Этот курс и более
10 969 других учебников
и курсов будут доступны
при покупке личной
подписки
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Используют:
158
вузов
86
преподавателей
425
студентов
Избранное
магистратура
специалитет
бакалавриат
3 зачетных единицы
108 академ/часов
6 часов в неделю
Доступно к покупке
![](/img/cart-icon.png)
Оплаченный доступ к контенту предоставляется только на платформе, а также онлайн и офлайн в мобильном приложении
Оплаченный доступ к контенту
предоставляется только на платформе, а
также онлайн и офлайн в мобильном
приложении
предоставляется только на платформе, а
также онлайн и офлайн в мобильном
приложении
![](/img/notice-icon.png)
Скачивание контента в
PDF недоступно
PDF недоступно
Скачивание контента в PDF недоступно
- О курсе
- Авторы
- Программа курса
- Методика
О курсе
В курсе рассмотрены основные проблемы организационной культуры. Особое внимание уделено вопросам формирования, оценке и поддержанию эффективной организационной культуры в организации. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс предназначен для студентов очной и заочной форм обучения по направлению подготовки бакалавров «Управление персона лом» по учебной дисциплине «Организационная культура». Материалы, содержащиеся в настоящем курсе, также могут быть использованы при изучении дисциплин: «Организационное поведение», «Культура производственного общения» и «Деловое общение персонала».
Базовый учебник
Серия
Высшее образование
Тематика/подтематика
Менеджмент / Управление персоналомДисциплины
Организационная культура ,
Этика и культура управления ,
Организационная культура строительной организации ,
Организационные мероприятия, обеспечивающие качество
Направления подготовки/Специальности/Профессии
38.05.01 Экономическая безопасность,
08.04.01 Строительство,
38.03.04 Государственное и муниципальное управление,
38.04.01 Экономика,
38.04.02 Менеджмент,
38.04.03 Управление персоналом,
38.03.02 Менеджмент,
38.03.01 Экономика,
38.03.03 Управление персоналом,
43.03.01 Сервис,
37.03.01 Психология,
43.03.02 Туризм,
42.03.01 Реклама и связи с общественностью,
51.04.01 Культурология,
39.04.01 Социология,
39.03.01 Социология,
42.03.02 Журналистика,
51.03.01 Культурология
08.04.01 Строительство,
38.03.04 Государственное и муниципальное управление,
38.04.01 Экономика,
38.04.02 Менеджмент,
38.04.03 Управление персоналом,
38.03.02 Менеджмент,
38.03.01 Экономика,
38.03.03 Управление персоналом,
43.03.01 Сервис,
37.03.01 Психология,
43.03.02 Туризм,
42.03.01 Реклама и связи с общественностью,
51.04.01 Культурология,
39.04.01 Социология,
39.03.01 Социология,
42.03.02 Журналистика,
51.03.01 Культурология
Свернуть
Еще 14
Авторы
Лекции
Колосов Владимир Акандинович
кандидат медицинских наук, старший научный сотрудник
Программа курса
Свернуть все темы
Развернуть все темы
Тема 1. Основы организационной (корпоративной) культуры
Время прохождения 129 минут
- 1.1. Сфера проявления организационной культуры в организации (57мин.)
- 1.2. Сущность понятий культура, корпоративная и организационная культура (57мин.)
- Тест: Основы организационной (корпоративной) культуры. Тест (16мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 2. История изучения организационной (корпоративной) культуры
Время прохождения 165 минут
Свернуть
Развернуть тему
Тема 3. Виды организационной культуры
Время прохождения 204 минуты
- 3.1. Доминирующая культура, субкультура и контркультура организации (113мин.)
- 3.2. Сильная и слабая культура (38мин.)
- 3.3. Эффективная культура (19мин.)
- 3.4. Типология организационных культур (38мин.)
- Тест: Виды организационной культуры. Тест (16мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 4. Задачи, функции и свойства организационной культуры
Время прохождения 133 минуты
- 4.1. Задачи и функции организационной культуры (57мин.)
- 4.2. Свойства организационной культуры (19мин.)
- 4.3. Значение организационной культуры для развития организации (38мин.)
- Тест: Задачи, функции и свойства организационной культуры. Тест (20мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 5. Формирование организационной культуры
Время прохождения 265 минут
- 5.1. Базовая модель формирования организационной культуры (57мин.)
- 5.2. Формирование организационной культуры в циклической модели развития организации (94мин.)
- 5.3. Задачи, решаемые руководителями при формировании организационной культуры (19мин.)
- 5.4. Подходы к формированию организационной культуры (75мин.)
- Тест: Формирование организационной культуры. Тест (20мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 6. Влияние внешних и внутренних факторов на формирование и развитие организационной культуры
Время прохождения 229 минут
- 6.1. Внешние факторы, влияющие на организационную культуру (38мин.)
- 6.2. Внутренние факторы, влияющие на организационную культуру (38мин.)
- 6.3. Процессы внешней адаптации организационной культуры (38мин.)
- 6.4. Процессы внутренней интеграции персонала (94мин.)
- Тест: Влияние внешних и внутренних факторов на формирование и развитие организационной культуры. Тест (22мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 7. Методы передачи и поддержания организационной культуры
Время прохождения 190 минут
- 7.1. Пути и способы передачи организационной культуры (38мин.)
- 7.2. Методы поддержания организационной культуры (75мин.)
- 7.3. Поддержание организационной культуры посредством социализации (57мин.)
- Тест: Методы передачи и поддержания организационной культуры. Тест (20мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 8. Роль руководителей в поддержании и изменении организационной культуры
Время прохождения 95 минут
- 8.1. Кадровая политика руководителя при поддержании культуры организации (19мин.)
- 8.2. Тактики руководства при внесении изменений в организационную культуру (75мин.)
- Тест: Роль руководителей в поддержании и изменении организационной культуры. Тест (20мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 9. Модели структуры организационной культуры
Время прохождения 227 минут
- 9.1. Основные структурные модели организационной культуры (151мин.)
- 9.2. Обобщенная модель организационной культуры (57мин.)
- Тест: Модели структуры организационной культуры. Тест (20мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 10. Уровни проявления организационной культуры и характеристика их компонентов
Время прохождения 171 минута
- 10.1. Внешняя и внутренняя стороны организационной культуры (19мин.)
- 10.2. Трехуровневая структура организационной культуры по Э. Шейну (75мин.)
- 10.3. Содержательная концепция организационной культуры Ф. Харриса и Р. Морана (57мин.)
- Тест: Уровни проявления организационной культуры и характеристика их компонентов. Тест (20мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 11. Характеристика отдельных компонентов организационной культуры
Время прохождения 899 минут
- 11.1. Философия и миссия организации (75мин.)
- 11.2. Система ценностей и норм организации (132мин.)
- 11.3. Девизы, лозунги, символы организации (19мин.)
- 11.4. Мифы, легенды, герои организации (38мин.)
- 11.5. Ритуалы, традиции, культурные мероприятия организации (132мин.)
- 11.6. Язык персонала организации (57мин.)
- 11.7. Руководители. Стили руководства организациями (245мин.)
- 11.8. Стиль управления, иерархия, структура организации (19мин.)
- 11.9. Деловое кредо организации (38мин.)
- 11.10. Документы, отражающие проявления корпоративной (организационной) культуры (113мин.)
- Тест: Характеристика отдельных компонентов организационной культуры. Тест (32мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 12. Методы изучения и оценки организационной культуры
Время прохождения 363 минуты
- 12.1. Цель и задачи изучения организационной культуры (19мин.)
- 12.2. Особенности изучение разных уровней проявления организационной культуры (57мин.)
- 12.3. Процедуры сбора информации на разных уровнях проявления организационной культуры (19мин.)
- 12.4. Общие и эмпирические методы изучения организационной культуры (19мин.)
- 12.5. Характеристика общих подходов изучения организационной культуры (57мин.)
- 12.6. Общая характеристика эмпирических методов изучения организационной культуры (19мин.)
- 12.7. Характеристика наиболее часто используемых эмпирических методов изучения организационной культуры (57мин.)
- 12.8. Оценочные параметры организационной культуры (19мин.)
- 12.9. Многоуровневая оценка организационной культуры (19мин.)
- 12.10. Изучение связей организационной культуры с практикой управления и стилем руководства (19мин.)
- 12.11. Оценка культуры межгрупповых отношений в деятельности организации (19мин.)
- 12.12. Оценка роли культуры для организации (19мин.)
- Тест: Методы изучения и оценки организационной культуры. Тест (24мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 13. Организационная культура и эффективность деятельности персонала организации
Время прохождения 269 минут
- 13.1. Особенности влияния организационной культуры на эффективность деятельности организации (19мин.)
- 13.2. Модель В. Сате о влиянии культуры на эффективность деятельности организации (75мин.)
- 13.3. Модель Т. Питерса — Р. Уотермана о влиянии культуры на эффективность деятельности организации (57мин.)
- 13.4. Модель Т. Парсонса влияния культуры на эффективность деятельности организации (38мин.)
- 13.5. Модель Квина — Рорбаха — модель влияния на организационную культуру (57мин.)
- Тест: Организационная культура и эффективность деятельности персонала организации. Тест (24мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 14. Методы изменения организационной культуры
Время прохождения 282 минуты
- 14.1. Причины несовместимости стратеги деятельности и культуры организации (19мин.)
- 14.2. Стратегия руководства организации по изменению организационной культуры (38мин.)
- 14.3. Условия, требующие изменений организационной культуры (19мин.)
- 14.4. Факторы, влияющие на динамику изменения культуры в организации (38мин.)
- 14.5. Управление изменениями организационной культуры (75мин.)
- 14.6. Поведение персонала организации при изменениях организационной культуры (57мин.)
- 14.7. Трудности в проведении изменений организационной культуры (19мин.)
- Тест: Методы изменения организационной культуры. Тест (18мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 15. Инновационные изменения в организации и в организационной культуре
Время прохождения 263 минуты
- 15.1. Оценка необходимости проведения инноваций в организации (19мин.)
- 15.2. Факторы успешности реализации инноваций в организации (38мин.)
- 15.3. Психологические барьеры реализации инноваций в организации (57мин.)
- 15.4. Механизмы формирования инновационных изменений организационной культуры (19мин.)
- 15.5. Социально-психологическое обеспечение инновационных изменений организационной культуры (19мин.)
- 15.6. Изменение ценностной ориентации как основа изменений организационной культуры (19мин.)
- 15.7. Средства информационного влияния на персонал при изменениях организационной культуры (19мин.)
- 15.8. Трудности, возникающие в процессе реализации нововведений в организационной культуре (19мин.)
- 15.9. Практические приемы управления инновациями в организационной культуре (19мин.)
- Тест: Инновационные изменения в организации и в организационной культуре. Тест (18мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 16. Корпоративная этика
Время прохождения 227 минут
- 16.1. Корпоративная этика (38мин.)
- 16.2. Корпоративная этика как системное образование (75мин.)
- 16.3. Виды корпоративной этики (38мин.)
- 16.4. Профессиональная этика (57мин.)
- Тест: Корпоративная этика. Тест (20мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 17. Корпоративный этикет
Время прохождения 129 минут
- 17.1. Этикет как регулятор нравственного поведения персонала компаний (организаций) (38мин.)
- 17.2. Деловой этикет (19мин.)
- 17.3. Принципы этикета делового поведения (38мин.)
- Тест: Корпоративный этикет. Тест (16мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 18. Культура делового общения персонала компаний (организаций)
Время прохождения 227 минут
- 18.1. Взаимоотношения персонала как основа культуры делового общения (38мин.)
- 18.2. Принципы этики делового общения персонала организации (19мин.)
- 18.3. Правила этики делового общения персонала организации (19мин.)
- 18.4. «Барьеры» в деловом общении и пути их преодоления (19мин.)
- 18.5. Деловой этикет в условиях «напряженных отношений» и конфликтов партнеров (57мин.)
- 18.6. Речевой этикет в культуре делового общения (57мин.)
- Тест: Культура делового общения персонала компаний (организаций). Тест (20мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Приложение 1. Типология организационных культур
Время прохождения 433 минуты
Свернуть
Развернуть тему
Приложение 2. Практические подходы по изучению и оценке корпоративной (организационной) культуры
Время прохождения 753 минуты
Свернуть
Развернуть тему
Приложение 3. Корпоративные мероприятия (праздники)
Время прохождения 151 минута
Свернуть
Развернуть тему
Приложение 4. Корпоративная этика (Стандарт предприятия СТП АК. 009—05). Красноярск 2005
Время прохождения 471 минута
Свернуть
Развернуть тему
Приложение 5. Общение, деловое общение — основные определения
Время прохождения 264 минуты
Свернуть
Развернуть тему
Методика
Материалы курса
Лекции22
Тесты18
Поделиться курсом
![](/img/book-subscription-icon.png)
Подписка от 349 ₽/мес.
Курсы по теме:
Используют:
160
вузов
67
преподавателей
324
студента
Используют:
303
вуза
185
преподавателей
1.1K
студентов
Мы используем cookie :)
ООО «Электронное издательство Юрайт» использует файлы cookie с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. «Cookie» представляют собой небольшие файлы, содержащие информацию о предыдущих посещениях веб-сайта. Если вы не хотите использовать файлы «cookie», измените настройки браузера.
Попробуйте личную
подписку от 349 ₽/мес
Полный доступ к порталу Юрайт со всеми учебниками, курсами и сервисами на 1, 6 и 12 месяцев
Образовательная платформа для университетов и колледжей. Предлагаем цифровой учебный контент и сервисы для эффективного образования.
Ссылки
ООО «Электронное издательство Юрайт»
Свидетельство о регистрации СМИ 2020
Свидетельство о регистрации СМИ 2020
Ваш IP-адрес: 3.137.173.79
Начать экзамен
У вас на прохождение экзамена:
Остановить или пройти экзамен повторно невозможно.
Начать экзамен
У вас осталось на прохождение экзамена:
Остановить или пройти экзамен повторно невозможно.
Создание новой папки
Выбранная книга издается в нескольких томах (частях), рекомендуем добавить в корзину следующие книги:
Название | Цена | Заказать |