Этика и психология профессиональной деятельности

Скопировать в буфер библиографическое описание
Этика и психология профессиональной деятельности : учебное пособие для среднего профессионального образования / Е. И. Рогов [и др.] ; под общей редакцией Е. И. Рогова. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 509 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-11054-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/456623 (дата обращения: 24.11.2024).
Добавить в избранное

3-е изд., пер. и доп. Учебное пособие для СПО

Обложка книги ЭТИКА И ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ , Рогов Е. И. [и др.] ; Под общ. ред. Рогова Е.И. Учебное пособие

Ознакомиться

Подробнее

2020

Страниц 509

Обложка Твердая

Гриф Гриф УМО СПО

ISBN 978-5-534-11054-8

Библиографическое описание

Этика и психология профессиональной деятельности : учебное пособие для среднего профессионального образования / Е. И. Рогов [и др.] ; под общей редакцией Е. И. Рогова. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 509 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-11054-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/456623 (дата обращения: 24.11.2024).

Серия

Профессиональное образование

Тематика/подтематика

Педагогика, психология, социальная работа / Социальная и организационная психология

Дисциплины

Психология общения , Психология делового общения , Управление коллективом исполнителей , Этика и психология профессиональной деятельности , Психология и этика профессиональной деятельности , Основы управления коллективом исполнителей , Психология деловых отношений , Организация деятельности коллектива исполнителей , Психология деловых коммуникаций , Психология делового общения в профессиональной сфере , Коммуникативные технологии в профессиональной деятельности

Показать все

Курс предполагает изучение общетеоретических проблем менеджмента, а также практическое освоение и применение методов диагностики и коррекции вертикальной игоризонтальной структуры взаимоотношений в организации.