Горячая линия
18 января 2022 активны на платформе
38 024 +76
Преподавателя
314 287 +517
Студентов
99+
Нет новых уведомлений
Высокий уровень вовлечения представителей целевой аудитории является четким
12 декабря 2020
Высокий уровень вовлечения представителей целевой аудитории является четким
12 декабря 2020
Высокий уровень вовлечения представителей целевой аудитории является четким
12 декабря 2020

Корзина

Позиций
Стоимость 0
Перейти в корзину
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить все преимущества платформы Юрайт!

Кросс-культурный менеджмент

  • Скопировать в буфер библиографическое описание
    Мясоедов, С. П.  Кросс-культурный менеджмент : учебник для вузов / С. П. Мясоедов, Л. Г. Борисова. — 3-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 314 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-02314-5. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/489087 (дата обращения: 18.01.2022).
  • Добавить в избранное
3-е изд.Учебник для вузов
2022
Страниц 314
Обложка Твердая
Гриф Гриф УМО ВО
ISBN 978-5-534-02314-5
Библиографическое описание
Мясоедов, С. П.  Кросс-культурный менеджмент : учебник для вузов / С. П. Мясоедов, Л. Г. Борисова. — 3-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 314 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-02314-5. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/489087 (дата обращения: 18.01.2022).
Тематика/подтематика
Показать все

Особенностью данного издания является его практическая направленность. Книга содержит большое количество заданий для индивидуальной и групповой работы. Изложенные в учебнике материалы позволяют приобрести практические навыки при общении и ведении бизнеса с представителями различных культур мира. Учебник дает представление об особенностях различных национальных культур, о методах и подходах к их изучению, поможет вдумчивому читателю приобрести знания по основным правилам кросс-культурного поведения, навыки использования инструментов разрешения и предотвращения кросс-культурных конфликтов в организации, а также проведения ситуационного анализа деловой культуры иностранного партнера.