Уважаемые читатели!

Авторский коллектив

Предисловие

Тема 1. Кадровая политика и кадровая работа на государственной службе Российской Федерации

• 1.1. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава государственной службы (161мин.)
• 1.2. Механизмы реализации кадровой политики на государственной службе (125мин.)
• 1.3. Кадровая работа с персоналом государственной гражданской службы (36мин.)
• Выводы (36мин.)
• Практикум (71мин.)
• Тест:  Тема 1. Кадровая политика и кадровая работа на государственной службе Российской Федерации (18мин.)

Тема 2. Кадровая политика на государственной службе: становление и развитие

• 2.1. Кадровая политика дореволюционной России (89мин.)
• 2.2. Особенности кадровой политики в государственных органах в советский период (36мин.)
• 2.3. Кадровая политика на государственной службе в 1990-е гг. (54мин.)
• 2.4. Государственный аппарат Российской Федерации в новом тысячелетии (71мин.)
• Выводы (18мин.)
• Практикум (54мин.)
• Тест:  Кадровая политика на государственной службе: становление и развитие (22мин.)

Тема 3. Кадровая культура руководителя

• 3.1. Концептуальные основы востребованности кадровой культуры руководителя (54мин.)
• 3.2. Понятие, цели и функции кадровой культуры руководителя (89мин.)
• 3.3. Формирование и реализация кадровой культуры руководителя (196мин.)
• Выводы (18мин.)
• Практикум (107мин.)
• Тест:  Тема 3. Кадровая культура руководителя (52мин.)

Тема 4. Кадровый потенциал государственной службы

• 4.1. К вопросу о понятии "кадровый потенциал государственной службы" (71мин.)
• 4.2. Направления и методы формирования и развития кадрового потенциала государственной службы (71мин.)
• 4.3. Сохранение кадрового потенциала при организационно-штатных мероприятиях в государственном органе (71мин.)
• Выводы (18мин.)
• Практикум (54мин.)
• Тест:  Тема 4. Кадровый потенциал государственной службы (26мин.)

Тема 5. Компетенции государственных служащих в условиях трансформации публичного управления

• 5.1. Компетенции государственных служащих: понятие, структура, направления развития (107мин.)
• 5.2. Компетенции государственных служащих в условиях цифровой трансформации государственного управления (143мин.)
• 5.3. Компетенции государственных служащих в связи с внедрением технологий проектной деятельности (36мин.)
• 5.4. Компетенции государственных служащих в области вовлечения населения в публичное управление (54мин.)
• Выводы (36мин.)
• Практикум (89мин.)
• Тест:  Тема 5. Компетенции государственных служащих в условиях трансформации публичного управления (74мин.)

Тема 6. Нравственный императив в формировании и реализации кадровой политики на государственной службе

• 6.1. Нравственные основы кадровой политики на государственной службе (36мин.)
• 6.2. Содержание этических требований к государственным служащим (232мин.)
• • 6.2.1. Ценности государственной службы (18мин.)
  • 6.2.2. Требования к служебному поведению государственных служащих (214мин.)
• 6.3. Механизмы и методы управления нравственными отношениями в системе государственной службы (161мин.)
• • 6.3.1. Механизмы регулирования нравственных отношений в системе государственной службы (54мин.)
  • 6.3.2. Методы управления нравственными отношениями на государственной службе (36мин.)
  • 6.3.3. Методы оценки нравственных качеств государственных служащих (71мин.)
• Выводы (18мин.)
• Практикум (36мин.)
• Тест:  Тема 6. Нравственный императив в формировании и реализации кадровой политики на государственной службе (50мин.)

Тема 7. Командообразование на государственной службе

• 7.1. Командный подход на государственной службе (107мин.)
• 7.2. Компетенции и личностные качества участников команд государственных служащих (71мин.)
• 7.3. Механизмы формирования команд государственных служащих (36мин.)
• 7.4. Этапы построения команд государственных служащих (107мин.)
• 7.5. Командные роли и их сочетание (71мин.)
• Выводы (18мин.)
• Практикум (71мин.)
• Тест:  Тема 7. Командообразование на государственной службе (112мин.)

Тема 8. Мотивационная политика государственных органов

• 8.1. Концептуальные основы мотивации и стимулирования труда государственных служащих (143мин.)
• 8.2. Управление профессиональной мотивацией государственных служащих (107мин.)
• 8.3. Оплата труда государственного гражданского служащего как фактор мотивации (214мин.)
• Выводы (18мин.)
• Практикум (71мин.)
• Тест:  Тема 8. Мотивационная политика государственных органов (120мин.)

Тема 9. Поощрения и дисциплинарные взыскания на государственной службе

• 9.1. Поощрения на государственной службе (179мин.)
• • 9.1.1. Понятие поощрения на государственной службе (54мин.)
  • 9.1.2. Основания и виды поощрений на государственной службе (71мин.)
  • 9.1.3. Поощрительное производство на государственной службе (54мин.)
• 9.2. Дисциплинарные взыскания на государственной службе (161мин.)
• • 9.2.1. Понятие служебной дисциплины и дисциплинарной ответственности государственных служащих (54мин.)
  • 9.2.2. Понятие и виды дисциплинарных проступков и дисциплинарных взысканий (54мин.)
  • 9.2.3. Дисциплинарное производство на государственной службе (54мин.)
• Выводы (18мин.)
• Практикум (54мин.)
• Тест:  Тема 9. Поощрения и дисциплинарные взыскания на государственной службе (24мин.)

Тема 10. Экспертное сопровождение кадровых процедур на государственной гражданской службе

• 10.1. Независимые эксперты на государственной гражданской службе: механизмы участия в кадровых процедурах (179мин.)
• • Участие независимых экспертов в конкурсных процедурах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (36мин.)
  • Участие независимых экспертов в аттестации государственных гражданских служащих (54мин.)
  • Участие независимых экспертов в процедурах квалификационного экзамена на государственной гражданской службе (18мин.)
  • Экспертное сопровождение при формировании кадрового резерва на государственной гражданской службе (36мин.)
• 10.2. Отбор и подбор экспертов на государственной гражданской службе (36мин.)
• 10.3. Правовой статус и ответственность независимых экспертов (36мин.)
• Выводы (18мин.)
• Практикум (36мин.)
• Тест:  Тема 10. Экспертное сопровождение кадровых процедур на государственной гражданской службе (22мин.)

Тема 11. Кадровая безопасность государственного органа

• 11.1. Сущность и особенности кадровой безопасности в государственных органах (89мин.)
• 11.2. Риски и угрозы кадровой безопасности государственного органа (125мин.)
• 11.3. Ресурсное обеспечение кадровой безопасности государственного органа (107мин.)
• Выводы (18мин.)
• Практикум (71мин.)
• Тест:  Тема 11. Кадровая безопасность государственного органа (50мин.)

Тема 12. Кадровый аудит в системе государственного управления

• 12.1. Кадровый аудит как технология оценки системы управления персоналом государственного органа (71мин.)
• 12.2. Методы кадрового аудита (143мин.)
• 12.3. Использование результатов кадрового аудита при формировании и реализации кадровой политики государственного органа (89мин.)
• Выводы (18мин.)
• Практикум (54мин.)
• Тест:  Тема 12. Кадровый аудит в системе государственного управления (42мин.)

Тема 13. Социологические исследования в кадровой работе государственного органа

• 13.1. Понятие прикладного социологического исследования, его программа и методы (107мин.)
• • 13.1.1. Планирование и программирование социологического исследования (36мин.)
  • 13.1.2. Методы анализа информации в социологии (54мин.)
• 13.2. Анализ результатов прикладного социологического исследования и выработка рекомендаций (71мин.)
• • 13.2.1. Методы анализа информации (36мин.)
  • 13.2.2. Прикладное социологическое исследование как проект (36мин.)
• 13.3. Гендерный анализ в социологии и его использование в кадровой работе государственных органов (125мин.)
• • 13.3.1. Концептуальные основы гендерного анализа в социологии (18мин.)
  • 13.3.2. Гендерный анализ системы государственного управления и проблемы кадровой работы в государственных органах (71мин.)
• Выводы (36мин.)
• Практикум (89мин.)
• Тест:  Тема 13. Социологические исследования в кадровой работе государственного органа (70мин.)

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих вопросы кадровой политики на государственной службе Российской Федерации и использованных в настоящем издании

Завершение курса

• Тест:  Итоговое тестирование (60мин.)