Горячая линия
29 сентября 2022 активны на платформе
41 220 -26
Преподавателей
354 745 +9
Студентов
99+
Нет новых уведомлений
Высокий уровень вовлечения представителей целевой аудитории является четким
12 декабря 2020
Высокий уровень вовлечения представителей целевой аудитории является четким
12 декабря 2020
Высокий уровень вовлечения представителей целевой аудитории является четким
12 декабря 2020

Корзина

Позиций
Стоимость 0
Перейти в корзину
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить все преимущества платформы Юрайт!

Управление человеческими ресурсами

  • Скопировать в буфер библиографическое описание
    Горелов, Н. А.  Управление человеческими ресурсами : учебник для бакалавров / Н. А. Горелов, И. А. Максимцев ; ответственный редактор И. А. Максимцев. — Москва : Издательство Юрайт, 2013. — 525 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-2791-7. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/371485 (дата обращения: 30.09.2022).
  • Добавить в избранное
Учебник для бакалавров
Обложка книги УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ Горелов Н. А., Максимцев И. А. ; Отв. ред. Максимцев И. А. Учебник для бакалавров Ознакомиться
    Горелов Н. А., Максимцев И. А. ; Отв. ред. Максимцев И. А.
2013
Страниц 525
Обложка Твердая
Гриф Гриф УМО
ISBN 978-5-9916-2791-7
Библиографическое описание
Горелов, Н. А.  Управление человеческими ресурсами : учебник для бакалавров / Н. А. Горелов, И. А. Максимцев ; ответственный редактор И. А. Максимцев. — Москва : Издательство Юрайт, 2013. — 525 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-2791-7. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/371485 (дата обращения: 30.09.2022).
Показать все

В учебнике с системных позиций рассмотрены вопросы формирования, использования, развития и совершенствования управления человеческими ресурсами. В издании показана неразрывная связь между личностью (работником) и системой сложных производственных и человеческих отношений. В основу книги положена мировая тенденция развития теории и практики менеджмента, которая состоит в переходе от парадигмы управления персоналом внутри организации к управлению человеческими ресурсами как многоуровневой системой на микро-, мезо- и макроуровнях. После каждой главы есть вопросы для обсуждения, рекомендуемая литература и темы рефератов.

207 учебных заведений выбрали эту книгу