Предисловие

• Тема 1. Организационное поведение как отрасль научного знания (318мин.)
• • 1.1. Объект и предмет организационного поведения (64мин.)
  • 1.2. Место организационного поведения в системе наук (85мин.)
  • 1.3. Задачи организационного поведения в современных условиях (42мин.)
  • Практикум (106мин.)
  • Организационное поведение как отрасль научного знания (20мин.)

Раздел I. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ

• Тема 2. Индивидуальные различия людей в работе: личность и способности (487мин.)
• • 2.1. Роль личности в организационном поведении (42мин.)
  • 2.2. Теория черт личности (42мин.)
  • 2.3. Типология личности (42мин.)
  • 2.4. Интеллектуальные способности: виды и влияние на успешность работы (42мин.)
  • 2.5. Индивидуальный стиль деятельности (64мин.)
  • Практикум (233мин.)
  • Индивидуальные различия людей в работе: личность и способности (20мин.)
• Тема 3. Эмоции и стресс в организации (445мин.)
• • 3.1. Эмоции и настроение: влияние на рабочее поведение (42мин.)
  • 3.2. Управление эмоциональной сферой человека (42мин.)
  • 3.3. Концептуальные подходы к исследованию стресса (64мин.)
  • 3.4. Факторы возникновения организационного стресса (85мин.)
  • 3.5. Последствия и методы преодоления стресса (64мин.)
  • Практикум (127мин.)
  • Эмоции и стресс в организации (22мин.)
• Тема 4. Отношение к работе, организации и коллегам (445мин.)
• • 4.1. Факторы и методы измерения удовлетворенности работой (42мин.)
  • 4.2. Теории удовлетворенности работой (64мин.)
  • 4.3. Последствия неудовлетворенности работой (85мин.)
  • 4.4. Типы организационной приверженности (64мин.)
  • 4.5. Предубеждения: негативное отношение к другим (64мин.)
  • Практикум (106мин.)
  • Отношение к работе, организации и коллегам (20мин.)
• Тема 5. Мотивация организационного поведения (720мин.)
• • 5.1. Понятие, структура и функции мотива (42мин.)
  • 5.2. Подходы к исследованию мотивации (21мин.)
  • 5.3. Потребности: понятие и классификация (85мин.)
  • 5.4. Содержательные теории мотивации (85мин.)
  • 5.5. Процессуальные теории мотивации (127мин.)
  • 5.6. Мотивирование посредством проектирования работы (64мин.)
  • Практикум (296мин.)
  • Мотивация организационного поведения (24мин.)
• Тема 6. Карьера в организации (487мин.)
• • 6.1. Понятие карьеры (42мин.)
  • 6.2. Типы карьеры (85мин.)
  • 6.3. Стадии развития карьеры в организации (127мин.)
  • Практикум (212мин.)
  • Карьера в организации (22мин.)

Раздел II. ГРУППОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ

• Тема 7. Рабочие группы и групповые процессы (445мин.)
• • 7.1. Отличительные признаки и типология рабочих групп (42мин.)
  • 7.2. Элементы групповой структуры: роли, нормы, статус (127мин.)
  • 7.3. Групповая сплоченность и влияние группы на трудовое поведение (42мин.)
  • 7.4. Характеристики самоуправляемых команд (85мин.)
  • Практикум (148мин.)
  • Рабочие группы и групповые процессы (20мин.)
• Тема 8. Общение и организационные коммуникации (360мин.)
• • 8.1. Понятия общения и коммуникации (21мин.)
  • 8.2. Коммуникативная функция общения (64мин.)
  • 8.3. Регулятивная функция общения (42мин.)
  • 8.4. Перцептивная функция общения (21мин.)
  • 8.5. Система организационной коммуникации (21мин.)
  • Практикум (191мин.)
  • Общение и организационные коммуникации (20мин.)

Раздел III. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ

• Тема 9. Лидерство в организации (593мин.)
• • 9.1. Понятие лидерства (42мин.)
  • 9.2. Теории лидерских качеств и поведенческий подход к лидерству (64мин.)
  • 9.3. Теории ситуационного лидерства (148мин.)
  • 9.4. Харизматическое лидерство (64мин.)
  • 9.5. Атрибутивный подход к лидерству (85мин.)
  • 9.6. Трансформационное лидерство (106мин.)
  • Практикум (85мин.)
  • Лидерство в организации (24мин.)
• Тема 10. Организационная культура (466мин.)
• • 10.1. Подходы к исследованию организационной культуры (85мин.)
  • 10.2. Соотношение организационной и корпоративной культуры (42мин.)
  • 10.3. Структура организационной культуры (42мин.)
  • 10.4. Типы организационной культуры (42мин.)
  • 10.5. Становление и способы поддержки организационной культуры (42мин.)
  • Практикум (191мин.)
  • Организационная культура (20мин.)

Темы рефератов

Кейсы

• Кейс 1. Власть, организационные коммуникации и общение сотрудников: как повысить эффективность? (148мин.)
• Кейс 2. Становление организационной культуры компании: с чего начать? (148мин.)
• Кейс 3. Борьба престолов (191мин.)
• Кейс 4. Через тернии к звездам (64мин.)
• Кейс 5. Развивать нельзя уволить: где поставить запятую? (148мин.)
• Кейс 6. Управление талантами: отпустить или удержать? (191мин.)

Глоссарий

Рекомендуемая литература

Новые издания по дисциплине "Организационное поведение" и смежным дисциплинам

Завершение курса

• Тест:  Итоговое тестирование (40мин.)