Психология управления персоналом
-
Скопировать в буфер библиографическое описание
Психология управления персоналом : учебник для вузов / Е. И. Рогов [и др.] ; под общей редакцией Е. И. Рогова. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 350 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-03827-9. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/498843 (дата обращения: 30.09.2023).
- Добавить в избранное
Страниц
350
Обложка
Твердая
Гриф
Гриф УМО ВО
ISBN
978-5-534-03827-9
Библиографическое описание
Психология управления персоналом : учебник для вузов / Е. И. Рогов [и др.] ; под общей редакцией Е. И. Рогова. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 350 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-03827-9. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/498843 (дата обращения: 30.09.2023).
Серия
Тематика/подтематика
В учебнике раскрываются как классические, так и новые подходы к психологии управления персоналом и организации работы с человеческим капиталом. В нем рассматриваются вопросы профессионального консультирования, построения карьеры, управления временем (тайм-менеджмента), мотивации и предотвращения профессиональных деформаций. Книга не только позволит студентам понять основы психологии управления персоналом и сдать экзамен, но и поможет действующим управленцам и менеджерам по персоналу улучшить свою работу, найти новые пути развития кадровой политики организации. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим и гуманитарным направлениям и специальностям.
- Авторский коллектив
- Предисловие
- Глава 1. Понятие, предмет и задачи психологии управления
-
Глава 2. Понятие управленческой деятельности
- 2.1. Сущность управленческой деятельности
- 2.2. Основные подходы к изучению управленческой деятельности
- 2.3. Система основных управленческих функций
- 2.4. Этические проблемы управления персоналом
- 2.5. Особенности организации кадровой политики
- 2.6. Профессиональное консультирование
- Вопросы и задания для самоконтроля
- Рекомендуемая литература
-
Глава 3. Особенности коммуникации в процессе управления
- 3.1. Деловое общение и его специфика
- 3.2. Этика делового общения
- 3.3. Психология управленческих воздействий
- 3.4. Психологические основы управления конфликтными ситуациями
- 3.5. Специфика переговорного процесса в управленческой среде
- 3.6. Имидж и самопрезентация как средство коммуникации
- 3.7. Особенности публичного выступления
- Вопросы и задания для самоконтроля
- Рекомендуемая литература
- Глава 4. Управление мотивацией персонала
- Глава 5. Управление карьерой
-
Глава 6. Организация процесса управления персоналом
- 6.1. Человеческий капитал
- 6.2. Анализ человеческих ресурсов
- 6.3. Психология подбора и оценки персонала
- 6.4. Психодиагностические методы оценки персонала
- 6.5. Адаптация персонала
- 6.6. Обучение и развитие персонала
- 6.7. Аттестация персонала
- 6.8. Оценка удовлетворенности работой
- 6.9. Психология высвобождения и увольнения персонала
- 6.10. Кадровый резерв и его подготовка
- Вопросы и задания для самоконтроля
- Рекомендуемая литература
-
Глава 7. Управление групповыми процессами в организации
- 7.1. Психологические особенности малых групп
- 7.2. Положение личности в структуре группы. Феномен лидерства
- 7.3. Основы группового единства
- 7.4. Руководство совместной деятельностью
- 7.5. Управление психологическим климатом коллектива
- 7.6. Корпоративная культура и идентичность
- Вопросы и задания для самоконтроля
- Рекомендуемая литература
- Глава 8. Основы управления временем
-
Глава 9. Управление психологическим здоровьем
- 9.1. Профессиональное здоровье и психология здоровья
- 9.2. Деформации личностно-профессионального развития специалистов
- 9.3. Стресс и психическое выгорание в деятельности специалиста
- 9.4. Психическое здоровье в период профессиональных кризисов
- 9.5. Психологическое обеспечение профессионального здоровья руководителя
- Вопросы и задания для самоконтроля
- Рекомендованная литература
- Заключение
2.1. Сущность управленческой деятельности
2.4. Этические проблемы управления персоналом
2.5. Особенности организации кадровой политики
3.1. Деловое общение и его специфика
3.4. Психологические основы управления конфликтными ситуациями
3.5. Специфика переговорного процесса в управленческой среде
3.6. Имидж и самопрезентация как средство коммуникации
3.7. Особенности публичного выступления
4.1. Проблемы мотивации в профессиональной деятельности
5.3. Личное планирование карьеры и кадровая логистика в организации
6.4. Психодиагностические методы оценки персонала
6.4. Психодиагностические методы оценки персонала
6.6. Обучение и развитие персонала
6.9. Психология высвобождения и увольнения персонала
7.1. Психологические особенности малых групп
7.2. Положение личности в структуре группы. Феномен лидерства
7.5. Управление психологическим климатом коллектива
8.2. Технологии управления временем
Глава 9. Управление психологическим здоровьем
9.1. Профессиональное здоровье и психология здоровья
9.3. Стресс и психическое выгорание в деятельности специалиста
Тест к разделу
Опубликован 17.11.2020
Глава 1. Понятие, предмет и задачи психологии управления
Авторы: Осипов А. П. Рогов Е. И.
Тест к разделу
Опубликован 17.11.2020
Глава 2. Понятие управленческой деятельности
Авторы: Рогов Е. И.
Тест к разделу
Опубликован 17.11.2020
Глава 3. Особенности коммуникации в процессе управления
Авторы: Осипов А. П. Рогов Е. И.
Тест к разделу
Опубликован 17.11.2020
Глава 4. Управление мотивацией персонала
Авторы: Рогов Е. И.
Тест к разделу
Опубликован 17.11.2020
Глава 5. Управление карьерой
Авторы: Осипов А. П. Рогов Е. И.
Тест к разделу
Опубликован 17.11.2020
Глава 6. Организация процесса управления персоналом
Авторы: Осипов А. П. Рогов Е. И.
Тест к разделу
Опубликован 17.11.2020
Глава 7. Управление групповыми процессами в организации
Авторы: Осипов А. П. Рогов Е. И.
Тест к разделу
Опубликован 17.11.2020
Глава 8. Основы управления временем
Авторы: Осипов А. П. Рогов Е. И.
Тест к разделу
Опубликован 17.11.2020
Глава 9. Управление психологическим здоровьем
Авторы: Осипов А. П. Рогов Е. И.