Горячая линия
28 сентября 2022 активны на платформе
41 246 -91
Преподавателей
354 736 +22
Студентов
99+
Нет новых уведомлений
Высокий уровень вовлечения представителей целевой аудитории является четким
12 декабря 2020
Высокий уровень вовлечения представителей целевой аудитории является четким
12 декабря 2020
Высокий уровень вовлечения представителей целевой аудитории является четким
12 декабря 2020

Корзина

Позиций
Стоимость 0
Перейти в корзину
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить все преимущества платформы Юрайт!

Психология управления персоналом

  • Скопировать в буфер библиографическое описание
    Базаров, Т. Ю.  Психология управления персоналом : учебное пособие для среднего профессионального образования / Т. Ю. Базаров. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 381 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-11660-1. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/495954 (дата обращения: 28.09.2022).
  • Добавить в избранное
Учебное пособие для СПО
  • Курс с экзаменом
Обложка книги ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Базаров Т. Ю. Учебное пособие Ознакомиться
2022
Страниц 381
Обложка Твердая
Гриф Гриф УМО СПО
ISBN 978-5-534-11660-1
Библиографическое описание
Базаров, Т. Ю.  Психология управления персоналом : учебное пособие для среднего профессионального образования / Т. Ю. Базаров. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 381 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-11660-1. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/495954 (дата обращения: 28.09.2022).
Показать все

Автор является последовательным приверженцем идеи развивающейся организации. В учебнике рассматривается вопрос психологической составляющей сферы управления организацией. В частности, рассматриваются организационный контекст управления персоналом, основные подходы к управлению, жизненные стадии и циклы организации. Из многочисленного набора методов управления в учебник вошли лишь те, без которых психологическая работа с персоналом представляется невозможной. Это методы формирования кадрового состава, поддержания работоспособности персонала, реформирования организации. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям. Для студентов, обучающихся по экономическим и гуманитарным направлениям и специальностям, а также преподавателей и практикующих специалистов.