Этот курс и более
11 148 других учебников
и курсов будут доступны
при покупке личной
подписки
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Используют:
338
вузов
307
преподавателей
1.8K
студентов
Избранное
бакалавриат
магистратура
специалитет
аспирантура
Научная школа:
Финансовый университет при Правительстве РФ (г. Москва)
4 зачетных единицы
144 академ/часа
8 часов в неделю
Доступно к покупке
Оплаченный доступ к контенту предоставляется только на платформе, а также онлайн и офлайн в мобильном приложении
Оплаченный доступ к контенту
предоставляется только на платформе, а
также онлайн и офлайн в мобильном
приложении
предоставляется только на платформе, а
также онлайн и офлайн в мобильном
приложении
Скачивание контента в
PDF недоступно
PDF недоступно
Скачивание контента в PDF недоступно
- О курсе
- Авторы
- Программа курса
- Методика
О курсе
В курсе рассмотрены вопросы не только по системе управления персоналом, процессу подбора и введения в должность работников, но и по формированию и продвижению корпоративной культуры в организации, методам оценки результативности персонала организации, оценке результатов работы по управлению персоналом. Для наглядности в приложениях приведены образцы документов, а для проверки и контроля знаний после каждой темы — контрольные вопросы. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим и социально-экономическим направлениям.
Базовый учебник
Серия
Высшее образование
Тематика/подтематика
Менеджмент / Управление персоналом. Управление человеческими ресурсамиДисциплины
Основы управления персоналом ,
Управление персоналом ,
Управление трудовыми ресурсами ,
Управление персоналом организации ,
Управление человеческими ресурсами ,
Маркетинг персонала ,
Экономика и управление ,
Оценка персонала ,
Кадровый менеджмент ,
Оценка и аттестация персонала ,
Экономика и менеджмент ,
Основы управления человеческими ресурсами ,
Методы оценки персонала ,
Основы управления персоналом предприятия ,
Оценка результативности персонала ,
Оценка результативности персонала и эффективности службы управления персоналом ,
Технология управления коллективами ,
Управление персоналом в организации ,
Управление персоналом в организациях ,
Управление персоналом и организация ,
Общие вопросы управления человеческими ресурсами ,
Современные методики управления персоналом ,
Основы управления коллективом ,
Оценка эффективности работы с персоналом ,
Основы экономики и менеджмента ,
Управление связями с общественностью в управлении персоналом
Направления подготовки/Специальности/Профессии
44.04.02 Психолого-педагогическое образование,
38.04.02 Менеджмент,
39.04.01 Социология,
38.04.07 Товароведение,
38.04.03 Управление персоналом,
44.04.01 Педагогическое образование,
43.04.02 Туризм,
42.04.02 Журналистика,
43.04.01 Сервис,
38.04.04 Государственное и муниципальное управление,
42.04.01 Реклама и связи с общественностью,
43.04.03 Гостиничное дело,
38.04.01 Экономика,
38.04.05 Бизнес-информатика,
38.04.06 Торговое дело,
37.04.01 Психология,
27.04.02 Управление качеством,
44.03.01 Педагогическое образование,
43.03.02 Туризм,
38.03.05 Бизнес-информатика,
38.03.02 Менеджмент,
27.03.02 Управление качеством,
43.03.01 Сервис,
12.03.02 Оптотехника,
56.04.09 Организация морально-психологического обеспечения,
44.04.01.13 Педагогическое образование (Обществознание, экономика, право),
44.04.01.07 Педагогическое образование (Иностранные языки),
44.04.01.05 Педагогическое образование (Дошкольное образование),
44.03.01.13 Педагогическое образование (Обществознание, экономика, право),
38.04.10 Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура,
38.03.10 Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура,
41.04.06 Публичная политика,
56.05.04 Управление персоналом (Вооруженные Силы РФ, другие войска, воинские формирования и приравненные к ним органы РФ),
56.04.12 Военное и административное управление,
56.04.11 Управление медицинским обеспечением войск (сил),
56.04.10 Управление финансовым обеспечением Вооруженных Сил Российской Федерации,
38.03.01 Экономика,
56.04.08 Управление тыловым обеспечением войск (сил),
56.04.07 Управление использованием атомной энергии и обеспечением ядерной безопасности в области ядерных установок военного назначения,
56.04.06 Управление производством и развитием вооружения и военной техники,
56.04.05 Управление информационной безопасностью органов управления систем и комплексов военного назначения,
56.04.04 Управление техническим обеспечением войск (сил),
56.04.03 Управление боевым обеспечением войск (сил),
56.04.02 Управление воинскими частями и соединениями,
38.03.04 Государственное и муниципальное управление,
35.04.10 Гидромелиорация,
40.04.01 Юриспруденция,
44.04.03 Специальное (дефектологическое) образование,
35.04.06 Агроинженерия,
42.03.03 Издательское дело,
37.03.01 Психология,
40.05.03 Судебная экспертиза,
38.05.02 Таможенное дело,
38.05.01 Экономическая безопасность,
38.04.09 Государственный аудит,
38.04.08 Финансы и кредит,
37.05.02 Психология служебной деятельности,
37.05.01 Клиническая психология,
37.04.02 Конфликтология,
37.03.02 Конфликтология,
41.03.06 Публичная политика и социальные науки,
35.04.04 Агрономия,
35.04.01 Лесное дело,
27.04.07 Наукоемкие технологии и экономика инноваций,
27.04.06 Организация и управление наукоемкими производствами,
27.04.05 Инноватика,
27.04.01 Стандартизация и метрология,
27.03.05 Инноватика,
27.03.03 Системный анализ и управление,
27.03.01 Стандартизация и метрология,
12.03.04 Биотехнические системы и технологии,
44.03.03 Специальное (дефектологическое) образование,
05.03.06 Экология и природопользование,
39.03.02 Социальная работа,
43.03.03 Гостиничное дело,
38.03.07 Товароведение,
38.03.03 Управление персоналом,
40.03.01 Юриспруденция,
39.03.01 Социология,
44.03.02 Психолого-педагогическое образование,
38.03.06 Торговое дело,
39.03.03 Организация работы с молодежью,
42.03.02 Журналистика,
42.03.04 Телевидение,
55.05.04 Продюсерство,
44.05.01 Педагогика и психология девиантного поведения,
44.04.04 Профессиональное обучение (по отраслям),
44.03.05 Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки),
44.03.04 Профессиональное обучение (по отраслям),
42.04.05 Медиакоммуникации,
42.04.04 Телевидение,
42.04.03 Издательское дело,
42.03.05 Медиакоммуникации,
39.06.01 Социологические науки,
40.05.01 Правовое обеспечение национальной безопасности,
40.05.04 Судебная и прокурорская деятельность,
40.05.02 Правоохранительная деятельность
38.04.02 Менеджмент,
39.04.01 Социология,
38.04.07 Товароведение,
38.04.03 Управление персоналом,
44.04.01 Педагогическое образование,
43.04.02 Туризм,
42.04.02 Журналистика,
43.04.01 Сервис,
38.04.04 Государственное и муниципальное управление,
42.04.01 Реклама и связи с общественностью,
43.04.03 Гостиничное дело,
38.04.01 Экономика,
38.04.05 Бизнес-информатика,
38.04.06 Торговое дело,
37.04.01 Психология,
27.04.02 Управление качеством,
44.03.01 Педагогическое образование,
43.03.02 Туризм,
38.03.05 Бизнес-информатика,
38.03.02 Менеджмент,
27.03.02 Управление качеством,
43.03.01 Сервис,
12.03.02 Оптотехника,
56.04.09 Организация морально-психологического обеспечения,
44.04.01.13 Педагогическое образование (Обществознание, экономика, право),
44.04.01.07 Педагогическое образование (Иностранные языки),
44.04.01.05 Педагогическое образование (Дошкольное образование),
44.03.01.13 Педагогическое образование (Обществознание, экономика, право),
38.04.10 Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура,
38.03.10 Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура,
41.04.06 Публичная политика,
56.05.04 Управление персоналом (Вооруженные Силы РФ, другие войска, воинские формирования и приравненные к ним органы РФ),
56.04.12 Военное и административное управление,
56.04.11 Управление медицинским обеспечением войск (сил),
56.04.10 Управление финансовым обеспечением Вооруженных Сил Российской Федерации,
38.03.01 Экономика,
56.04.08 Управление тыловым обеспечением войск (сил),
56.04.07 Управление использованием атомной энергии и обеспечением ядерной безопасности в области ядерных установок военного назначения,
56.04.06 Управление производством и развитием вооружения и военной техники,
56.04.05 Управление информационной безопасностью органов управления систем и комплексов военного назначения,
56.04.04 Управление техническим обеспечением войск (сил),
56.04.03 Управление боевым обеспечением войск (сил),
56.04.02 Управление воинскими частями и соединениями,
38.03.04 Государственное и муниципальное управление,
35.04.10 Гидромелиорация,
40.04.01 Юриспруденция,
44.04.03 Специальное (дефектологическое) образование,
35.04.06 Агроинженерия,
42.03.03 Издательское дело,
37.03.01 Психология,
40.05.03 Судебная экспертиза,
38.05.02 Таможенное дело,
38.05.01 Экономическая безопасность,
38.04.09 Государственный аудит,
38.04.08 Финансы и кредит,
37.05.02 Психология служебной деятельности,
37.05.01 Клиническая психология,
37.04.02 Конфликтология,
37.03.02 Конфликтология,
41.03.06 Публичная политика и социальные науки,
35.04.04 Агрономия,
35.04.01 Лесное дело,
27.04.07 Наукоемкие технологии и экономика инноваций,
27.04.06 Организация и управление наукоемкими производствами,
27.04.05 Инноватика,
27.04.01 Стандартизация и метрология,
27.03.05 Инноватика,
27.03.03 Системный анализ и управление,
27.03.01 Стандартизация и метрология,
12.03.04 Биотехнические системы и технологии,
44.03.03 Специальное (дефектологическое) образование,
05.03.06 Экология и природопользование,
39.03.02 Социальная работа,
43.03.03 Гостиничное дело,
38.03.07 Товароведение,
38.03.03 Управление персоналом,
40.03.01 Юриспруденция,
39.03.01 Социология,
44.03.02 Психолого-педагогическое образование,
38.03.06 Торговое дело,
39.03.03 Организация работы с молодежью,
42.03.02 Журналистика,
42.03.04 Телевидение,
55.05.04 Продюсерство,
44.05.01 Педагогика и психология девиантного поведения,
44.04.04 Профессиональное обучение (по отраслям),
44.03.05 Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки),
44.03.04 Профессиональное обучение (по отраслям),
42.04.05 Медиакоммуникации,
42.04.04 Телевидение,
42.04.03 Издательское дело,
42.03.05 Медиакоммуникации,
39.06.01 Социологические науки,
40.05.01 Правовое обеспечение национальной безопасности,
40.05.04 Судебная и прокурорская деятельность,
40.05.02 Правоохранительная деятельность
Свернуть
Еще 93
Авторы
Программа курса
Свернуть все темы
Развернуть все темы
Тема 1. Персонал организации как объект управления
Время прохождения 845 минут
- 1.1. Понятия "трудовые ресурсы" и "трудовой потенциал работника" (96мин.)
- 1.2. Основные характеристики персонала организации (76мин.)
- 1.3. Трудовые коллективы и их роль в управлении организацией (115мин.)
- 1.4. Управление конфликтами в трудовых коллективах (229мин.)
- Практикум (57мин.)
- Тест: Персонал организации как объект управления (24мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 2. Регулирование социально-трудовых отношений персонала организации
Время прохождения 784 минуты
- 2.1. Содержание социально-трудовых отношений персонала организации (134мин.)
- 2.2. Коллективно-договорное регулирование отношений персонала (306мин.)
- 2.3. Трудовой договор и трудовая функция работника (96мин.)
- 2.4. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства (57мин.)
- Практикум (19мин.)
- Тест: Регулирование социально-трудовых отношений персонала организации (34мин.)
- Как доказать, что ты работник, если нет трудового договора (3мин.)
- Трудовые книжки: подаём сведения в электронном виде (61мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 3. Система управления персоналом организации
Время прохождения 614 минут
- 3.1. Принципы и методы системы управления персоналом (191мин.)
- 3.2. Основные элементы системы управления персоналом (153мин.)
- 3.3. Организационная структура управления персоналом (172мин.)
- Практикум (38мин.)
- Тест: Система управления персоналом организации (20мин.)
- Концепция оценки персонала по ABC-методике (16мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 4. Стратегическое управление персоналом организации
Время прохождения 592 минуты
- 4.1. Кадровая политика - основа формирования стратегии управления персоналом (191мин.)
- 4.2. Стратегия управления персоналом (57мин.)
- 4.3. Риски в системе управления персоналом (96мин.)
- 4.4. Планирование кадрового обеспечения организации (57мин.)
- Практикум (38мин.)
- Тест: Стратегическое управление персоналом организации (16мин.)
- HR стратегия управления человеческим капиталом (39мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 5. Процесс подбора, отбора и введения в должность персонала организации
Время прохождения 1299 минут
- 5.1. Маркетинг персонала (306мин.)
- 5.2. Наем персонала и его виды (440мин.)
- 5.3. Адаптация и введение персонала в организацию (172мин.)
-
- 5.3.1. Основные понятия адаптации работников в организации (38мин.)
- 5.3.2. Программа адаптации персонала организации (57мин.)
- 5.3.3. Наставничество - форма помощи в период адаптации персонала в организации (38мин.)
- 5.3.4. Меры по совершенствованию периода адаптации работников в организации (38мин.)
- Адаптация персонала (79мин.)
- 5.4. Управление высвобождением персонала (134мин.)
- Практикум (57мин.)
- Тест: Процесс подбора, отбора и введения в должность персонала организации (38мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 6. Управление мотивацией и стимулированием трудового поведения
Время прохождения 619 минут
- 6.1. Основные понятия и теории мотивации персонала (153мин.)
- 6.2. Комплексная система мотивации персонала (172мин.)
- 6.3. Виды стимулирования труда и их основное содержание (96мин.)
- Практикум (38мин.)
- Тест: Управление мотивацией и стимулированием трудового поведения (20мин.)
- Человеческий ресурс: как отделу кадров мотивировать IT-специалистов (26мин.)
- Факторы, влияющие на вовлеченность персонала (12мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 7. Управление обучением и развитием персонала
Время прохождения 1099 минут
- 7.1. Организация профессионального обучения и повышения квалификации (440мин.)
-
- 7.1.1. Корпоративное обучение и развитие персонала (191мин.)
- 7.1.2. Коучинг как форма обучения (76мин.)
- 7.1.3. Особенности дистанционного обучения (19мин.)
- 7.1.4. Дуальное образование: комплексная модель обучения (19мин.)
- 7.1.5. Реализация гибридного формата обучения и развития персонала организации (76мин.)
- 7.1.6. Оценка эффективности обучения (57мин.)
- 7.2. Становление и развитие деловой карьеры (287мин.)
- 7.3. Формирование кадрового резерва и работа с ним (210мин.)
- Практикум (38мин.)
- Тест: Управление обучением и развитием персонала (44мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 8. Формирование и продвижение корпоративной культуры в организации
Время прохождения 704 минуты
- 8.1. Сущность и основные этапы коммуникационного процесса (229мин.)
- 8.2. Создание корпоративной культуры (191мин.)
- 8.3. Этика деловых отношений (210мин.)
- Практикум (57мин.)
- Тест: Формирование и продвижение корпоративной культуры в организации (16мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 9. Методы оценки результативности персонала организации
Время прохождения 847 минут
- 9.1. Роль оценки персонала в системе управления персоналом (287мин.)
- 9.2. Основные методы оценки персонала (210мин.)
- 9.3. Традиционная система оценки персонала - аттестация (76мин.)
- Практикум (19мин.)
- Тест: Методы оценки результативности персонала организации (24мин.)
- 5 ошибок при создании, внедрении и использовании KPI (89мин.)
- Оценка персонала (84мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 10. Связи с общественностью в управлении персоналом
Время прохождения 573 минуты
- 10.1. Понятие и основные направления связей с общественностью в управлении персоналом (229мин.)
- 10.2. Инструменты связей с общественностью в управлении персоналом (172мин.)
- 10.3. Оценка эффективности PR-деятельности в управлении персоналом (96мин.)
- Практикум (19мин.)
- Тест: Связи с общественностью в управлении персоналом (14мин.)
- Как сделать эффективным Корпоративное мероприятие? (43мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 11. Кадровое делопроизводство в организации
Время прохождения 735 минут
- 11.1. Состав документации управления персоналом (76мин.)
-
- 11.1.1. Понятие кадровой документации (57мин.)
- 11.1.2. Состав и структура документации кадровой службы (19мин.)
- Журналы регистрации кадровых документов (17мин.)
- Какие приказы должны быть в организации (11мин.)
- ГОСТ Р 7.0.97-2016. Общие требования к созданию документов (3мин.)
- Состав личного дела (8мин.)
- 11.2. Правила оформления и создания кадровых документов (478мин.)
- 11.3. Организация хранения документов по кадрам (личному составу) (76мин.)
- Практикум (19мин.)
- Тест: Кадровое делопроизводство в организации (30мин.)
- Должностные инструкции (7мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 12. Оценка результатов работы по управлению персоналом
Время прохождения 520 минут
- 12.1. Анализ эффективности управления персоналом (191мин.)
- 12.2. Аудит управления персоналом (153мин.)
- Практикум (76мин.)
- Тест: Оценка результатов работы по управлению персоналом (20мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Новые издания по дисциплине "Управление персоналом" и смежным дисциплинам
Время прохождения 57 минут
Свернуть
Развернуть тему
Методика
Материалы курса
Лекции22
Видео36
Тесты12
Задания16
Поделиться курсом
Подписка от 349 ₽/мес.
Курсы по теме:
Научная школа:
Байкальский государственный университет (г. Иркутск)
Используют:
114
вузов
39
преподавателей
221
студент
Используют:
251
вуз
159
преподавателей
859
студентов
Мы используем cookie :)
ООО «Электронное издательство Юрайт» использует файлы cookie с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. «Cookie» представляют собой небольшие файлы, содержащие информацию о предыдущих посещениях веб-сайта. Если вы не хотите использовать файлы «cookie», измените настройки браузера.
Попробуйте личную
подписку от 349 ₽/мес
Полный доступ к порталу Юрайт со всеми учебниками, курсами и сервисами на 1, 6 и 12 месяцев
Более 10 000 учебников
Более 5000 курсов
Тесты и задания платформы
Образовательная платформа для университетов и колледжей. Предлагаем цифровой учебный контент и сервисы для эффективного образования.
Ссылки
ООО «Электронное издательство Юрайт»
Свидетельство о регистрации СМИ 2020
Свидетельство о регистрации СМИ 2020
Ваш IP-адрес: 3.129.73.6
Начать экзамен
У вас на прохождение экзамена:
Остановить или пройти экзамен повторно невозможно.
Начать экзамен
У вас осталось на прохождение экзамена:
Остановить или пройти экзамен повторно невозможно.
Создание новой папки
Выбранная книга издается в нескольких томах (частях), рекомендуем добавить в корзину следующие книги:
Название | Цена | Заказать |