Показать виджеты
Скрыть виджеты
11 октября 2024 активны на платформе
52 221 -140
Преподаватель
610 103 -686
Студента
Версия для слабовидящих

Корзина

Позиций
Стоимость 0
Перейти в корзину
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить все преимущества платформы Юрайт!

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

  • Скопировать в буфер библиографическое описание
    Пряжников, Н. С.  Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Н. С. Пряжников. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 365 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-00497-7. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/536703 (дата обращения: 11.10.2024).
  • Добавить в избранное
Учебник и практикум для вузов
  • Курс с экзаменом
2024
Страниц 365
Обложка Твердая
Гриф Гриф УМО ВО
ISBN 978-5-534-00497-7
Библиографическое описание
Пряжников, Н. С.  Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Н. С. Пряжников. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 365 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-00497-7. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/536703 (дата обращения: 11.10.2024).
Дисциплина
Мотивация трудовой деятельности , Мотивация и стимулирование трудовой деятельности , Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности , Мотивация нововведений в организации , Труд: эффективность и вознаграждение , Трудовое поведение , Организация оплаты и стимулирование труда , Мотивация служебной деятельности , Мотивация государственных гражданских служащих , Мотивация потребительских услуг , Методы стимулирования продаж , Анализ трудовых показателей организации , Анализ и планирование трудовых показателей , Аудит эффективности системы вознаграждения персонала , Управление вознаграждением персонала , Мотивация трудовой деятельности персонала , Оплата и стимулирование труда персонала , Вознаграждение персонала , Управление вознаграждением , Методы стимулирования продаж в торговле , Трудовые процессы , Современные системы вознаграждения и мотивации , Мотивация и оплата труда , Анализ трудовых показателей , Мотивация труда , Мотивация и стимулирование труда персонала , Потребности, интересы, мотивы, стимулы , Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала) , Мотивация и вознаграждение персонала , Консультирование в области организации, оплаты и стимулирования труда персонала , Оплата труда и материальное стимулирование персонала , Управление человеческими ресурсами в условиях нестабильной внешней среды , Взаимодействие службы управления персоналом с государственными и общественными организациями , Компенсационная политика и вознаграждение персонала , Управление вознаграждением персонала, компенсации и льготы , Компенсационный менеджмент, мотивация и вознаграждение работников транспорта , Мотивация, стимулирование и оплата труда , Мотивация учебной деятельности студентов , Мотивационное управление , Мотивация профессиональной деятельности государственных служащих , Налоговое стимулирование социально-экономического развития территорий
Показать все

В учебнике сделана попытка совместить традиционные представления о мотивации, стимулировании и вознаграждении за труд с проблемными и перспективными представлениями об оплате труда и о развитии систем материального и морального стимулирования на уровне конкретных коллективов, организаций и общества. Важное внимание уделяется рассмотрению принципа социальной справедливости, его разному толкованию и применению в системах мотивации, стимулирования и вознаграждения. Поднимаются многие проблемные вопросы: готовность личности развивать полноценную мотивацию к труду в условиях явной эксплуатации труда и неразвитости трудового законодательства (слабо защищающего рядовых работников), примитивной трудовой морали в обществе и в конкретных фирмах и др. Рассматриваются спорные вопросы развития личности специалиста с сомнительными трудовыми мотивами, варианты психологического «обоснования» и «самооправдания» экономических преступлений. Дается анализ общемировых тенденций с усилением роли общественных организаций в защите прав рядовых работников и возможностей реализации этих тенденций в условиях современной России.

Оплаченный доступ к контенту предоставляется только на платформе, а также онлайн и офлайн в мобильном приложении
Скачивание контента в PDF недоступно
Узнать цены для учебных заведений
9 учебных заведений выбрали эту книгу
Подписка от 349 ₽/мес.
Эта книга и более
11 004 других учебников и
курсов будут доступны при покупке личной подписки
Предыдущие выпуски