Этот курс и более
10 969 других учебников
и курсов будут доступны
при покупке личной
подписки
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ
Используют:
153
вуза
103
преподавателя
620
студентов
Избранное
бакалавриат
магистратура
3 зачетных единицы
108 академ/часов
6 часов в неделю
Доступно к покупке
![](/img/cart-icon.png)
Оплаченный доступ к контенту предоставляется только на платформе, а также онлайн и офлайн в мобильном приложении
Оплаченный доступ к контенту
предоставляется только на платформе, а
также онлайн и офлайн в мобильном
приложении
предоставляется только на платформе, а
также онлайн и офлайн в мобильном
приложении
![](/img/notice-icon.png)
Скачивание контента в
PDF недоступно
PDF недоступно
Скачивание контента в PDF недоступно
- О курсе
- Авторы
- Программа курса
- Методика
О курсе
Рассматриваются принципы, приоритетные направления, механизмы реализации кадровой политики на государственной службе Российской Федерации, раскрываются исторические особенности ее становления и развития. Подробно освещаются вопросы мотивационной политики государственных органов, экспертного сопровождения кадровых процедур, командообразования на государственной службе, кадровой безопасности и кадрового аудита государственных органов. Особое внимание уделяется востребованности новых компетенций государственных служащих в условиях цифровой трансформации публичного управления, технологий и методов проектного менеджмента и вовлечения населения в публичное управление. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, аспирантов, преподавателей, сотрудников кадровых служб государственных органов, государственных и муниципальных служащих.
Базовый учебник
Серия
Высшее образование
Тематика/подтематика
Менеджмент / Государственное, региональное и муниципальное управлениеДисциплины
Государственная служба и кадровая политика ,
Государственная кадровая политика ,
Государственная и муниципальная кадровая политика ,
Кадровая политика в органах государственного и муниципального управления ,
Кадровая политика в органах ГМУ ,
Кадровая политика в государственном и муниципальном управлении ,
Кадровая политика в системе государственного и муниципального управления ,
Кадровая политика в органах власти ,
Кадровая политика в государственной и муниципальной службе ,
Механизмы реализации государственной кадровой политики ,
Государственная и региональная кадровая политика ,
Кадровая политика на государственной службе ,
Кадровая политика в органах государственной власти
Направления подготовки/Специальности/Профессии
Авторы
Лекции
Рамазанов Камиль Нажмутдинович
кандидат социологических наук
Горбачев Александр Иванович
кандидат философских наук, доцент, почетный работник высшего профессионального образования РФ
Андрющенко Оксана Владимировна
кандидат социологических наук
Суркова Ирина Юрьевна
доктор социологических наук
Малахова Оксана Владимировна
доцент, кандидат политических наук
Борщевский Георгий Александрович
кандидат исторических наук, доктор политических наук
Грязнова Вера Николаевна
кандидат социологических наук
Гриненко Тамара Григорьевна
кандидат философских наук
Мокеев Максим Михайлович
кандидат юридических наук, доцент
Меркулов Павел Александрович
доктор исторических наук, профессор, почетный работник высшего профессионального образования РФ
Шувалова Наталия Николаевна
кандидат философских наук
Соловьева Анна Константиновна
кандидат юридических наук, доцент
Мешкова Ирина Васильевна
кандидат социологических наук
Мамлина Екатерина Анатольевна
кандидат социологических наук
Корниенко Виктор Иванович
доктор экономических наук, профессор
Кашина Марина Александровна
доктор политических наук
Программа курса
Свернуть все темы
Развернуть все темы
Тема 1. Кадровая политика и кадровая работа на государственной службе Российской Федерации
Время прохождения 482 минуты
- 1.1. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава государственной службы (161мин.)
- 1.2. Механизмы реализации кадровой политики на государственной службе (125мин.)
- 1.3. Кадровая работа с персоналом государственной гражданской службы (36мин.)
- Выводы (36мин.)
- Практикум (71мин.)
- Тест: Тема 1. Кадровая политика и кадровая работа на государственной службе Российской Федерации (18мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 2. Кадровая политика на государственной службе: становление и развитие
Время прохождения 397 минут
- 2.1. Кадровая политика дореволюционной России (89мин.)
- 2.2. Особенности кадровой политики в государственных органах в советский период (36мин.)
- 2.3. Кадровая политика на государственной службе в 1990-е гг. (54мин.)
- 2.4. Государственный аппарат Российской Федерации в новом тысячелетии (71мин.)
- Выводы (18мин.)
- Практикум (54мин.)
- Тест: Кадровая политика на государственной службе: становление и развитие (22мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 3. Кадровая культура руководителя
Время прохождения 552 минуты
- 3.1. Концептуальные основы востребованности кадровой культуры руководителя (54мин.)
- 3.2. Понятие, цели и функции кадровой культуры руководителя (89мин.)
- 3.3. Формирование и реализация кадровой культуры руководителя (196мин.)
- Выводы (18мин.)
- Практикум (107мин.)
- Тест: Тема 3. Кадровая культура руководителя (52мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 4. Кадровый потенциал государственной службы
Время прохождения 329 минут
- 4.1. К вопросу о понятии «кадровый потенциал государственной службы» (71мин.)
- 4.2. Направления и методы формирования и развития кадрового потенциала государственной службы (71мин.)
- 4.3. Сохранение кадрового потенциала при организационно-штатных мероприятиях в государственном органе (71мин.)
- Выводы (18мин.)
- Практикум (54мин.)
- Тест: Тема 4. Кадровый потенциал государственной службы (26мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 5. Компетенции государственных служащих в условиях трансформации публичного управления
Время прохождения 556 минут
- 5.1. Компетенции государственных служащих: понятие, структура, направления развития (107мин.)
- 5.2. Компетенции государственных служащих в условиях цифровой трансформации государственного управления (143мин.)
- 5.3. Компетенции государственных служащих в связи с внедрением технологий проектной деятельности (36мин.)
- 5.4. Компетенции государственных служащих в области вовлечения населения в публичное управление (54мин.)
- Выводы (36мин.)
- Практикум (89мин.)
- Тест: Тема 5. Компетенции государственных служащих в условиях трансформации публичного управления (74мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 6. Нравственный императив в формировании и реализации кадровой политики на государственной службе
Время прохождения 550 минут
- 6.1. Нравственные основы кадровой политики на государственной службе (36мин.)
- 6.2. Содержание этических требований к государственным служащим (232мин.)
- 6.3. Механизмы и методы управления нравственными отношениями в системе государственной службы (161мин.)
- Выводы (18мин.)
- Практикум (36мин.)
- Тест: Тема 6. Нравственный императив в формировании и реализации кадровой политики на государственной службе (50мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 7. Командообразование на государственной службе
Время прохождения 630 минут
- 7.1. Командный подход на государственной службе (107мин.)
- 7.2. Компетенции и личностные качества участников команд государственных служащих (71мин.)
- 7.3. Механизмы формирования команд государственных служащих (36мин.)
- 7.4. Этапы построения команд государственных служащих (107мин.)
- 7.5. Командные роли и их сочетание (71мин.)
- Выводы (18мин.)
- Практикум (71мин.)
- Тест: Тема 7. Командообразование на государственной службе (112мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 8. Мотивационная политика государственных органов
Время прохождения 727 минут
- 8.1. Концептуальные основы мотивации и стимулирования труда государственных служащих (143мин.)
- 8.2. Управление профессиональной мотивацией государственных служащих (107мин.)
- 8.3. Оплата труда государственного гражданского служащего как фактор мотивации (214мин.)
- Выводы (18мин.)
- Практикум (71мин.)
- Тест: Тема 8. Мотивационная политика государственных органов (120мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 9. Поощрения и дисциплинарные взыскания на государственной службе
Время прохождения 435 минут
- 9.1. Поощрения на государственной службе (179мин.)
- 9.2. Дисциплинарные взыскания на государственной службе (161мин.)
- Выводы (18мин.)
- Практикум (54мин.)
- Тест: Тема 9. Поощрения и дисциплинарные взыскания на государственной службе (24мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 10. Экспертное сопровождение кадровых процедур на государственной гражданской службе
Время прохождения 379 минут
- 10.1. Независимые эксперты на государственной гражданской службе: механизмы участия в кадровых процедурах (179мин.)
-
- Участие независимых экспертов в конкурсных процедурах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (36мин.)
- Участие независимых экспертов в аттестации государственных гражданских служащих (54мин.)
- Участие независимых экспертов в процедурах квалификационного экзамена на государственной гражданской службе (18мин.)
- Экспертное сопровождение при формировании кадрового резерва на государственной гражданской службе (36мин.)
- 10.2. Отбор и подбор экспертов на государственной гражданской службе (36мин.)
- 10.3. Правовой статус и ответственность независимых экспертов (36мин.)
- Выводы (18мин.)
- Практикум (36мин.)
- Тест: Тема 10. Экспертное сопровождение кадровых процедур на государственной гражданской службе (22мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 11. Кадровая безопасность государственного органа
Время прохождения 476 минут
- 11.1. Сущность и особенности кадровой безопасности в государственных органах (89мин.)
- 11.2. Риски и угрозы кадровой безопасности государственного органа (125мин.)
- 11.3. Ресурсное обеспечение кадровой безопасности государственного органа (107мин.)
- Выводы (18мин.)
- Практикум (71мин.)
- Тест: Тема 11. Кадровая безопасность государственного органа (48мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 12. Кадровый аудит в системе государственного управления
Время прохождения 435 минут
- 12.1. Кадровый аудит как технология оценки системы управления персоналом государственного органа (71мин.)
- 12.2. Методы кадрового аудита (143мин.)
- 12.3. Использование результатов кадрового аудита при формировании и реализации кадровой политики государственного органа (89мин.)
- Выводы (18мин.)
- Практикум (54мин.)
- Тест: Тема 12. Кадровый аудит в системе государственного управления (42мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 13. Социологические исследования в кадровой работе государственного органа
Время прохождения 641 минута
- 13.1. Понятие прикладного социологического исследования, его программа и методы (107мин.)
- 13.2. Анализ результатов прикладного социологического исследования и выработка рекомендаций (71мин.)
- 13.3. Гендерный анализ в социологии и его использование в кадровой работе государственных органов (125мин.)
- Выводы (36мин.)
- Практикум (89мин.)
- Тест: Тема 13. Социологические исследования в кадровой работе государственного органа (70мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Перечень нормативных правовых актов, регулирующих вопросы кадровой политики на государственной службе Российской Федерации и использованных в настоящем издании
Время прохождения 161 минута
Свернуть
Развернуть тему
Методика
Материалы курса
Лекции22
Тесты13
Задания13
Поделиться курсом
![](/img/book-subscription-icon.png)
Подписка от 349 ₽/мес.
Курсы по теме:
Используют:
102
вуза
49
преподавателей
200
студентов
Мы используем cookie :)
ООО «Электронное издательство Юрайт» использует файлы cookie с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. «Cookie» представляют собой небольшие файлы, содержащие информацию о предыдущих посещениях веб-сайта. Если вы не хотите использовать файлы «cookie», измените настройки браузера.
Попробуйте личную
подписку от 349 ₽/мес
Полный доступ к порталу Юрайт со всеми учебниками, курсами и сервисами на 1, 6 и 12 месяцев
Образовательная платформа для университетов и колледжей. Предлагаем цифровой учебный контент и сервисы для эффективного образования.
Ссылки
ООО «Электронное издательство Юрайт»
Свидетельство о регистрации СМИ 2020
Свидетельство о регистрации СМИ 2020
Ваш IP-адрес: 18.222.116.55
Начать экзамен
У вас на прохождение экзамена:
Остановить или пройти экзамен повторно невозможно.
Начать экзамен
У вас осталось на прохождение экзамена:
Остановить или пройти экзамен повторно невозможно.
Создание новой папки
Выбранная книга издается в нескольких томах (частях), рекомендуем добавить в корзину следующие книги:
Название | Цена | Заказать |