность и характеристики краудсорсинга как социальной технологии (113мин.)
- 8.2. Особенности осуществления и виды краудсорсинга (203мин.)
- 8.3. Краудсорсинг как инструмент кадрового менеджмента (90мин.)
- Вопросы для обсуждения (23мин.)
- Практические задания (45мин.)
- Темы докладов (23мин.)
- Темы рефератов (45мин.)
- Краудсорсинг в управлении человеческими ресурсами (64мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Методика
Материалы курса
Лекции192
Тесты8
Задания17
Поделиться курсом
Подписка от 475 ₽/мес.
Курсы по теме:
Используют:
190
учебных заведений
98
преподавателей
613
студентов
Научная школа:
Финансовый университет при Правительстве РФ (г. Москва)
Используют:
241
учебное заведение
106
преподавателей
770
студентов
Попробуйте личную
подписку от 475 ₽/мес
Полный доступ к порталу Юрайт со всеми учебниками, курсами и сервисами на 1, 6 и 12 месяцев
Более 10 000 учебников
Более 5000 курсов
Тесты и задания платформы
Образовательная платформа Юрайт - это цифровой контент, сервисы, данные для университетов и колледжей.
Ссылки
ООО «Электронное издательство Юрайт»
Свидетельство о регистрации СМИ 2020
Свидетельство о регистрации СМИ 2020
Ваш IP-адрес: 216.73.216.52
Репутация и технологическое лидерство в цифровом образовании
Приглашаем на XVIII Зимнюю школу преподавателя 26-30 января 2026 г. Скидка до 1 декабря на платные форматы: получите УПК на 72 и 108 ч.!
Начать экзамен
У вас на прохождение экзамена:
Остановить или пройти экзамен повторно невозможно.
Начать экзамен
У вас осталось на прохождение экзамена:
Остановить или пройти экзамен повторно невозможно.
Создание новой папки
Выбранная книга издается в нескольких томах (частях), рекомендуем добавить в корзину следующие книги:
| Название | Цена | Заказать |