Показать виджеты
Скрыть виджеты
Горячая линия
26 июня 2024 активны на платформе
52 695 +60
Преподавателей
565 483 +188
Студента
Версия для слабовидящих

Корзина

Позиций
Стоимость 0
Перейти в корзину
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить все преимущества платформы Юрайт!

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Используют: 223 вуза 112 преподавателей 884 студента
бакалавриат специалитет магистратура СПО
4 зачетных единицы
144 академ/часа
8 часов в неделю
Доступно к покупке
Оплаченный доступ к контенту предоставляется только на платформе, а также онлайн и офлайн в мобильном приложении
Оплаченный доступ к контенту
предоставляется только на платформе, а
также онлайн и офлайн в мобильном
приложении
Скачивание контента в
PDF недоступно
Скачивание контента в PDF недоступно
  • О курсе
  • Авторы
  • Программа курса
  • Методика

О курсе

Предназначение курса — сформировать у будущих бакалавров в области человеческих ресурсов целостное и системное представление о природе и механизмах мотивации, стимулах трудового поведения и системах вознаграждения работников. В издании реализован структурно-динамический и системный подход к анализу природы мотивации, методологические принципы, отраженные в теориях потребностей А. Маслоу, К. Альдерфера, Д. Макклелланда, Ф. Герцберга, в процессуальных теориях трудовой мотивации Д. Аткинсона, В. И. Герчикова, теории справедливости Дж. С. Адамса, теории ожиданий В. Врума и Л. Портера — Э. Лоулера, теории Ш. Ричи и П. Мартина, Л. С. Выготского, в личностных теориях «XY» Д. Макгрегора и «Z» У. Оучи. Автор делает акцент на то, что современные рыночные экономические отношения формируют новые принципы управления мотивацией труда. Особенностью издания является постановка задач и выделение формируемых компетенций в соответствии с практическими стандартами профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента, разработанными российским кадровым сообществом и утвержденными Национальным союзом кадровиков и Минтруда. Содержание нового издания дополнено актуальными материалами и исследованиями автора в области психологии труда и организационной психологии. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, аспирантов, докторантов, преподавателей высших учебных заведений гуманитарного и экономического профиля, а также для специалистов-практиков в области управления человеческим капиталом.
Базовый учебник
Серия
Высшее образование
Тематика/подтематика
Менеджмент / Управление персоналом
Дисциплины
Мотивация потребителя услуг , Мотивация трудовой деятельности , Основы управления персоналом , Управление персоналом , Управление проектами , Управление трудовыми ресурсами , Основы управления проектом , Управление проектом , Управление персоналом организации , Управление человеческими ресурсами , Мотивация и стимулирование трудовой деятельности , Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности , Сущность управления проектом , Методы управления человеческими ресурсами , Кадровый менеджмент , Проектный менеджмент , Основы управления проектами , Мотивация профессиональной деятельности , Мотивация служебной деятельности , Основы управления человеческими ресурсами , Мотивация государственных гражданских служащих , Нематериальное стимулирование труда в проектных командах , Мотивация потребительских услуг , Управление проектами и проектный менеджмент , Основы управления персоналом предприятия , Управление проектной деятельностью , Экономика и организация труда , Методы управления проектами , Коммуникации, мотивация и разрешение конфликтов , Менеджмент проектов , Современный проектный менеджмент , Организация профессиональной деятельности в экономике и управлении , Управление системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности , Мотивационный менеджмент , Оценка, мотивация и стимулирования персонала в нефтяных и газовых компаниях , Основы управления проектной деятельностью , Проектная работа по разработке системы стимулирования персонала , Мотивация трудовой деятельности персонала , Технология управления коллективами , Технологии управления проектами , Современные методы и технологии мотивации и стимулирования , Основы проектного менеджмента , политика стимулирования работников , Управление персоналом в организации , Теория и методология управления проектами , Теория и практика управления проектами , Мотивация и стимулирование ТД , Современные системы стимулирования и мотивирования профессиональной деятельности , Управление персоналом в организациях , Современные системы вознаграждения и мотивации , Мотивация труда , Стимулирование трудовой деятельности , Мотивация и стимулирование труда персонала , Управление персоналом и организация , Трудовая адаптация и развитие персонала , Общие вопросы управления человеческими ресурсами , Менеджмент проектной деятельности , Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала) , Основы управления коллективом , Управление трудовыми процессами организации , Мотивация и вознаграждение персонала , Система мотивации и стимулирования персонала , Модели и механизмы стимулирования , Система материального стимулирования труда , Современные методы мотивации и стимулирования персонала , Организация и управление персоналом , Методы и системы материального и морального стимулирования , Методы стимулирования мотивации , Стимулирование трудовой деятельности персонала , Управление мотивацией и вовлеченностью , Управление мотивацией и вовлеченностью персонала , Компенсационный менеджмент, мотивация и вознаграждение работников транспорта , Мотивация и стимулирование , Теория управления проектами (Project Integration Management, Project Stakeholder Management, Project Scope Management) , Теория управления проектами (Project Time Management, Project Cost Management, Project Quality Management) , Системы мотивации и стимулирования персонала коммерческой организации , Мотивация учебной деятельности студентов , Мотивационное управление , Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности , Теории мотивации и обеспечения лояльности персонала , Мотивация профессиональной деятельности государственных служащих , Управление проектами в профессиональной сфере , Организация различных видов деятельности детей в дошкольной образовательной организации
ПОП СПО:
Направления подготовки/Специальности/Профессии

Программа курса

Свернуть все темы
Развернуть все темы

Раздел I. МОТИВАЦИЯ

Время прохождения 2856 минут
Свернуть
Развернуть тему

Раздел II. СТИМУЛИРОВАНИЕ

Время прохождения 3683 минуты
Свернуть
Развернуть тему

Заключение

Время прохождения 94 минуты
Свернуть
Развернуть тему

Литература

Время прохождения 47 минут
Свернуть
Развернуть тему

Словарь терминов

Время прохождения 140 минут
Свернуть
Развернуть тему

Приложение 5. Как мотивировать молодежь поколений Y и Z

Время прохождения 156 минут
Свернуть
Развернуть тему

Завершение курса

Время прохождения 46 минут
Свернуть
Развернуть тему

Методика

Укажите параметры рабочей программы
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Есть вопросы? Напишите нам

Материалы курса

Лекции22
Тесты8
Задания7

Поделиться курсом

Подписка от 349 ₽/мес.
Этот курс и более
10 919 других учебников
и курсов будут доступны
при покупке личной
подписки

Курсы по теме:

Используют: 0 вузов 0 преподавателей 0 студентов
Используют: 180 вузов 65 преподавателей 488 студентов