Авторский коллектив

Введение

Глава 1. Управление поведением организации

• 1.1. Особенности поведения организации на различных этапах жизненного цикла (118мин.)
• 1.2. Корпоративная культура и поведение организации (74мин.)
• 1.3. Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры (44мин.)
• 1.4. Формирование и поддержание корпоративной культуры (30мин.)
• 1.5. Изменение корпоративной культуры (59мин.)
• 1.6. Современная ситуация и перспективы развития корпоративной культуры в России (15мин.)
• Контрольные вопросы и задания (15мин.)
• Кейс для обсуждения «Кодекс делового поведения и этики» (15мин.)
• Задания для анализа ситуаций и освоения компетенций (15мин.)
• Тест:  Управление поведением организации (24мин.)

Глава 2. Основы индивидуального поведения

• 2.1. Поведение индивида (44мин.)
• 2.2. Восприятие индивида, его особенности (207мин.)
• 2.3. Личность и организации (503мин.)
• Контрольные вопросы и задания (15мин.)
• Практическое упражнение «Тест на определение склонности к макиавеллизму» (30мин.)
• Практическое упражнение «Тест на определение типа личности (типа А или В)» (30мин.)
• Кейс для обсуждения «Милый вдруг» (30мин.)
• Задания для анализа ситуации и освоения компетенций (15мин.)
• Тест:  Основы индивидуального поведения (38мин.)

Глава 3. Мотивация и результативность

• 3.1. Обзор классических зарубежных теорий мотивации (148мин.)
• 3.2. Современные теории мотивации (30мин.)
• 3.3. Инновационные подходы к мотивации и стимулирование сотрудников (118мин.)
• 3.4. Результативность мотивации (59мин.)
• Контрольные вопросы и задания (15мин.)
• Кейс для обсуждения «В чем секрет Хиддинка» (15мин.)
• Задания для анализа ситуации и освоения компетенций (30мин.)
• Тест:  Мотивация и результативность (22мин.)

Глава 4. Групповая динамика и управление конфликтным поведением

• 4.1. Роль, понятие и виды групп в организациях (237мин.)
• 4.2. Команды как особый вид групповой работы в современных организациях (89мин.)
• 4.3. Практические проблемы организации групповой и командной работы (118мин.)
• 4.4. Эффективность работы групп и команд (74мин.)
• 4.5. Конфликты и конфликтное поведение (252мин.)
• Контрольные вопросы и задания (15мин.)
• Кейсы для обсуждения (30мин.)
• Задания для анализа ситуации и освоения компетенций (30мин.)
• Тест:  Групповая динамика и управление конфликтным поведением (30мин.)

Глава 5. Организационные коммуникации

• 5.1. Процесс коммуникации (89мин.)
• 5.2. Виды коммуникаций в организации (148мин.)
• 5.3. Невербальные коммуникации (148мин.)
• 5.4. Барьеры на пути эффективных коммуникаций (59мин.)
• 5.5. Активное слушание как средство эффективного общения (15мин.)
• 5.6. Коммуникационные сети (44мин.)
• Контрольные вопросы и задания (15мин.)
• Кейс для обсуждения «Полезные советы для эффективного слушания» (15мин.)
• Задания для анализа ситуации и освоения компетенций (30мин.)
• Тест:  Организационные коммуникации (28мин.)

Глава 6. Лидерство и доверие

• 6.1. Истоки и классические исследования лидерства (74мин.)
• 6.2. Организационное лидерство или лидер организации (15мин.)
• 6.3. Властный аспект организационного лидерства (30мин.)
• 6.4. Управленческий аспект лидерства (59мин.)
• 6.5. Современные оценки феномена лидерства (44мин.)
• 6.6. Доверие в контексте лидерства (59мин.)
• Контрольные вопросы и задания (15мин.)
• Практическое упражнение «Лидерство в организации» (30мин.)
• Практическое упражнение «Подготовка лидера» (с использованием сценической методологии «ТОТ» театральной лаборатории метода) (59мин.)
• Кейс для обсуждения «IQ Marketing: жизнь до и во время кризиса» (30мин.)
• Задания для анализа ситуации и освоения компетенций (15мин.)
• Тест:  Лидерство и доверие (20мин.)

Глава 7. Организационные изменения

• 7.1. Необходимость организационного развития (30мин.)
• 7.2. Современные тенденции развития организации (59мин.)
• 7.3. Модели организационного развития (30мин.)
• 7.4. Концепция организационного развития (30мин.)
• 7.5. Необходимость изменений (59мин.)
• 7.6. Сопротивление изменениям в организациях (59мин.)
• 7.7. Преодоление сопротивлений (30мин.)
• 7.8. Индивидуальный стресс (118мин.)
• Контрольные вопросы и задания (15мин.)
• Кейс для обсуждения «Как реализуются навыки управления изменениями на практике» (15мин.)
• Задания для анализа ситуации и освоения компетенций (15мин.)
• Тест:  Организационные изменения (24мин.)

Глоссарий

Рекомендуемая литература

Новые издания по дисциплине «Теория организации» и смежным дисциплинам

Завершение курса

• Тест:  Итоговое тестирование (48мин.)