Лидерство
-
Скопировать в буфер библиографическое описание
Спивак, В. А. Лидерство : учебник для вузов / В. А. Спивак. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 301 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-6921-4. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/450316 (дата обращения: 02.03.2021).
- Добавить в избранное
- Курс с экзаменом
Страниц
301
Обложка
Твердая
Гриф
Гриф УМО ВО
ISBN
978-5-9916-6921-4
Библиографическое описание
Спивак, В. А. Лидерство : учебник для вузов / В. А. Спивак. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 301 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-6921-4. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/450316 (дата обращения: 02.03.2021).
Серия
Тематика/подтематика
Дисциплины
В учебнике рассматриваются теоретические аспекты лидерства, приведены известные методики и тесты, позволяющие перейти к более глубокому пониманию проблем лидерства и возможностей их решения, научиться применять техники познания сути явлений, связанных с лидерством. В результате обучения будущие специалисты будут уметь организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач. Каждая глава содержит задания для овладения компетенциями по теме.
- Оглавление
- Введение
-
Глава 1. Концепции лидерства
- 1.1. Понятие лидерства и его отличия от менеджмента
- 1.2. Общеизвестные (классические) теории лидерства
- 1.3. Ситуационно-компетентностная модель лидерства
-
1.4. Функционально-компетентностная модель лидерства
- 1.4.1. Ключевые задачи лидеров
- 1.4.2. Схема функционально-компетентностной модели лидерства
-
1.4.3. Особые функции лидеров 1-го уровня
- Миссия, философия, принципы организации
- Видение будущего
- Качество трудовой жизни
- Справедливость вознаграждения
- Планирование карьеры
- Организационная культура
- Управление разнообразием
- Развитие менеджмента
- Развитие гибкости персонала
- Применение японских методов управления
- Повышение квалификации, профессиональное обучение персонала
-
1.4.4. Повседневная деятельность менеджера
- Накопление информации о работнике как о деловом партнере
- Развитие сопричастности и преданности
- Выявление потребностей работников
- Обогащение труда
- Эффективное предоставление прав, делегирование полномочий
- Обратная связь
- Персональные интервью с подчиненными
- Наставничество и консультирование
- Дистанционное управление персоналом
- 1.5. Принципы лидера и стиль руководства
- Задания для овладения компетенциями по теме
-
Глава 2. Профессионализм, личность и эмоциональный интеллект лидера
- 2.1. Профессионализм лидера
- 2.2. Высокий эмоциональный интеллект лидера
-
2.3. Области эмоционального интеллекта
- 2.3.1. Самосознание лидера, личность лидера
- 2.3.2. Управление эмоциями
- 2.3.3. Самомотивация. Переоценка ценностей. Ценностные ориентации
- 2.3.4. Распознавание эмоций и управление эмоциями других людей. Невербальные средства общения
- 2.3.5. Коммуникативные компетенции, основы деловых коммуникаций
- 2.3.6. Эмоциональный интеллект как объект познания
- Задания для овладения компетенциями по теме
- Глава 3. Образы лидеров. Портреты, профили лидеров. Подготовка лидеров
-
Глава 4. Системное мышление и этика лидера
- 4.1. Основы системного мышления лидера
- 4.2. Этика лидера
- 4.3. Этика организации
- Задания для овладения компетенциями по теме
-
Глава 5. Образ идеальной организации как цель деятельности лидера 1-го уровня
- 5.1. Понятие организации, модели организаций
- 5.2. Образы организации
- 5.3. Прообразы идеальной организации и ее элементы
- 5.4. Концепция истинно инновационной организации как идеальной с точки зрения ключевых групп интересов
- Задания для овладения компетенциями по теме
- Глава 6. Группы, команды и командообразование
-
Глава 7. Методы организации коллективного умственного труда
- 7.1. Мозговой штурм
- 7.2. Метод синектики У. Гордона
- 7.3. Метод фокальных объектов
- 7.4. Метод Дельфи
- 7.5. Деловые игры
- 7.6. Метод кейсов
- 7.7. Метод «Коучинг»
- 7.8. Функциональный анализ
- 7.9. Метод номинальных групп
- 7.10. Метод «Шесть шляп»
- 7.11. Принципы организации коллективной умственной деятельности
- Задания для овладения компетенциями по теме
- Глава 8. Мотивация соратников лидера
-
Глава 9. Лидерство в условиях появления девиаций и конфликтов
- 9.1. Теории, виды и факторы девиантного поведения
- 9.2. Девиантное групповое поведение
- 9.3. Девиации лидерства
-
9.4. Конфликты в организациях и их урегулирование
- 9.4.1. Типология видов и стадий развития конфликтов
- 9.4.2. Дискриминация человека в организации как форма конфликта
- 9.4.3. Управление межличностным конфликтом
- 9.4.4. Приемы управления конфликтом
- 9.4.5. Основы поведения лидера в роли посредника (медиатора) в межличностном конфликте между его подчиненными
- Задания для овладения компетенциями по теме
- Литература
Глава 2. Профессионализм, личность и эмоциональный интеллект лидера
Глава 3. Образы лидеров. Портреты, профили лидеров. Подготовка лидеров
3.1. Лидерские характеристики и образы
Тест к разделу
Опубликован 10.11.2020
Глава 1. Концепции лидерства
Авторы: Соколова Н. А.
Тест к разделу
Опубликован 10.11.2020
Глава 2. Профессионализм, личность и эмоциональный интеллект лидера
Авторы: Соколова Н. А.
Тест к разделу
Опубликован 11.11.2020
Глава 3. Образы лидеров. Портреты, профили лидеров. Подготовка лидеров
Авторы: Соколова Н. А.
Тест к разделу
Опубликован 11.11.2020
Глава 4. Системное мышление и этика лидера
Авторы: Соколова Н. А.
Тест к разделу
Опубликован 11.11.2020
Глава 5. Образ идеальной организации как цель деятельности лидера 1-го уровня
Авторы: Соколова Н. А.
Тест к разделу
Опубликован 11.11.2020
Глава 6. Группы, команды и командообразование
Авторы: Соколова Н. А.
Тест к разделу
Опубликован 11.11.2020
Глава 7. Методы организации коллективного умственного труда
Авторы: Соколова Н. А.
Тест к разделу
Опубликован 11.11.2020
Глава 8. Мотивация соратников лидера
Авторы: Соколова Н. А.
Тест к разделу
Опубликован 11.11.2020
Глава 9. Лидерство в условиях появления девиаций и конфликтов
Авторы: Соколова Н. А.
Высшее образование
-
Лидерство. Практикум
Учебное пособие для вузов
