Авторы

Перечень сокращений

Введение

Тема 1. Сущность труда и социально-экономические аспекты трудовой деятельности

• 1.1. Категориальные представления о труде и их современная интерпретация (97мин.)
• 1.2. Труд как вид деятельности человека (81мин.)
• 1.3. Трудовая активность как характеристика наемного работника (129мин.)
• Тест:  Глава 1. Сущность труда и социально- экономические аспекты трудовой деятельности (38мин.)

Тема 2. Труд и его виды в современном (информационном) обществе

• 2.1. Классификация видов труда (97мин.)
• 2.2. Трансформация видов труда в современных условиях (161мин.)
• Тест:  Труд и его виды в современном (информационном) обществе (26мин.)

Тема 3. Наемный труд и его правовое регулирование

• 3.1. Наемный труд и его основные характеристики (64мин.)
• 3.2. Формирование наемного труда рыночного типа (226мин.)
• Тест:  Наемный труд и его правовое регулирование (10мин.)

Тема 4. Заемный труд в России: достоинства и недостатки

• 4.1. Заемный труд: причины и источники его возникновения (177мин.)
• 4.2. Формы заемного труда и их характеристика (129мин.)
• 4.3. Особенности становления и развития заемного труда в России (129мин.)
• 4.4. Особенности правового регулирования заемного труда в России (161мин.)
• Тест:  Заемный труд в России: достоинства и недостатки (12мин.)

Тема 5. Лизинг

• 5.1. Лизинг персонала как одна из форм заемного труда (81мин.)
• 5.2. Особенности технологий лизинга персонала (210мин.)
• 5.3. Лизинг персонала: практика применения в условиях отечественного бизнеса (129мин.)
• Тест:  Лизинг (14мин.)

Тема 6. Аутстаффинг

• 6.1. Аутстаффинг: понятие и основное содержание (306мин.)
• 6.2. Характеристика моделей услуг аутстаффинга (113мин.)
• Тест:  Аутстаффинг (18мин.)

Тема 7. Аутплейсмент: классификация и взаимосвязь с кадровыми технологиями

• 7.1. Аутплейсмент: понятие, функции, виды (81мин.)
• 7.2. Характеристики внутреннего и внешнего аутплейсмента (145мин.)
• 7.3. Аутплейсмент в условиях российской экономики (113мин.)
• Тест:  Аутплейсмент: классификация и взаимосвязь с кадровыми технологиями (20мин.)

Тема 8. Аутсорсинг функций кадрового менеджмента и его эволюция в современных условиях

• 8.1. Причины возникновения аутсорсинга (64мин.)
• 8.2. Аутсорсинг как инструмент ведения бизнеса (97мин.)
• 8.3. Аутсорсинг функций кадрового менеджмента (161мин.)
• 8.4. Аутсорсинг: опыт отечественных организаций (64мин.)
• Тест:  Аутсорсинг функций кадрового менеджмента и его эволюция в современных условиях (36мин.)

Тема 9. Трудовые отношения с работником и их оформление в соответствующем законодательстве

• 9.1. Трудовые отношения: основные понятия (32мин.)
• 9.2. Трудовые отношения в России: современное состояние и тенденции развития (129мин.)
• 9.3. Особенности регулирования трудовых отношений при применении заемного труда (97мин.)
• Тест:  Трудовые отношения с работником и их оформление в соответствующем законодательстве (10мин.)

Тема 10. Коллективный договор как способ защиты работника

• 10.1. Коллективный договор: сущность, содержание и структура (97мин.)
• 10.2. Роль коллективных договоров в повышении уровня занятости населения (97мин.)
• Тест:  Коллективный договор как способ защиты работника (10мин.)

Тема 11. Социальное партнерство как гарантия защищенности персонала

• 11.1. Социальное партнерство: основные понятия и современное состояние (258мин.)
• 11.2. Влияние социального партнерства на регулирование заемного труда (48мин.)
• Тест:  Социальное партнерство как гарантия защищенности персонала (12мин.)

Список рекомендуемой литературы

Практикум

• Кейс 1. Оценка сильных и слабых сторон деятельности ЧАЗ (32мин.)
• Кейс 2. Пример обеспечения долгосрочного проекта строительной организации требуемым персоналом (129мин.)
• Кейс 3. Пример, характеризующий эффективность применения технологий аутстаффинга на практике (16мин.)
• Кейс 4. Оценка уровня партисипативного управления в организации (48мин.)

Завершение курса

• Тест:  Итоговое тестирование (60мин.)