Предисловие

Введение

Тема 1. Теоретические основы инновационной деятельности

• 1.1. Современные условия и их влияние на инновационные процессы (293мин.)
• • 1.1.1. Этапы развития теории инноваций (158мин.)
  • 1.1.2. Характеристика постиндустриального общества (45мин.)
  • 1.1.3. Основные категории инновационной деятельности (90мин.)
• Вопросы для самопроверки (23мин.)
• 1.2. Теория инноватики и инновационного менеджмента (360мин.)
• • 1.2.1. Инновации как объект управления (90мин.)
  • 1.2.2. Классификации инноваций (45мин.)
  • 1.2.3. Функции и жизненный цикл инновации (68мин.)
  • 1.2.4. Трансфер и диффузия инноваций (68мин.)
  • 1.2.5. Инновационный менеджмент, инновационный менеджмент в управлении персоналом и инновационный маркетинг (90мин.)
• Вопросы для самопроверки (23мин.)
• 1.3. Организационные формы инновационной деятельности (405мин.)
• • 1.3.1. Организационные структуры инновационного менеджмента (90мин.)
  • 1.3.2. Организационные структуры инновационных предприятий (90мин.)
  • 1.3.3. Инновационная деятельность организаций и ее характеристики (225мин.)
• Вопросы для самопроверки (45мин.)
• Тест:  Теоретические основы инновационной деятельности (66мин.)

Тема 2. Инновационная деятельность персонала организаций

• 2.1. Управление инновационными программами и проектами (518мин.)
• • 2.1.1. Сущность программно-целевого управления (45мин.)
  • 2.1.2. Управление изменениями в организациях (180мин.)
  • 2.1.3. Инновационный проект: понятие и виды, этапы управления (90мин.)
  • 2.1.4. Исследовательский проект: сущность и виды, особенности управления (45мин.)
  • 2.1.5. Инновационная деятельность персонала как объект инвестирования и экспертиза инновационных проектов (158мин.)
• Вопросы для самопроверки (23мин.)
• 2.2. Управление новаторской деятельностью персонала в организации (405мин.)
• • 2.2.1. Персонал организации как источник инноваций (180мин.)
  • 2.2.2. Инновационная активность персонала (180мин.)
  • 2.2.3. Стимулирование инновационной деятельности персонала (45мин.)
• Вопросы для самопроверки (23мин.)
• 2.3. Человеческий капитал — форма реализации потенциала персонала в инновационной организации (338мин.)
• • 2.3.1. Человеческий капитал в структуре интеллектуального капитала организации (68мин.)
  • 2.3.2. Современные особенности управления знаниями (90мин.)
  • 2.3.3. Организация патентно-лицензионной деятельности (180мин.)
• Вопросы для самопроверки (23мин.)
• Тест:  Инновационная деятельность персонала организаций (66мин.)

Тема 3. Управление нововведениями в сфере управления персоналом

• 3.1. Новшества в сфере управления персоналом как объекты инновационной деятельности (315мин.)
• • 3.1.1. Исходные предпосылки и трактовка основных понятий кадровой инноватики (113мин.)
  • 3.1.2. Классификация кадровых нововведений (113мин.)
  • 3.1.3. Инновационное управление персоналом (90мин.)
• Вопросы для самопроверки (23мин.)
• 3.2. Управленческие технологии внедрения инноваций в сфере управления персоналом (338мин.)
• • 3.2.1. Субъекты управления персоналом в инновационной деятельности (68мин.)
  • 3.2.2. Этапы процесса управления кадровыми инновациями (68мин.)
  • 3.2.3. Сопротивление изменениям и методы преодоления сопротивления (68мин.)
  • 3.2.4. Инновационная восприимчивость персонала организации: понятие и механизм формирования (135мин.)
• Вопросы для самопроверки (23мин.)
• 3.3. Эффективность нововведений в сфере управления персоналом (338мин.)
• • 3.3.1. Организационное проектирование и совершенствование системы управления персоналом (135мин.)
  • 3.3.2. Эффективность кадровых нововведений (45мин.)
  • 3.3.3. Оценка эффективности проектов совершенствования системы управления персоналом (158мин.)
• Вопросы для самопроверки (23мин.)
• Тест:  Управление нововведениями в сфере управления персоналом (62мин.)

Заключение

Библиографический список

Глоссарий

Завершение курса

• Тест:  Итоговое тестирование (48мин.)