Предисловие

• Тема 1. Организационное поведение как отрасль научного знания (324мин.)
• • 1.1. Объект и предмет организационного поведения (65мин.)
  • 1.2. Место организационного поведения в системе наук (86мин.)
  • 1.3. Задачи организационного поведения в современных условиях (43мин.)
  • Практикум (108мин.)
  • Организационное поведение как отрасль научного знания (20мин.)

Раздел I. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ

• Тема 2. Индивидуальные различия людей в работе: личность и способности (497мин.)
• • 2.1. Роль личности в организационном поведении (43мин.)
  • 2.2. Теория черт личности (43мин.)
  • 2.3. Типология личности (43мин.)
  • 2.4. Интеллектуальные способности: виды и влияние на успешность работы (43мин.)
  • 2.5. Индивидуальный стиль деятельности (65мин.)
  • Практикум (238мин.)
  • Индивидуальные различия людей в работе: личность и способности (24мин.)
• Тема 3. Эмоции и стресс в организации (454мин.)
• • 3.1. Эмоции и настроение: влияние на рабочее поведение (43мин.)
  • 3.2. Управление эмоциональной сферой человека (43мин.)
  • 3.3. Концептуальные подходы к исследованию стресса (65мин.)
  • 3.4. Факторы возникновения организационного стресса (86мин.)
  • 3.5. Последствия и методы преодоления стресса (65мин.)
  • Практикум (130мин.)
  • Эмоции и стресс в организации (20мин.)
• Тема 4. Отношение к работе, организации и коллегам (454мин.)
• • 4.1. Факторы и методы измерения удовлетворенности работой (43мин.)
  • 4.2. Теории удовлетворенности работой (65мин.)
  • 4.3. Последствия неудовлетворенности работой (86мин.)
  • 4.4. Типы организационной приверженности (65мин.)
  • 4.5. Предубеждения: негативное отношение к другим (65мин.)
  • Практикум (108мин.)
  • Отношение к работе, организации и коллегам (20мин.)
• Тема 5. Мотивация организационного поведения (734мин.)
• • 5.1. Понятие, структура и функции мотива (43мин.)
  • 5.2. Подходы к исследованию мотивации (22мин.)
  • 5.3. Потребности: понятие и классификация (86мин.)
  • 5.4. Содержательные теории мотивации (86мин.)
  • 5.5. Процессуальные теории мотивации (130мин.)
  • 5.6. Мотивирование посредством проектирования работы (65мин.)
  • Практикум (302мин.)
  • Мотивация организационного поведения (24мин.)
• Тема 6. Карьера в организации (497мин.)
• • 6.1. Понятие карьеры (43мин.)
  • 6.2. Типы карьеры (86мин.)
  • 6.3. Стадии развития карьеры в организации (130мин.)
  • Практикум (216мин.)
  • Карьера в организации (24мин.)

Раздел II. ГРУППОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ

• Тема 7. Рабочие группы и групповые процессы (454мин.)
• • 7.1. Отличительные признаки и типология рабочих групп (43мин.)
  • 7.2. Элементы групповой структуры: роли, нормы, статус (130мин.)
  • 7.3. Групповая сплоченность и влияние группы на трудовое поведение (43мин.)
  • 7.4. Характеристики самоуправляемых команд (86мин.)
  • Практикум (151мин.)
  • Рабочие группы и групповые процессы (22мин.)
• Тема 8. Общение и организационные коммуникации (367мин.)
• • 8.1. Понятия общения и коммуникации (22мин.)
  • 8.2. Коммуникативная функция общения (65мин.)
  • 8.3. Регулятивная функция общения (43мин.)
  • 8.4. Перцептивная функция общения (22мин.)
  • 8.5. Система организационной коммуникации (22мин.)
  • Практикум (194мин.)
  • Общение и организационные коммуникации (20мин.)

Раздел III. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ

• Тема 9. Лидерство в организации (605мин.)
• • 9.1. Понятие лидерства (43мин.)
  • 9.2. Теории лидерских качеств и поведенческий подход к лидерству (65мин.)
  • 9.3. Теории ситуационного лидерства (151мин.)
  • 9.4. Харизматическое лидерство (65мин.)
  • 9.5. Атрибутивный подход к лидерству (86мин.)
  • 9.6. Трансформационное лидерство (108мин.)
  • Практикум (86мин.)
  • Лидерство в организации (24мин.)
• Тема 10. Организационная культура (475мин.)
• • 10.1. Подходы к исследованию организационной культуры (86мин.)
  • 10.2. Соотношение организационной и корпоративной культуры (43мин.)
  • 10.3. Структура организационной культуры (43мин.)
  • 10.4. Типы организационной культуры (43мин.)
  • 10.5. Становление и способы поддержки организационной культуры (43мин.)
  • Практикум (194мин.)
  • Организационная культура (20мин.)

Темы рефератов

Кейсы

• Кейс 1. Власть, организационные коммуникации и общение сотрудников: как повысить эффективность? (151мин.)
• Кейс 2. Становление организационной культуры компании: с чего начать? (151мин.)
• Кейс 3. Борьба престолов (194мин.)
• Кейс 4. Через тернии к звездам (65мин.)
• Кейс 5. Развивать нельзя уволить: где поставить запятую? (151мин.)
• Кейс 6. Управление талантами: отпустить или удержать? (194мин.)

Глоссарий

Рекомендуемая литература

Новые издания по дисциплине «Организационное поведение» и смежным дисциплинам

Завершение курса

• Тест:  Итоговое тестирование (40мин.)