Вебинар:
Организационная культура
-
Скопировать в буфер библиографическое описание
Колосов, В. А. Организационная культура : учебное пособие для вузов / В. А. Колосов. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 343 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14302-7. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/520016 (дата обращения: 04.12.2023).
- Добавить в избранное
Учебное пособие для вузов
- Поделиться
- Курс с экзаменом
Страниц
343
Обложка
Твердая
Гриф
Гриф УМО ВО
ISBN
978-5-534-14302-7
Библиографическое описание
Колосов, В. А. Организационная культура : учебное пособие для вузов / В. А. Колосов. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 343 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14302-7. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/520016 (дата обращения: 04.12.2023).
Серия
Тематика/подтематика
В курсе рассмотрены основные проблемы организационной культуры. Особое внимание уделено вопросам формирования, оценке и поддержанию эффективной организационной культуры в организации. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс предназначен для студентов очной и заочной форм обучения по направлению подготовки бакалавров «Управление персона лом» по учебной дисциплине «Организационная культура». Материалы, содержащиеся в настоящем курсе, также могут быть использованы при изучении дисциплин: «Организационное поведение», «Культура производственного общения» и «Деловое общение персонала».
- Введение
- Тема 1. Основы организационной (корпоративной) культуры
- Тема 2. История изучения организационной (корпоративной) культуры
- Тема 3. Виды организационной культуры
- Тема 4. Задачи, функции и свойства организационной культуры
- Тема 5. Формирование организационной культуры
- Тема 6. Влияние внешних и внутренних факторов на формирование и развитие организационной культуры
- Тема 7. Методы передачи и поддержания организационной культуры
- Тема 8. Роль руководителей в поддержании и изменении организационной культуры
- Тема 9. Модели структуры организационной культуры
- Тема 10. Уровни проявления организационной культуры и характеристика их компонентов
-
Тема 11. Характеристика отдельных компонентов организационной культуры
- 11.1. Философия и миссия организации
- 11.2. Система ценностей и норм организации
- 11.3. Девизы, лозунги, символы организации
- 11.4. Мифы, легенды, герои организации
- 11.5. Ритуалы, традиции, культурные мероприятия организации
- 11.6. Язык персонала организации
- 11.7. Руководители. Стили руководства организациями
- 11.8. Стиль управления, иерархия, структура организации
- 11.9. Деловое кредо организации
- 11.10. Документы, отражающие проявления корпоративной (организационной) культуры
-
Тема 12. Методы изучения и оценки организационной культуры
- 12.1. Цель и задачи изучения организационной культуры
- 12.2. Особенности изучение разных уровней проявления организационной культуры
- 12.3. Процедуры сбора информации на разных уровнях проявления организационной культуры
- 12.4. Общие и эмпирические методы изучения организационной культуры
- 12.5. Характеристика общих подходов изучения организационной культуры
- 12.6. Общая характеристика эмпирических методов изучения организационной культуры
- 12.7. Характеристика наиболее часто используемых эмпирических методов изучения организационной культуры
- 12.8. Оценочные параметры организационной культуры
- 12.9. Многоуровневая оценка организационной культуры
- 12.10. Изучение связей организационной культуры с практикой управления и стилем руководства
- 12.11. Оценка культуры межгрупповых отношений в деятельности организации
- 12.12. Оценка роли культуры для организации
-
Тема 13. Организационная культура и эффективность деятельности персонала организации
- 13.1. Особенности влияния организационной культуры на эффективность деятельности организации
- 13.2. Модель В. Сате о влиянии культуры на эффективность деятельности организации
- 13.3. Модель Т. Питерса — Р. Уотермана о влиянии культуры на эффективность деятельности организации
- 13.4. Модель Т. Парсонса влияния культуры на эффективность деятельности организации
- 13.5. Модель Квина — Рорбаха — модель влияния на организационную культуру
-
Тема 14. Методы изменения организационной культуры
- 14.1. Причины несовместимости стратеги деятельности и культуры организации
- 14.2. Стратегия руководства организации по изменению организационной культуры
- 14.3. Условия, требующие изменений организационной культуры
- 14.4. Факторы, влияющие на динамику изменения культуры в организации
- 14.5. Управление изменениями организационной культуры
- 14.6. Поведение персонала организации при изменениях организационной культуры
- 14.7. Трудности в проведении изменений организационной культуры
-
Тема 15. Инновационные изменения в организации и в организационной культуре
- 15.1. Оценка необходимости проведения инноваций в организации
- 15.2. Факторы успешности реализации инноваций в организации
- 15.3. Психологические барьеры реализации инноваций в организации
- 15.4. Механизмы формирования инновационных изменений организационной культуры
- 15.5. Социально-психологическое обеспечение инновационных изменений организационной культуры
- 15.6. Изменение ценностной ориентации как основа изменений организационной культуры
- 15.7. Средства информационного влияния на персонал при изменениях организационной культуры
- 15.8. Трудности, возникающие в процессе реализации нововведений в организационной культуре
- 15.9. Практические приемы управления инновациями в организационной культуре
- Тема 16. Корпоративная этика
- Тема 17. Корпоративный этикет
-
Тема 18. Культура делового общения персонала компаний (организаций)
- 18.1. Взаимоотношения персонала как основа культуры делового общения
- 18.2. Принципы этики делового общения персонала организации
- 18.3. Правила этики делового общения персонала организации
- 18.4. «Барьеры» в деловом общении и пути их преодоления
- 18.5. Деловой этикет в условиях «напряженных отношений» и конфликтов партнеров
- 18.6. Речевой этикет в культуре делового общения
- Заключение
- Литература
- Приложение 1. Типология организационных культур
- Приложение 2. Практические подходы по изучению и оценке корпоративной (организационной) культуры
- Приложение 3. Корпоративные мероприятия (праздники)
- Приложение 4. Корпоративная этика (Стандарт предприятия СТП АК. 009—05). Красноярск 2005
- Приложение 5. Общение, деловое общение — основные определения
Тест к разделу
Опубликован 05.11.2021
Тема 1. Основы организационной (корпоративной) культуры
Авторы: Колосов В. А.
Тест к разделу
Опубликован 05.11.2021
Тема 2. История изучения организационной (корпоративной) культуры
Авторы: Колосов В. А.
Тест к разделу
Опубликован 05.11.2021
Тема 3. Виды организационной культуры
Авторы: Колосов В. А.
Тест к разделу
Опубликован 05.11.2021
Тема 4. Задачи, функции и свойства организационной культуры
Авторы: Чернятин М. С. Колосов В. А.
Тест к разделу
Опубликован 05.11.2021
Тема 5. Формирование организационной культуры
Авторы: Чернятин М. С. Колосов В. А.
Тест к разделу
Опубликован 05.11.2021
Тема 6. Влияние внешних и внутренних факторов на формирование и развитие организационной культуры
Авторы: Чернятин М. С. Колосов В. А.
Тест к разделу
Опубликован 05.11.2021
Тема 7. Методы передачи и поддержания организационной культуры
Авторы: Чернятин М. С. Колосов В. А.
Тест к разделу
Опубликован 05.11.2021
Тема 8. Роль руководителей в поддержании и изменении организационной культуры
Авторы: Чернятин М. С. Колосов В. А.
Тест к разделу
Опубликован 05.11.2021
Тема 9. Модели структуры организационной культуры
Авторы: Чернятин М. С. Колосов В. А.
Тест к разделу
Опубликован 05.11.2021
Тема 10. Уровни проявления организационной культуры и характеристика их компонентов
Авторы: Чернятин М. С. Колосов В. А.
Тест к разделу
Опубликован 05.11.2021
Тема 11. Характеристика отдельных компонентов организационной культуры
Авторы: Колосов В. А.
Тест к разделу
Опубликован 05.11.2021
Тема 12. Методы изучения и оценки организационной культуры
Авторы: Колосов В. А.
Тест к разделу
Опубликован 05.11.2021
Тема 13. Организационная культура и эффективность деятельности персонала организации
Авторы: Чернятин М. С. Колосов В. А.
Тест к разделу
Опубликован 05.11.2021
Тема 14. Методы изменения организационной культуры
Авторы: Чернятин М. С. Осипов А. П. Колосов В. А.
Тест к разделу
Опубликован 05.11.2021
Тема 15. Инновационные изменения в организации и в организационной культуре
Авторы: Чернятин М. С. Колосов В. А.
Тест к разделу
Опубликован 05.11.2021
Тема 16. Корпоративная этика
Авторы: Чернятин М. С. Колосов В. А.
Тест к разделу
Опубликован 05.11.2021
Тема 17. Корпоративный этикет
Авторы: Осипов А. П. Чернятин М. С. Колосов В. А.
Тест к разделу
Опубликован 05.11.2021
Тема 18. Культура делового общения персонала компаний (организаций)
Авторы: Чернятин М. С. Колосов В. А.
Более 10 000 учебников
Более 5000 курсов
Тесты и задания платформы