Этот курс и более
11 148 других учебников
и курсов будут доступны
при покупке личной
подписки
ТЕХНОЛОГИИ КАДРОВЫХ ПРАКТИК НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ: МАСТЕР-КЛАСС
Используют:
136
вузов
87
преподавателей
359
студентов
Избранное
бакалавриат
3 зачетных единицы
108 академ/часов
6 часов в неделю
Доступно к покупке
Оплаченный доступ к контенту предоставляется только на платформе, а также онлайн и офлайн в мобильном приложении
Оплаченный доступ к контенту
предоставляется только на платформе, а
также онлайн и офлайн в мобильном
приложении
предоставляется только на платформе, а
также онлайн и офлайн в мобильном
приложении
Скачивание контента в
PDF недоступно
PDF недоступно
Скачивание контента в PDF недоступно
- О курсе
- Авторы
- Программа курса
- Методика
О курсе
Представлены вопросы теории и практики реализации кадровых технологий на государственной службе Российской Федерации: конкурс на замещение вакантных должностей, институт кадрового резерва, квалификационный экзамен на государственной гражданской службе, комплексная оценка персонала, аттестация, наставничество, ротация, подбор и отбор кадров, временное замещение должностей, испытание на государственной службе, адаптация. Для лучшего раскрытия материала все темы снабжены иллюстрациями в виде рисунков, графиков, схем, таблиц. Каждая тема содержит практикум: кейсы, практические и аналитические задания, контрольные вопросы в виде круглых столов и темы для письменных работ. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс адресован работникам кадровых служб государственных органов, экспертам, может быть полезен магистрантам, слушателям дополнительных профессиональных программ, обучающимся по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Политология», «Социология», преподавателям и студентам управленческих, экономических и юридических специальностей.
Базовый учебник
Серия
Высшее образование
Тематика/подтематика
Государственное и муниципальное управление / Государственная и муниципальная служба. Противодействие коррупцииДисциплины
Кадровые технологии государственной и муниципальной службы ,
Кадровые процедуры на государственной и муниципальной службе ,
Подготовка кадров для государственной и муниципальной службы ,
Кадровые технологии на государственной и муниципальной службе
Направления подготовки/Специальности/Профессии
Авторы
Лекции
Горбачев Александр Иванович
кандидат философских наук, доцент, почетный работник высшего профессионального образования РФ
Жильцов Владимир Иванович
кандидат военных наук, доцент
Борщевский Георгий Александрович
кандидат исторических наук, доктор политических наук
Грязнова Вера Николаевна
кандидат социологических наук
Прихач Александр Юрьевич
доктор экономических наук
Шувалова Наталия Николаевна
кандидат философских наук
Цыганкова Инга Владимировна
доктор экономических наук, профессор
Программа курса
Свернуть все темы
Развернуть все темы
Тема 1. Кадровые технологии на государственной службе: система, классификация, специфика
Время прохождения 329 минут
- 1.1. Кадровая технология: сущность, классификация, особенности на государственной службе (115мин.)
- 1.2. Специфика технологического подхода в управлении кадровым составом государственной службы (66мин.)
- 1.3. Новации и традиции в кадровых технологиях государственных органов (49мин.)
- Выводы (16мин.)
- Практикум (49мин.)
- Тест: Кадровые технологии на государственной службе: система, классификация, специфика (32мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 2. Паспортизация кадровых технологий на государственной службе
Время прохождения 474 минуты
- 2.1. Функциональное предназначение кадровых технологий (165мин.)
- 2.2. Востребованность и принципы паспортизации кадровых технологий (181мин.)
- Выводы (16мин.)
- Практикум (66мин.)
- Тест: Паспортизация кадровых технологий на государственной службе (12мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 3. Подбор и отбор кадров на государственную гражданскую службу: специфика и современные практики
Время прохождения 445 минут
- Паспорт кадровой технологии (16мин.)
- 3.1. Современные тренды HR-стратегий, тенденции в подборе и отборе персонала (49мин.)
- 3.2. Сущность и классический подход к подбору и отбору кадрового состава государственных органов (165мин.)
- 3.3. Технологии подбора и отбора кадров на государственной гражданской службе (49мин.)
- Выводы (16мин.)
- Практикум (99мин.)
- Тест: Подбор и отбор кадров на государственную гражданскую службу: специфика и современные практики (16мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 4. Институт кадрового резерва на государственной службе
Время прохождения 649 минут
- Паспорт кадровой технологии (33мин.)
- 4.1. Кадровый резерв: цели формирования и использования (165мин.)
- 4.2. Источники, критерии и виды кадрового резерва на государственной службе (82мин.)
- 4.3. Кадровый резерв на государственной гражданской службе (181мин.)
- Выводы (33мин.)
- Практикум (115мин.)
- Тест: Институт кадрового резерва на государственной службе (22мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 5. Квалификационный экзамен на государственной службе
Время прохождения 597 минут
- Паспорт кадровой технологии (16мин.)
- 5.1. Понятие и сущность квалификационного экзамена. Проведение квалификационного экзамена на государственной гражданской службе (99мин.)
- 5.2. Предмет квалификационного экзамена - оценка соответствия квалификационным требованиям (82мин.)
- 5.3. Квалификационный экзамен и классные чины (звания, ранги) государственных служащих (148мин.)
- 5.4. Квалификационные экзамены по отдельным профессиям и должностям: опыт для изучения и адаптации на государственной службе (115мин.)
- Выводы (16мин.)
- Практикум (99мин.)
- Тест: Квалификационный экзамен на государственной службе (20мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 6. Комплексная оценка персонала государственной службы
Время прохождения 823 минуты
- Паспорт кадровой технологии (16мин.)
- 6.1. Система комплексной оценки государственных гражданских служащих: основные характеристики, элементы, виды (132мин.)
- 6.2. Оценка профессиональных качеств государственного гражданского служащего (198мин.)
- 6.3. Оценка эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (включая общественную оценку) (198мин.)
- 6.4. Оценка квалификации государственного гражданского служащего (82мин.)
- Выводы (16мин.)
- Практикум (148мин.)
- Тест: Комплексная оценка персонала государственной службы (32мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 7. Конкурсные стратегии на государственной гражданской службе
Время прохождения 515 минут
- Паспорт кадровой технологии (16мин.)
- 7.1. Конкурс в системе кадровых технологий на государственной службе (214мин.)
- 7.2. Стратегическая матрица как основа технологического проектирования конкурсных процедур в государственных органах власти (82мин.)
- 7.3. Реализация конкурсной стратегии в государственных органах (82мин.)
- Выводы (16мин.)
- Практикум (66мин.)
- Тест: Конкурсные стратегии на государственной гражданской службе (20мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 8. Аттестация в системе государственной службы
Время прохождения 544 минуты
- Паспорт кадровой технологии (16мин.)
- 8.1. Аттестация государственных служащих: цель и задачи (49мин.)
- 8.2. Субъекты и объекты аттестации (66мин.)
- 8.3. Организация проведения аттестации (99мин.)
- 8.4. Реализация результатов аттестации (16мин.)
- Выводы (115мин.)
- Практикум (132мин.)
- Тест: Аттестация в системе государственной службы (16мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 9. Наставничество на государственной службе
Время прохождения 463 минуты
- Паспорт кадровой технологии (16мин.)
- 9.1. Наставничество на государственной службе: миссия, цель, задачи, функции (99мин.)
- 9.2. Организация наставничества в государственном органе (99мин.)
- 9.3. Инструменты наставничества на государственной службе (99мин.)
- Выводы (16мин.)
- Практикум (66мин.)
- Тест: Наставничество на государственной службе (18мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 10. Ротация кадрового состава государственной службы
Время прохождения 888 минут
- Паспорт кадровой технологии (33мин.)
- 10.1. Ротация персонала организации: цели, функции, виды (132мин.)
- 10.2. Принципы и механизм ротации государственных гражданских служащих (297мин.)
- 10.3. Управленческий потенциал ротации государственных гражданских служащих (214мин.)
- Выводы (16мин.)
- Практикум (132мин.)
- Тест: Ротация кадрового состава государственной службы (14мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 11. Служебные перемещения на государственной службе
Время прохождения 494 минуты
- 11.1. Адаптация персонала государственной службы (132мин.)
- 11.2. Испытание на государственной службе (82мин.)
- 11.3. Перевод, командировка, временное замещение иной должности государственной гражданской службы (99мин.)
- 11.4. К вопросу о служебной дисциплине на государственной службе (82мин.)
- Выводы (16мин.)
- Практикум (66мин.)
- Тест: Служебные перемещения на государственной службе (16мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Перечень нормативных правовых актов, регулирующих кадровые технологии на государственной службе Российской Федерации и использованных в настоящем издании
Время прохождения 99 минут
Свернуть
Развернуть тему
Методика
Материалы курса
Лекции22
Тесты11
Задания11
Поделиться курсом
Подписка от 349 ₽/мес.
Курсы по теме:
Используют:
241
вуз
188
преподавателей
1.0K
студентов
Используют:
155
вузов
94
преподавателя
533
студента
Мы используем cookie :)
ООО «Электронное издательство Юрайт» использует файлы cookie с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. «Cookie» представляют собой небольшие файлы, содержащие информацию о предыдущих посещениях веб-сайта. Если вы не хотите использовать файлы «cookie», измените настройки браузера.
Попробуйте личную
подписку от 349 ₽/мес
Полный доступ к порталу Юрайт со всеми учебниками, курсами и сервисами на 1, 6 и 12 месяцев
Более 10 000 учебников
Более 5000 курсов
Тесты и задания платформы
Образовательная платформа для университетов и колледжей. Предлагаем цифровой учебный контент и сервисы для эффективного образования.
Ссылки
ООО «Электронное издательство Юрайт»
Свидетельство о регистрации СМИ 2020
Свидетельство о регистрации СМИ 2020
Ваш IP-адрес: 3.23.101.75
Начать экзамен
У вас на прохождение экзамена:
Остановить или пройти экзамен повторно невозможно.
Начать экзамен
У вас осталось на прохождение экзамена:
Остановить или пройти экзамен повторно невозможно.
Создание новой папки
Выбранная книга издается в нескольких томах (частях), рекомендуем добавить в корзину следующие книги:
Название | Цена | Заказать |