Введение

Глава 1. Кадровая безопасность как феномен организации

• 1.1. Организация: определение, структура, функции (185мин.)
• 1.2. Представления о кадровой безопасности организации (92мин.)
• 1.3. Риски и угрозы кадровой безопасности (240мин.)
• 1.4. Девиантное поведение работника в аспекте кадровой безопасности организации (55мин.)
• 1.5. Кадровая безопасность и коррупционное поведение работника (443мин.)
• 1.6. Конфликт интересов как угроза кадровой безопасности организации (74мин.)
• Выводы (18мин.)
• Задания для самостоятельной работы (18мин.)
• Тест:  Кадровая безопасность как феномен организации (52мин.)

Глава 2. Профессионализм, карьера и кадровая безопасность организации

• 2.1. Профессионализация работника: сущность и содержание понятия (222мин.)
• 2.2. Карьера как условие кадровой безопасности организации (332мин.)
• 2.3. Трудовая мотивация работника и кадровая безопасность организации (277мин.)
• 2.4. Кризисы, профессиональная деформация работника и кадровая безопасность (295мин.)
• Выводы (18мин.)
• Задания для самостоятельной работы (37мин.)
• Тест:  Профессионализм, карьера и кадровая безопасность организации (72мин.)

Глава 3. Психологическая надежность работника как условие кадровой безопасности организации

• 3.1. Надежность работника: определение понятий (166мин.)
• 3.2. Виды надежности работника (74мин.)
• 3.3. Концепция психологической надежности и кадровой безопасности государственных гражданских и муниципальных служащих (129мин.)
• 3.4. Регулятивный компонент психологической надежности и кадровые риски (203мин.)
• 3.5. Личностно-типологический компонент психологической надежности и кадровые риски (203мин.)
• 3.6. Профессионально-психологический компонент надежности и кадровые риски (55мин.)
• 3.7. Эмпирическая характеристика психологически надежного и ненадежного государственного гражданского и муниципального служащего (55мин.)
• Выводы (18мин.)
• Задания для самостоятельной работы (18мин.)
• Тест:  Психологическая надежность работника как условие кадровой безопасности организации (30мин.)

Глава 4. Кадровая политика и управление как факторы, обеспечивающие безопасность организации

• 4.1. Стратегии управления и безопасность организации (129мин.)
• 4.2. Классификации стратегии управления персоналом (111мин.)
• 4.3. Кадровая политика как атрибут безопасности организации (185мин.)
• 4.4. Классификации кадровой политики (166мин.)
• 4.5. Соотношение типов кадровой политики со стратегиями управления и стадиями развития организации (37мин.)
• • Открытая кадровая политика (18мин.)
  • Закрытая кадровая политика (18мин.)
• Выводы (37мин.)
• Задания для самостоятельной работы (18мин.)
• Тест:  Кадровая политика и управление как факторы, обеспечивающие безопасность организации (64мин.)

Заключение

Список литературы

Новые издания по дисциплине «Кадровая безопасность организации» и смежным дисциплинам

Завершение курса

• Тест:  Итоговое тестирование (44мин.)