Управление изменениями

Скопировать в буфер библиографическое описание
Спивак, В. А. Управление изменениями : учебник для академического бакалавриата / В. А. Спивак. — Москва : Издательство Юрайт, 2016. — 357 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-9916-7632-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/392706 (дата обращения: 08.06.2026).
Добавить в избранное

Учебник для академического бакалавриата

Обложка книги УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Спивак В.А. Учебник

Ознакомиться

Подробнее

2016

Страниц 357

Обложка Твердая

Гриф Гриф УМО ВО

ISBN 978-5-9916-7632-8

Библиографическое описание

Спивак, В. А. Управление изменениями : учебник для академического бакалавриата / В. А. Спивак. — Москва : Издательство Юрайт, 2016. — 357 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-9916-7632-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/392706 (дата обращения: 08.06.2026).

Серия

Высшее образование

Тематика/подтематика

Менеджмент / Управленческая деятельность

Дисциплины

Управление изменениями , Управление организационными изменениями , Управление изменениями в организации , Основы управления организационными изменениями , Анализ и управление изменениями в организации , Корпоративное развитие и управление изменениями , Организационное развитие и управление изменениями , Организационные изменения , Управление изменениями: введение в проблему , Управление изменениями. Общие вопросы , Управление изменениями и инновациями , Управление изменениями на предприятии , Управление развитием и изменениями , Международный опыт управления изменениями в компаниях

Показать все

Управление изменениями представляет собой науку и практику по интеграции достижений разнообразных общих и специфических областей знаний, умений, навыков и по формированию способностей их системного применения в целях высокопрофессионального анализа факторов, вызывающих необходимость перемен, и принятия своевременных и эффективных мер для успешного их проведения, извлечения пользы из проведенных изменений или, в крайнем случае, минимизации возможности ущерба. Управление изменениями предполагает владение компетенциями из разнообразных общих и специфических областей знаний, умений, навыков, способностями системного применения таких из них, как все области менеджмента организаций и стратегического менеджмента, а также R&D, бенчмаркинг, маркетинг, социология, производство и др. После освоения материала предлагаемой книги обучающиеся смогут участвовать в разработке и реализации программ организационных изменений, научатся исследовать причины и преодолевать сопротивление изменениям.