Авторский коллектив

Предисловие

Глава 1. Развитие представлений о человеческом факторе в управленческих науках

• 1.1. Человеческие ресурсы как объект управления (188мин.)
• 1.2. Философия управления человеческими ресурсами (84мин.)
• 1.3. Эволюция представлений о роли человеческого фактора в управлении (146мин.)
• 1.4. Развитие концепций кадрового менеджмента (21мин.)
• Выводы (21мин.)
• Практикум (84мин.)
• Тест:  Развитие представлений о человеческом факторе в управленческих науках (56мин.)

Глава 2. Корпоративная культура организации

• 2.1. Корпоративная культура: сущность, основные понятия, способы классификации (126мин.)
• 2.2. Формирование корпоративной культуры в организации (105мин.)
• 2.3. Значение корпоративной культуры во взаимоотношениях со стейкхолдерами (63мин.)
• Выводы (21мин.)
• Практикум (188мин.)
• Тест:  Корпоративная культура организации (12мин.)

Глава 3. Структура и основные функции служб управления человеческими ресурсами и их эволюция

• 3.1. Характеристика организационных структур управления (335мин.)
• 3.2. Типы структур служб управления человеческими ресурсами в современных условиях (188мин.)
• 3.3. Функции служб управления человеческими ресурсами (42мин.)
• 3.4. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления человеческими ресурсами (188мин.)
• Выводы (21мин.)
• Практикум (126мин.)
• Тест:  Структура и основные функции служб управления человеческими ресурсами и их эволюция (38мин.)

Глава 4. Формирование стратегий и политики в области человеческих ресурсов

• 4.1. Стратегическое управление человеческими ресурсами (167мин.)
• 4.2. Основные направления и типы кадровой политики (84мин.)
• 4.3. Этапы формирования кадровой политики (63мин.)
• Выводы (21мин.)
• Практикум (105мин.)
• Тест:  Формирование стратегий и политики в области человеческих ресурсов (46мин.)

Глава 5. Рынок труда: понятие, функции и механизм действия

• 5.1. Спрос и предложение на рынке труда (84мин.)
• 5.2. Посредники на рынке труда (126мин.)
• Выводы (21мин.)
• Практикум (63мин.)
• Тест:  Рынок труда: понятие, функции и механизм действия (18мин.)

Глава 6. Формирование человеческих ресурсов

• 6.1. Планирование потребности в человеческих ресурсах (42мин.)
• 6.2. Набор и отбор персонала. Этапы отбора персонала (251мин.)
• 6.3. Современные виды и формы занятости (63мин.)
• • Что такое удаленная или дистанционная работа по ТК РФ? (5мин.)
• Выводы (21мин.)
• Практикум (146мин.)
• Тест:  Формирование человеческих ресурсов (30мин.)

Глава 7. Адаптация персонала

• 7.1. Направления и виды адаптации (105мин.)
• 7.2. Управление трудовой адаптацией (126мин.)
• 7.3. Оценка эффективности адаптации (42мин.)
• 7.4. Преодоление сопротивления организационным изменениям (63мин.)
• Выводы (21мин.)
• Практикум (63мин.)
• Тест:  Адаптация персонала (20мин.)

Глава 8. Использование человеческих ресурсов

• 8.1. Основные подходы к формированию системы мотивации трудового поведения (251мин.)
• 8.2. Формы и системы оплаты труда персонала (230мин.)
• 8.3. Оценка персонала (84мин.)
• Выводы (21мин.)
• Практикум (126мин.)
• Тест:  Использование человеческих ресурсов (28мин.)

Глава 9. Развитие человеческих ресурсов

• 9.1. Направления развития человеческих ресурсов (63мин.)
• 9.2. Обучение персонала. Методы обучения (188мин.)
• 9.3. Управление деловой карьерой (377мин.)
• 9.4. Формирование кадрового резерва (63мин.)
• Выводы (21мин.)
• Практикум (105мин.)
• Тест:  Развитие человеческих ресурсов (26мин.)

Глава 10. Инновации и обеспечение поддержки персонала

• 10.1. Управление инновациями в кадровых системах (251мин.)
• 10.2. Обеспечение безопасности человеческих ресурсов (209мин.)
• 10.3. Социальная защита персонала (335мин.)
• Выводы (21мин.)
• Практикум (272мин.)
• Тест:  Инновации и обеспечение поддержки персонала (102мин.)

Глава 11. Управление поведением персонала

• 11.1. Стресс-менеджмент в организации (230мин.)
• 11.2. Управление конфликтами (439мин.)
• Выводы (21мин.)
• Практикум (314мин.)
• Тест:  Управление поведением персонала (68мин.)

Глава 12. Оценка эффективности управления человеческими ресурсами

• 12.1. Основные показатели эффективности деятельности служб управления человеческими ресурсами (146мин.)
• 12.2. Экономическая и социальная эффективность управления человеческими ресурсами (146мин.)
• Выводы (21мин.)
• Практикум (105мин.)
• Тест:  Оценка эффективности управления человеческими ресурсами (34мин.)

Приложения

• Приложение 1. Типовые нормы времени на работы по комплектованию и учету кадров (251мин.)
• Приложение 2. Тест Д. Голланда на определение типа личности (105мин.)
• Приложение 3. Методика диагностики уровня эмоционального выгорания личности В. В. Бойко (230мин.)

Рекомендуемая литература

Завершение курса

• Тест:  Итоговое тестирование (60мин.)