Введение

Раздел I. ЭКОНОМИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

• Глава 1. Экономическая сущность заработной платы и ее функции в рыночной экономике (314мин.)
• • 1.1. Предмет, задачи и структура курса (42мин.)
  • 1.2. Понятие и экономическая сущность заработной платы (63мин.)
  • 1.3. Источники и формы правового регулирования оплаты труда работников (84мин.)
  • 1.4. Заработная плата в контексте регулирования рынка труда (84мин.)
  • Вопросы и задания для самоконтроля (21мин.)
  • Темы рефератов (21мин.)
  • Экономическая сущность заработной платы и ее функции в рыночной экономике (30мин.)
• Глава 2. Экономические теории заработной платы и их особенности в различных моделях экономики (481мин.)
• • 2.1. Классификация экономических теорий заработной платы (42мин.)
  • 2.2. Классические теории заработной платы (126мин.)
  • 2.3. Макротеории заработков (63мин.)
  • 2.4. Теории предельной продуктивности (126мин.)
  • 2.5. Микроэкономические теории (теории поведения) (21мин.)
  • 2.6. Современные зарубежные теории вознаграждения труда (84мин.)
  • Вопросы и задания для самоконтроля (21мин.)
  • Темы рефератов (21мин.)
  • Экономические теории заработной платы и их особенности в различных моделях экономики (30мин.)
• Глава 3. Теоретические основы мотивации и стимулирования труда (481мин.)
• • 3.1. Понятие мотивации, потребности, мотива, цели (188мин.)
  • 3.2. Типология отношения к труду и система трудовой мотивации (63мин.)
  • 3.3. Классификация стимулов к труду и их применение (105мин.)
  • 3.4. Мотивация предпринимательского труда (105мин.)
  • Вопросы и задания для самоконтроля (21мин.)
  • Темы рефератов (21мин.)
  • Теоретические основы мотивации и стимулирования труда (30мин.)

Практикум к разделу I

Раздел II. МОДЕЛИ ОПЛАТЫ ТРУДА

• Глава 4. Формы и системы оплаты труда (753мин.)
• • 4.1. Классификация систем оплаты труда (63мин.)
  • 4.2. Повременная форма оплаты труда и ее системы (42мин.)
  • 4.3. Сдельная форма оплаты труда и ее системы (105мин.)
  • 4.4. Бестарифная система оплаты труда (84мин.)
  • 4.5. Система «плавающих» окладов (42мин.)
  • 4.6. Оплата труда на комиссионной основе (21мин.)
  • 4.7. Оплата труда в особых случаях (209мин.)
  • 4.8. Планирование фонда оплаты труда на предприятии (126мин.)
  • 4.9. Анализ использования фонда оплаты труда (63мин.)
  • Вопросы и задания для самоконтроля (21мин.)
  • Темы рефератов (21мин.)
  • Формы и системы оплаты труда (36мин.)
• Глава 5. Система компенсационных и стимулирующих выплат (858мин.)
• • 5.1. Классификация компенсационных и стимулирующих выплат (42мин.)
  • 5.2. Системы премирования (42мин.)
  • 5.3. Система доплат (314мин.)
  • 5.4. Система надбавок (167мин.)
  • 5.5. Система гарантий и компенсаций (251мин.)
  • Вопросы и задания для самоконтроля (21мин.)
  • Темы рефератов (21мин.)
  • Система компенсационных и стимулирующих выплат (36мин.)

Практикум к разделу II

Раздел III. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

• Глава 6. Организация оплаты труда на предприятии (628мин.)
• • 6.1. Организационно-правовые условия разработки систем оплаты труда (42мин.)
  • 6.2. Аттестация рабочих мест (167мин.)
  • 6.3. Грейдирование рабочих мест (42мин.)
  • 6.4. Изучение затрат рабочего времени (63мин.)
  • 6.5. Разработка трудовых нормативов (21мин.)
  • 6.6. Минимальная заработная плата и правовые основы ее установления (63мин.)
  • 6.7. Цена равновесия на рынке труда и средняя заработная плата (63мин.)
  • 6.8. Заработная плата в контексте социального партнерства (167мин.)
  • Вопросы и задания для самоконтроля (21мин.)
  • Темы рефератов (21мин.)
  • Организация оплаты труда на предприятии (28мин.)
• Глава 7. Практика применения современных систем оплаты и стимулирования труда (816мин.)
• • 7.1. Выбор систем оплаты и стимулирования труда: сравнительный анализ (209мин.)
  • 7.2. Системы оплаты труда по результату (84мин.)
  • 7.3. Компенсационная модель оплаты труда (63мин.)
  • 7.4. Вознаграждение работников за изобретательскую и рационализаторскую деятельность (63мин.)
  • 7.5. Особенности оплаты труда руководителей организаций (105мин.)
  • 7.6. Формирование компенсационного пакета руководителя организации (167мин.)
  • 7.7. Корпоративная социальная ответственность в контексте реализации идеи достойного труда (84мин.)
  • Вопросы и задания для самоконтроля (21мин.)
  • Темы рефератов (21мин.)
  • Практика применения современных систем оплаты и стимулирования труда (52мин.)
• Глава 8. Оплата труда работников бюджетной сферы (732мин.)
• • 8.1. Особенности и виды бюджетных учреждений (63мин.)
  • 8.2. Планирование бюджетных расходов на социальные цели. Социальные стандарты (105мин.)
  • 8.3. Организация оплаты труда в бюджетной сфере (146мин.)
  • 8.4. Определение величины базовой единицы, принимаемой для расчета должностных окладов работников бюджетной сферы (63мин.)
  • 8.5. Оплата труда работников государственных образовательных учреждений (84мин.)
  • 8.6. Оплата труда работников государственных учреждений здравоохранения (105мин.)
  • 8.7. Оплата труда государственных муниципальных гражданских служащих (126мин.)
  • Вопросы и задания для самоконтроля (21мин.)
  • Темы рефератов (42мин.)
  • Оплата труда работников бюджетной сферы (40мин.)
• Глава 9. Зарубежные модели оплаты и стимулирования труда (628мин.)
• • 9.1. Правовые основы и порядок установления минимальной заработной платы в зарубежных странах (84мин.)
  • 9.2. Оплата труда в зарубежных странах (502мин.)
  • Вопросы и задания для самоконтроля (21мин.)
  • Темы рефератов (21мин.)
  • Зарубежные модели оплаты и стимулирования труда (46мин.)

Практикум к разделу III

Заключение

Задачи для самостоятельного решения

Список рекомендуемой литературы

Приложения

Глоссарий

Завершение курса

• Тест:  Итоговое тестирование (60мин.)