Психологическая оценка персонала

Скопировать в буфер библиографическое описание
Мехтиханова, Н. Н. Психологическая оценка персонала : учебное пособие для вузов / Н. Н. Мехтиханова. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 195 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-11810-0. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/541947 (дата обращения: 22.12.2024).
Добавить в избранное

2-е изд., испр. и доп. Учебное пособие для вузов

Курс с экзаменом

Обложка книги ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА Мехтиханова Н. Н. Учебное пособие

Ознакомиться

Подробнее

2024

Страниц 195

Обложка Твердая

Гриф Гриф УМО ВО

ISBN 978-5-534-11810-0

Библиографическое описание

Мехтиханова, Н. Н. Психологическая оценка персонала : учебное пособие для вузов / Н. Н. Мехтиханова. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 195 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-11810-0. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/541947 (дата обращения: 22.12.2024).

Серия

Высшее образование

Тематика/подтематика

Менеджмент / Управление персоналом. Управление человеческими ресурсами

Дисциплины

Подбор, оценка персонала , Технологии оценки персонала , Психологическая оценка персонала , Деловая оценка персонала , Модели оценки персонала , Технологии мотивации развития и оценки персонала , Современные технологии развития и оценки персонала , Оценка персонала при найме и формирование системы адаптации , Построение системы оценки персонала на предприятии , Технологии деловой оценки персонала , Диагностика и оценка персонала , Комплексная оценка персонала различных категорий в профессиональной деятельности , Методы психологической оценки персонала , Психологические аспекты деловой оценки персонала , Современные технологии подбора, обучения и оценки персонала , Развитие методов оценки персонала , Методы и инструменты оценки персонала , Современные методы оценки персонала , Современный рекрутмент и оценка персонала , Профессиональная оценка персонала , Современные технологии оценки персонала , Технологии подбора и оценки персонала организации , Рекрутмент и оценка персонала , Оценка персонала строительных организаций , Психологические и психофизиологические методы отбора и оценки персонала , Психофизиологические и психологические методы оценки персонала , Психологические методы управления групповыми процессами и оценка персонала , Методы формирования и оценки персонала , Технология диагностики и оценки персонала , Технологии подбора и оценки персонала , Основы оценки персонала , Деловая оценка персонала организации , Организация отбора, обучения и оценки персонала , Диагностика и оценка персонала (ассессмент-технологии) , Технология мотивации, развития и оценки персонала

Показать все

Пособие является результатом обобщения автором большого личного опыта практической работы по оценке персонала в различных организациях, а также многолетнего преподавания курса по данной теме студентам-психологам. Оценка работников в настоящее время стала неотъемлемой и важнейшей частью процессов управления организацией. Она позволяет качественно решать разнообразные кадровые задачи: снижения текучести кадров, внутренних перемещений, формирования резерва на выдвижение, материального и морального стимулирования, повышения квалификации работников и др. В работе описан процесс оценки персонала. Подробно рассматриваются вопросы содержания оценки, т. е. создания комплекса критериев, по которым можно оценивать работника; описываются методы, позволяющие измерить выраженность различных критериев. На примере процедуры аттестации показан алгоритм практического использования оценки. В приложении приводится несколько современных конкретных методов оценки личности работников. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Работа представляет интерес для студентов всех форм обучения, аспирантов и преподавателей, специалистов-психологов, кадровиков, руководителей организаций, предпринимателей, специалистов консалтинговых и рекрутинговых организаций. Данная книга может быть пособием для многих учебных курсов.