Показать виджеты
Скрыть виджеты
13 декабря 2024 активны на платформе
51 728 -171
Преподавателей
645 555 -1465
Студентов
Версия для слабовидящих

Корзина

Позиций
Стоимость 0
Перейти в корзину
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить все преимущества платформы Юрайт!

HR-АНАЛИТИКА. АНАЛИТИКА ДАННЫХ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

Используют: 120 вузов 59 преподавателей 202 студента
бакалавриат магистратура
1 зачетная единица
36 академ/часов
2 часа в неделю
Доступно к покупке
Оплаченный доступ к контенту предоставляется только на платформе, а также онлайн и офлайн в мобильном приложении
Оплаченный доступ к контенту
предоставляется только на платформе, а
также онлайн и офлайн в мобильном
приложении
Скачивание контента в
PDF недоступно
Скачивание контента в PDF недоступно
  • О курсе
  • Авторы
  • Программа курса
  • Методика

О курсе

В курсе в контексте аналитики данных представлены основные процессы управления человеческими ресурсами, такие как привлечение, адаптация, удержание и развитие персонала, дан широкой обзор метрик и показателей по каждому из них. Отдельные разделы посвящены текучести кадров, анализу опыта сотрудников, а также отчетности и особенностям презентации данных посредством дашбородов. Курс предназначен для обучающихся высших учебных заведений и аспирантов, испытывающих потребность в изучении основ аналитики данных в управлении персоналом.
Базовый учебник
Серия
Высшее образование
Тематика/подтематика
Менеджмент / Управление персоналом
Дисциплины
Современные технологии управления персоналом , Подбор, оценка персонала , Технологии управления персоналом , Технологии подбора персонала , Технологии эффективного управления персоналом , Современные технологии подбора, обучения и развития персонала , PR и социальная реклама в работе с персоналом , Привлечение, подбор и адаптация персонала , Оценка отбора и подбора персонала , Развитие систем и технологий управления персоналом , Управление адаптацией персонала , Система подбора и отбора персонала , Психология подбора и отбора кадров , Технологический аспект в управлении персоналом , Подбор и адаптация персонала , Цифровые технологии в управлении персоналом , Рекрутмент персонала , Digital-технологии в управлении персоналом , Рекрутинг персонала , Рекрутинг, обучение и развитие персонала , Технологии рекрутинга и адаптации персонала , Современные технологии подбора, обучения и оценки персонала , Современные технологии работы с персоналом , Технологии формирования персонала , Автоматизация управленческих решений в системе управления персоналом , Автоматизация управленческих решений в системе управления персоналом организаций воздушного транспорта , Прикладная информатика в области управления персоналом , Автоматизация управления персоналом , Технологии развития персонала , Современные технологии подбора и оценки персонала организации, кадровый консалтинг и аудит , Технологии подбора и оценки персонала организации , HR-аналитика , Рекрутмент и оценка персонала , Системный анализ и проектирование систем управления персоналом , Кадровая отчетность , Технология диагностики и оценки персонала , Технологии подбора и оценки персонала , Управление проектами в HR-менеджменте управления персоналом , Подбор персонала , Цифровизация управления персоналом , Эффективность управления персоналом , Автоматизированные системы управления персоналом , Аналитика в управлении персоналом , Автоматизация учета расчетов с персоналом , Системный анализ в управлении персоналом , Технологии отбора и найма персонала , Технология профессионального подбора и отбора персонала , Автоматизация управления персоналом (HR-Digital) , Анализ данных в управлении персоналом (HR-аналитика) , Развитие систем технологий подбора персонала , Эффективное управление персоналом
Направления подготовки/Специальности/Профессии

Программа курса

Свернуть все темы
Развернуть все темы

Предисловие

Время прохождения 21 минута
Свернуть
Развернуть тему

Введение

Время прохождения 62 минуты
Свернуть
Развернуть тему

Тема 2. HR-метрики и аналитика в основных процессах управления человеческими ресурсами

Время прохождения 1130 минут
Свернуть
Развернуть тему

Заключение

Время прохождения 62 минуты
Свернуть
Развернуть тему

Библиографический список

Время прохождения 82 минуты
Свернуть
Развернуть тему

Завершение курса

Время прохождения 60 минут
Свернуть
Развернуть тему

Методика

Укажите параметры рабочей программы
HR-аналитика
Есть вопросы? Напишите нам

Материалы курса

Лекции22
Тесты3

Поделиться курсом

Подписка от 349 ₽/мес.
Этот курс и более
11 151 других учебников
и курсов будут доступны
при покупке личной
подписки

Курсы по теме: