Предисловие

Глава 1. Теоретико-методологические и правовые основы управления человеческими ресурсами в органах власти

• 1.1. Управление человеческими ресурсами (УЧР) как профессиональная деятельность (92мин.)
• • Вопросы для самоконтроля (23мин.)
  • Практические задания (23мин.)
• 1.2. Современные тенденции управления человеческими ресурсами (138мин.)
• • Вопросы для самоконтроля (23мин.)
  • Практические задания (23мин.)
• 1.3. Модели управления человеческими ресурсами в органах власти (92мин.)
• • Вопросы для самоконтроля (23мин.)
  • Практические задания (23мин.)
  • Управление мотивацией государственных служащих (11мин.)
• 1.4. Управление персоналом государственной службы: зарубежный опыт (207мин.)
• • Вопросы для самоконтроля (23мин.)
  • Практические задания (115мин.)
• 1.5. Кадровая политика на государственной и муниципальной службе (69мин.)
• • Вопросы для самоконтроля (23мин.)
  • Практические задания (23мин.)
  • Оценка кандидата на вакантную должность при приеме на работу и гражданскую службу в органы власти (27мин.)
  • Служебное время гражданского служащего и время отдыха (4мин.)
• 1.6. Кадровое планирование и прогнозирование персонала государственной и муниципальной службы (184мин.)
• • Вопросы для самоконтроля (23мин.)
  • Практические задания (92мин.)
  • Кадровое планирование и кадровая работа (9мин.)
• 1.7. Конкурсные процедуры на государственной (муниципальной) службе (184мин.)
• • Вопросы для самоконтроля (23мин.)
  • Практические задания (69мин.)
  • Тестирование и собеседование гражданской службы | Конкурс на вакансию (12мин.)
  • Как пройти тестирование государственной службы | Самопроверка онлайн (8мин.)
• 1.8. Адаптация персонала и наставничество на государственной и муниципальной службе (161мин.)
• • Вопросы для самоконтроля (23мин.)
  • Практические задания (69мин.)
  • Этапы прохождения государственной службы в РФ. Должностной регламент | Аттестация | Классный чин | (7мин.)
  • Ограничения на государственной службе (11мин.)
  • Запреты на государственной службе (2) (8мин.)
  • Права госслужащего, связанные с исполнением должностных обязанностей (7мин.)
  • Запреты на государственной службе (1) (7мин.)
• Тест:  Теоретико-методологические и правовые основы управления человеческими ресурсами в органах власти (156мин.)

Глава 2. Кадровые технологии в работе с персоналом государственной и муниципальной службы

• 2.1. Технологии деловой оценки персонала государственной (муниципальной) службы (161мин.)
• • Вопросы для самоконтроля (23мин.)
  • Практические задания (92мин.)
• 2.2. Аттестация персонала государственной (муниципальной) службы (184мин.)
• • Вопросы для самоконтроля (23мин.)
  • Практические задания (115мин.)
  • Тест на государственную службу для поступления с ответами бесплатно. Пробный тест Минтруда (10мин.)
  • Этическая дилемма. Конфликты интересов госслужащих (10мин.)
  • Запреты на государственной службе (9мин.)
• 2.3. Система обучения и профессионального развития государственных гражданских служащих (92мин.)
• • Вопросы для самоконтроля (23мин.)
  • Практические задания (23мин.)
• 2.4. Формирование кадрового резерва на государственной (муниципальной) службе (138мин.)
• • Вопросы для самоконтроля (23мин.)
  • Практические задания (46мин.)
  • Поступление на государственную гражданскую службу (ГГС). Работа на ГГС (3мин.)
• 2.5. Формирование организационной культуры на государственной (муниципальной) службе (253мин.)
• • Вопросы для самоконтроля (23мин.)
  • Практические задания (115мин.)
  • Подарок госслужащему (3мин.)
  • Этические нормы (11мин.)
• 2.6. Оценка эффективности кадровой работы на государственной службе (322мин.)
• • Вопросы для самоконтроля (23мин.)
  • Практические задания (253мин.)
  • Методы оценки работы государственных служащих (2) (8мин.)
• Тест:  Кадровые технологии в работе с персоналом государственной и муниципальной службы (116мин.)

Заключение

Список литературы

Приложение 1. Типовое тестовое задание для участников конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области (пример)

Приложение 2. Типовая программа проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области (пример)

Приложение 3. Перечень вопросов для проведения индивидуального собеседования в ходе конкурса на замещение вакантных должностей государственной службы (пример)

Приложение 4. Методический инструментарий по внедрению системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку) (выдержки)

Приложение 5. Справочник профессиональных качеств гражданских служащих

Приложение 6. Таблица соотнесения профессиональных и личностных качеств государственных гражданских служащих

Приложение 7. Индивидуальный отчет о результатах оценки профессиональных качеств гражданского служащего

Приложение 8. Пример формирования бланков оценки и самооценки профессиональных качеств

Приложение 9. Бланк оценки профессиональных качеств государственных служащих

Новые издания по дисциплине «Государственное и муниципальное управление» и смежным дисциплинам

Завершение курса

• Тест:  Итоговое тестирование (28мин.)