Организационное поведение
-
Скопировать в буфер библиографическое описание
Спивак, В. А. Организационное поведение : конспект лекций / В. А. Спивак. — Москва : Издательство Юрайт, 2011. — 207 с. — (Университеты России). — ISBN 978-5-9916-0901-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/341232 (дата обращения: 02.07.2026).
- Добавить в избранное
Конспект лекций
2011
Страниц
207
Обложка
Мягкая
ISBN
978-5-9916-0901-2
Библиографическое описание
Спивак, В. А. Организационное поведение : конспект лекций / В. А. Спивак. — Москва : Издательство Юрайт, 2011. — 207 с. — (Университеты России). — ISBN 978-5-9916-0901-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/341232 (дата обращения: 02.07.2026).
Серия
Тематика/подтематика
Дисциплины
Организационное поведение ,
Теория организации и организационное поведение ,
Теория менеджмента: организационное поведение ,
Управление организационным поведением ,
Лидерство и организационное поведение ,
Организационное поведение и управление персоналом ,
Организационное поведение: теория и практика ,
Управление поведением в организации ,
Экономическое и организационное поведение ,
Организационное поведение и культура ,
Теория организационного поведения и организационные культуры ,
Организационное поведение и лидерство ,
Организационное поведение и кадровый менеджмент ,
Изучение и моделирование организационного поведения ,
Современные концепции организации и организационного поведения ,
Организационное поведение на предприятии ,
Организационное поведение и управление конфликтами ,
Динамика организационного поведения ,
Модели организационного поведения ,
Организационное поведение и эффективность ,
Управление персоналом и организационное поведение ,
Современные концепции организационного поведения ,
Организационная культура, организационное поведение и корпоративные сообщества ,
Организационное поведение и управление человеческими ресурсами
Для студентов, изучающих менеджмент организаций, управление персоналом, другие экономические науки, а также для действующих менеджеров и лидеров организаций, стремящихся понять причины поведения людей, групп и организаций и найти способы влияния на них.
