Управление персоналом организации: практический курс

Скопировать в буфер библиографическое описание
Пугачев, В. П. Управление персоналом организации: практический курс : учебник для среднего профессионального образования / В. П. Пугачев. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 284 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-19035-9. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/569081 (дата обращения: 17.12.2025).
Добавить в избранное

2-е изд., испр. и доп. Учебник для СПО

Обложка книги УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ: ПРАКТИЧЕСКИЙ КУРС Пугачев В. П. Учебник

Ознакомиться

Подробнее

2025

Страниц 284

Обложка Твердая

ISBN 978-5-534-19035-9

Библиографическое описание

Пугачев, В. П. Управление персоналом организации: практический курс : учебник для среднего профессионального образования / В. П. Пугачев. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 284 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-19035-9. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/569081 (дата обращения: 17.12.2025).

Серия

Профессиональное образование

Тематика/подтематика

Менеджмент / Управление персоналом. Управление человеческими ресурсами

Дисциплины

Основы управления персоналом , Управление персоналом , Управление трудовыми ресурсами , Управление персоналом организации , Управление человеческими ресурсами , Организация и управление трудовым коллективом , Кадровый менеджмент , Основы управления человеческими ресурсами , Основы управления персоналом предприятия , Организация и управление работой трудового коллектива , Технология управления коллективами , Управление персоналом в организации , Управление персоналом в организациях , Управление персоналом и организация , Общие вопросы управления человеческими ресурсами , Управление персоналом (Основы управления персоналом Управление персоналом организации) , Основы управления коллективом

Показать все

Главная цель курса — повысить эффективность процесса изучения управления персоналом с помощью активных форм обучения и самообучения, конкретных ситуаций, тестов, упражнений, деловых игр и др., а также выработать навыков анализа организационно-производственных ситуаций и принятия конкретных управленческих решений, необходимые будущему специалисту. Тестовые задания помогут проверить уровень усвоения материала.