Управление человеческими ресурсами

Скопировать в буфер библиографическое описание
Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для академического бакалавриата / О. А. Лапшова [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 406 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-9916-8761-4. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/433053 (дата обращения: 22.12.2024).
Добавить в избранное

Учебник и практикум для академического бакалавриата

Обложка книги УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ Под общ. ред. Лапшовой Учебник и практикум

Ознакомиться

Подробнее

2019

Страниц 406

Обложка Твердая

Гриф Гриф УМО ВО

ISBN 978-5-9916-8761-4

Библиографическое описание

Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для академического бакалавриата / О. А. Лапшова [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 406 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-9916-8761-4. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/433053 (дата обращения: 22.12.2024).

Серия

Высшее образование

Тематика/подтематика

Менеджмент / Управление персоналом. Управление человеческими ресурсами

Дисциплины

Основы управления персоналом , Управление персоналом , Управление трудовыми ресурсами , Управление персоналом организации , Управление человеческими ресурсами , Методы управления человеческими ресурсами , Кадровый менеджмент , Основы управления человеческими ресурсами , Основы управления персоналом предприятия , Инвестиции в человеческий капитал , Технология управления коллективами , Управление персоналом в организации , Анализ воспроизводства трудовых ресурсов , Управление персоналом в организациях , Концепции человеческого развития , Управление персоналом и организация , Общие вопросы управления человеческими ресурсами , Основы управления коллективом , Методы воздействия на человека в организациях

Показать все

В учебнике всесторонне рассматриваются основные аспекты управления человеческими ресурсами, концепции и философия этой деятельности, теория корпоративной культуры, стратегии кадровой политики и планирования человеческих ресурсов, а также алгоритмы анализа кадрового потенциала организации. Раскрыты методы управления деловой карьерой и формирования кадрового резерва. Особое внимание уделяется практике управления человеческими ресурсами в разных странах. Освещены организационные и социально-психологические аспекты управления человеческими ресурсами. Книга станет незаменимым подспорьем для будущих руководителей государственных и коммерческих организаций.