Предисловие

Тема 1. Кадровая политика государственных органов и органов местного самоуправления. Стратегия кадрового менеджмента

• 1.1. Понятие кадрового менеджмента на государственной гражданской и муниципальной службе (72мин.)
• 1.2. Кадровая политика в системе государственной гражданской и муниципальной службы (72мин.)
• 1.3. Стратегия кадрового менеджмента (48мин.)
• Задания (24мин.)
• Список рекомендованной литературы (24мин.)
• Тест:  Кадровая политика государственных органов и органов местного самоуправления. Стратегия кадрового менеджмента (14мин.)

Тема 2. Система управления персоналом гражданской и муниципальной службы

• 2.1. Понятие системы управления персоналом (48мин.)
• 2.2. Кадровое обеспечение гражданской и муниципальной службы: количественный и качественный состав (215мин.)
• 2.3. Правовое, документационное и методическое обеспечение управления персоналом гражданской и муниципальной службы (119мин.)
• Задания (72мин.)
• Список рекомендованной литературы (24мин.)
• Тест:  Система управления персоналом гражданской и муниципальной службы (18мин.)

Тема 3. Кадровый состав гражданской и муниципальной службы

• 3.1. Понятие и классификация персонала (72мин.)
• 3.2. Особенности классификации персонала гражданской и муниципальной службы (143мин.)
• 3.3. Кадровый потенциал гражданской и муниципальной службы (119мин.)
• Задания (24мин.)
• Список рекомендованной литературы (48мин.)
• Тест:  Кадровый состав гражданской и муниципальной службы (24мин.)
• Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (20мин.)
• Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (20мин.)

Тема 4. Формирование кадрового состава гражданской и муниципальной службы

• 4.1. Требования, предъявляемые к лицам, претендующим на замещение должностей гражданской (муниципальной) службы (167мин.)
• 4.2. Поступление на гражданскую и муниципальную службу. Конкурс (215мин.)
• 4.3. Кадровый резерв на гражданской и муниципальной службе (119мин.)
• 4.4. Ротация гражданских служащих (119мин.)
• Задания (48мин.)
• Список рекомендованной литературы (48мин.)
• Тест:  Формирование кадрового состава гражданской и муниципальной службы (20мин.)
• Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (20мин.)
• Указ Президента РФ от 16 января 2017 г. N 16 (20мин.)
• Указ Президента РФ от 1 марта 2017 г. N 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа" (20мин.)

Тема 5. Эффективное использование потенциала служащих: адаптация и мотивация персонала гражданской и муниципальной службы

• 5.1. Адаптация гражданских и муниципальных служащих (119мин.)
• 5.2. Наставничество (143мин.)
• 5.3. Мотивация персонала гражданской и муниципальной службы (119мин.)
• Задания (24мин.)
• Список рекомендованной литературы (24мин.)
• Тест:  Эффективное использование потенциала служащих: адаптация и мотивация персонала гражданской и муниципальной службы (16мин.)
• Указ Президента РФ от 21 февраля 2019 г. N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации" (20мин.)
• Постановление Правительства РФ от 7 октября 2019 г. N 1296 "Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации" (20мин.)

Тема 6. Профессиональное развитие персонала гражданской и муниципальной службы

• 6.1. Содержание понятия «профессиональное развитие служащих» (95мин.)
• 6.2. Подготовка кадров для гражданской и муниципальной службы (72мин.)
• 6.3. Дополнительное профессиональное образование гражданских и муниципальных служащих (95мин.)
• Задания (24мин.)
• Список рекомендованной литературы (48мин.)
• Тест:  Профессиональное развитие персонала гражданской и муниципальной службы (14мин.)
• Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (20мин.)
• Постановление Правительства РФ от 18 мая 2019 г. N 619 "О государственном образовательном сертификате на дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего Российской Федерации" (20мин.)
• Указ Президента РФ от 21 февраля 2019 г. N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации" (20мин.)
• Указ Президента РФ от 20 мая 2021 г. N 301 "О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении" (20мин.)

Тема 7. Технологии оценки гражданских и муниципальных служащих. Аттестация гражданских и муниципальных служащих

• 7.1. Система оценки эффективности деятельности гражданских и муниципальных служащих (167мин.)
• 7.2. Аттестация гражданских и муниципальных служащих (119мин.)
• 7.3. Общественная оценка эффективности деятельности гражданских и муниципальных служащих (72мин.)
• Задания (95мин.)
• Список рекомендованной литературы (24мин.)
• Тест:  Технологии оценки гражданских и муниципальных служащих. Аттестация и квалификационный экзамен гражданских и муниципальных служащих (18мин.)

Тема 8. Профессионализм и компетентность, имидж гражданского и муниципального служащего. Карьера гражданского и муниципального служащего

• 8.1. Профессионализм и компетентность персонала гражданской и муниципальной службы (72мин.)
• 8.2. Карьера гражданского и муниципального служащего (95мин.)
• 8.3. Современные технологии создания имиджа и репутации государственных гражданских и муниципальных служащих (167мин.)
• Задания (72мин.)
• Список рекомендованной литературы (48мин.)
• Тест:  Профессионализм и компетентность, имидж гражданского и муниципального служащего. Карьера гражданского и муниципального служащего (16мин.)
• Указ Президента РФ от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (20мин.)

Глоссарий

Список источников

Приложение 1. Методические документы, разработанные Минтрудом России в сфере гражданской службы

Приложение 2. Методические документы, разработанные Минтрудом России в сфере муниципальной службы

Приложение 3. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной граждан

Завершение курса

• Тест:  Итоговое тестирование (32мин.)