Показать виджеты
Скрыть виджеты
07 октября 2024 активны на платформе
52 534 -391
Преподавателя
607 031 -4147
Студент
Версия для слабовидящих

Корзина

Позиций
Стоимость 0
Перейти в корзину
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить все преимущества платформы Юрайт!

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

  • Скопировать в буфер библиографическое описание
    Лобанова, Т. Н.  Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Т. Н. Лобанова. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 553 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-15806-9. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/536204 (дата обращения: 07.10.2024).
  • Добавить в избранное
2-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для вузов
  • Курс с экзаменом
2024
Страниц 553
Обложка Твердая
Гриф Гриф УМО ВО
ISBN 978-5-534-15806-9
Библиографическое описание
Лобанова, Т. Н.  Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Т. Н. Лобанова. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 553 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-15806-9. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/536204 (дата обращения: 07.10.2024).
Тематика/подтематика
Дисциплины
Мотивация потребителя услуг , Мотивация трудовой деятельности , Основы управления персоналом , Управление персоналом , Управление проектами , Управление трудовыми ресурсами , Основы управления проектом , Управление проектом , Управление персоналом организации , Управление человеческими ресурсами , Мотивация и стимулирование трудовой деятельности , Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности , Сущность управления проектом , Методы управления человеческими ресурсами , Кадровый менеджмент , Проектный менеджмент , Основы управления проектами , Мотивация профессиональной деятельности , Мотивация служебной деятельности , Основы управления человеческими ресурсами , Мотивация государственных гражданских служащих , Нематериальное стимулирование труда в проектных командах , Мотивация потребительских услуг , Управление проектами и проектный менеджмент , Основы управления персоналом предприятия , Управление проектной деятельностью , Экономика и организация труда , Методы управления проектами , Коммуникации, мотивация и разрешение конфликтов , Менеджмент проектов , Современный проектный менеджмент , Организация профессиональной деятельности в экономике и управлении , Управление системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности , Мотивационный менеджмент , Оценка, мотивация и стимулирования персонала в нефтяных и газовых компаниях , Основы управления проектной деятельностью , Проектная работа по разработке системы стимулирования персонала , Мотивация трудовой деятельности персонала , Технология управления коллективами , Технологии управления проектами , Современные методы и технологии мотивации и стимулирования , Основы проектного менеджмента , политика стимулирования работников , Управление персоналом в организации , Теория и методология управления проектами , Теория и практика управления проектами , Мотивация и стимулирование ТД , Современные системы стимулирования и мотивирования профессиональной деятельности , Управление персоналом в организациях , Современные системы вознаграждения и мотивации , Мотивация труда , Стимулирование трудовой деятельности , Мотивация и стимулирование труда персонала , Управление персоналом и организация , Трудовая адаптация и развитие персонала , Общие вопросы управления человеческими ресурсами , Менеджмент проектной деятельности , Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала) , Основы управления коллективом , Управление трудовыми процессами организации , Мотивация и вознаграждение персонала , Система мотивации и стимулирования персонала , Модели и механизмы стимулирования , Система материального стимулирования труда , Современные методы мотивации и стимулирования персонала , Организация и управление персоналом , Методы и системы материального и морального стимулирования , Методы стимулирования мотивации , Стимулирование трудовой деятельности персонала , Управление мотивацией и вовлеченностью , Управление мотивацией и вовлеченностью персонала , Компенсационный менеджмент, мотивация и вознаграждение работников транспорта , Мотивация и стимулирование , Теория управления проектами (Project Integration Management, Project Stakeholder Management, Project Scope Management) , Теория управления проектами (Project Time Management, Project Cost Management, Project Quality Management) , Системы мотивации и стимулирования персонала коммерческой организации , Мотивация учебной деятельности студентов , Мотивационное управление , Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности , Теории мотивации и обеспечения лояльности персонала , Мотивация профессиональной деятельности государственных служащих , Управление проектами в профессиональной сфере , Организация различных видов деятельности детей в дошкольной образовательной организации
Показать все

Предназначение курса — сформировать у будущих бакалавров в области человеческих ресурсов целостное и системное представление о природе и механизмах мотивации, стимулах трудового поведения и системах вознаграждения работников. В издании реализован структурно-динамический и системный подход к анализу природы мотивации, методологические принципы, отраженные в теориях потребностей А. Маслоу, К. Альдерфера, Д. Макклелланда, Ф. Герцберга, в процессуальных теориях трудовой мотивации Д. Аткинсона, В. И. Герчикова, теории справедливости Дж. С. Адамса, теории ожиданий В. Врума и Л. Портера — Э. Лоулера, теории Ш. Ричи и П. Мартина, Л. С. Выготского, в личностных теориях «XY» Д. Макгрегора и «Z» У. Оучи. Автор делает акцент на то, что современные рыночные экономические отношения формируют новые принципы управления мотивацией труда. Особенностью издания является постановка задач и выделение формируемых компетенций в соответствии с практическими стандартами профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента, разработанными российским кадровым сообществом и утвержденными Национальным союзом кадровиков и Минтруда. Содержание нового издания дополнено актуальными материалами и исследованиями автора в области психологии труда и организационной психологии. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, аспирантов, докторантов, преподавателей высших учебных заведений гуманитарного и экономического профиля, а также для специалистов-практиков в области управления человеческим капиталом.

Оплаченный доступ к контенту предоставляется только на платформе, а также онлайн и офлайн в мобильном приложении
Скачивание контента в PDF недоступно
Узнать цены для учебных заведений
28 учебных заведений выбрали эту книгу
Подписка от 349 ₽/мес.
Эта книга и более
11 001 других учебников и
курсов будут доступны при покупке личной подписки
Предыдущие выпуски