Пять российских регионов — Белгородская, Нижегородская, Сахалинская, Ярославская области и Республика Мордовия — проведут апробацию реформы системы оплаты труда преподавателей дошкольного образования, общеобразовательных, профессиональных образовательных организаций и организаций допобразования. Пилотный проект рассчитан на один год и стартует в мае 2022 г.

Зампред Общероссийского профсоюза образования Михаил Авдеенко сообщил Коммерсанту, что структура оплаты «оклад плюс компенсационно-стимулирующие выплаты» сохранится. Но при этом правительство будет предоставлять регионам свои расчеты: порядок определения размеров ставки зарплаты на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп, а также два перечня — компенсационных выплат и выплат стимулирующего характера с размерами и условиями их назначения. Регионы на основе этих вводных будут формировать размер зарплат учителей и смогут назначать дополнительные выплаты, а образовательные учреждения смогут назначать надбавки сотрудникам за счет получаемых доходов (если такие есть). При этом в проекте постановления особо подчеркивается, что должностные оклады и выплаты в рамках эксперимента не могут стать ниже окладов и выплат, которые учителя имели ранее, если объем их работы и основания для выплат не изменятся.

О проблеме оплаты труда педагогов говорили участники онлайн-дискуссии, прошедшей в рамках IX Летней школы преподавателя и доступной на YouTube-канале Образовательной платформы «Юрайт».