Авторский коллектив

Предисловие

Модуль 1. Организационная психология как теоретическое, научное и практическое знание

• 1.1. Понятие, предмет и задачи организационной психологии (119мин.)
• 1.2. История возникновения и развития организационной психологии (203мин.)
• • Хоторнские эксперименты Элтона Мэйо (6мин.)
  • Школа науки управления. Тектология Богданова (4мин.)
• 1.3. Теоретические основы организационной психологии (152мин.)
• • Школа научного управления. Теория рациональной бюрократии М. Вебера. (5мин.)
• 1.4. Области применения организационной психологии (136мин.)
• Задания для самостоятельной работы (17мин.)
• Проектные задания (34мин.)
• Тест рубежного контроля с квалиметрическим обеспечением (51мин.)
• Качественный анализ ответов (17мин.)
• Темы рефератов или докладов (17мин.)
• Литература (34мин.)
• Тест:  Организационная психология как теоретическое, научное и практическое знание (36мин.)

Модуль 2. Методологические предпосылки решения проблем организационных структур

• 2.1. Общее представление о методологии науки (68мин.)
• 2.2. Системный подход в организационной психологии (102мин.)
• • Школа науки управления. Теория открытых систем Берталанфи (4мин.)
• 2.3. Подход к анализу организаций А. И. Пригожина (68мин.)
• 2.4. Методология историко-эволюционного подхода (51мин.)
• 2.5. Методологические предпосылки разработки проектов (254мин.)
• • Самоорганизующиеся системы (16мин.)
  • Синергетика (15мин.)
• Задания для самостоятельной работы (17мин.)
• Проектные задания (17мин.)
• Тест рубежного контроля с квалиметрическим обеспечением (34мин.)
• Качественный анализ ответов (51мин.)
• Тест:  Модуль 2. Методологические предпосылки решения проблем организационных структур (20мин.)

Модуль 3. Психологическое обеспечение функционирования организационных структур

• 3.1. Понятие и содержание организационной структуры (51мин.)
• • Проектирование организационной структуры (4мин.)
• 3.2. Основные характеристики организации (85мин.)
• 3.3. Типология и цикличность развития организационных структур (271мин.)
• 3.4. Модели развития организации (85мин.)
• 3.5. Приемы проектирования организационных структур (119мин.)
• 3.6. Организационный климат и организационная культура (136мин.)
• • Структура организационной культуры (3мин.)
• Задания для самостоятельной работы (17мин.)
• Проектные задания (17мин.)
• Тест рубежного контроля с квалиметрическим обеспечением (34мин.)
• Качественный анализ ответов (17мин.)
• Темы рефератов или докладов (17мин.)
• Литература (17мин.)
• Тест:  Психологическое обеспечение функционирования организационных структур (34мин.)

Модуль 4. Индивидуальные факторы эффективности деятельности

• 4.1. Проблемы мотивации в организации (152мин.)
• 4.2. Теории мотивации (237мин.)
• • Теория мотивации Макгрегора (4мин.)
  • Теория мотивации Абрахама Маслоу (4мин.)
• 4.3. Особенности волевого поведения работников (237мин.)
• 4.4. Способности работника и эффективность деятельности (136мин.)
• Задания для самостоятельной работы (17мин.)
• Проектные задания (17мин.)
• Тест рубежного контроля с квалиметрическим обеспечением (34мин.)
• Качественный анализ ответов (17мин.)
• Темы рефератов или докладов (17мин.)
• Литература (34мин.)
• Тест:  Модуль 4. Индивидуальные факторы эффективности деятельности (36мин.)

Модуль 5. Проблемы успешности профессиональной деятельности менеджера

• 5.1. Критерии успешности (51мин.)
• 5.2. Предпосылки успешности профессиональной деятельности (136мин.)
• 5.3. Индивидуальный стиль деятельности менеджера (34мин.)
• 5.4. Профессионально важные качества менеджера (220мин.)
• 5.5. Влияние самооценки на успешность профессиональной деятельности (68мин.)
• 5.6. Уверенность в себе — фактор успешности деятельности менеджера (136мин.)
• 5.7. Конкурентоспособность как решающее условие успешной карьеры менеджера (85мин.)
• Задания для самостоятельной работы (17мин.)
• Проектные задания (17мин.)
• Тест рубежного контроля с квалиметрическим обеспечением (17мин.)
• Качественный анализ ответов (17мин.)
• Темы рефератов или докладов (17мин.)
• Литература (17мин.)
• Тест:  Проблемы успешности профессиональной деятельности менеджера (32мин.)

Модуль 6. Профессиональная карьера в организации

• 6.1. Определение понятия карьеры (51мин.)
• • Торжок (3мин.)
• 6.2. Психологические подходы к изучению карьеры (102мин.)
• 6.3. Планирование карьеры (102мин.)
• • Профессиональная перезагрузка (33мин.)
• 6.4. Разновидности карьер (186мин.)
• • Бизнес с нуля. Победы и падения (5мин.)
• 6.5. Этапы и развитие профессиональной карьеры (186мин.)
• 6.6. Социально-психологические факторы выбора и реализации карьеры (119мин.)
• Задания для самостоятельной работы (17мин.)
• Проектные задания (68мин.)
• Тест рубежного контроля с квалиметрическим обеспечением (34мин.)
• Качественный анализ ответов (17мин.)
• Темы рефератов или докладов (17мин.)
• Литература (34мин.)
• Тест:  Модуль 6. Профессиональная карьера в организации (48мин.)

Модуль 7. Процесс формирования организационного поведения

• 7.1. Организационное поведение (85мин.)
• 7.2. Система коммуникаций организации (271мин.)
• 7.3. Адаптация персонала (220мин.)
• • Адаптация на новом рабочем месте (10мин.)
• 7.4. Обучение персонала (136мин.)
• • Как правильно использовать наставничество на предприятии? (3мин.)
• Задания для самостоятельной работы (17мин.)
• Проектные задания (17мин.)
• Тест рубежного контроля с квалиметрическим обеспечением (17мин.)
• Качественный анализ ответов (17мин.)
• Темы рефератов или докладов (17мин.)
• Литература (17мин.)
• Тест:  Модуль 7. Процесс формирования организационного поведения (26мин.)

Модуль 8. Прикладные проблемы организационной психологии

• 8.1. Организационное консультирование (407мин.)
• • Этические принципы работы психодиагноста (36мин.)
• 8.2. Кадровое консультирование (322мин.)
• 8.3. Организационный конфликт (220мин.)
• • Управление Конфликтом. Причины конфликтов в организации (8мин.)
  • 5 типов конфликтной личности (5мин.)
• 8.4. Организация и ведение переговоров (186мин.)
• • Отношения в переговорах. Переговоры как процесс общения. Этапы и структура переговоров. (17мин.)
  • Переговоры. Аргументация. Возражения. Саботаж процесса переговоров (16мин.)
• Задания для самостоятельной работы (17мин.)
• Проектные задания (34мин.)
• Тест рубежного контроля с квалиметрическим обеспечением (34мин.)
• Качественный анализ ответов (17мин.)
• Темы рефератов или докладов (17мин.)
• Литература (34мин.)
• Тест:  Модуль 8. Прикладные проблемы организационной психологии (26мин.)

Модуль 9. Группы в организации

• 9.1. Положение личности в структуре группы (34мин.)
• 9.2. Проблемы лидерства и руководства (169мин.)
• 9.3. Конформность (51мин.)
• 9.4. Групповая сплоченность (17мин.)
• 9.5. Основные характеристики совместной деятельности (152мин.)
• 9.6. Совместное принятие решения (51мин.)
• • Эффект социальной фасилитации и Хоторнские эксперименты Э. Мэйо (8мин.)
• 9.7. Совместимость и срабатываемость (85мин.)
• Задания для самостоятельной работы (17мин.)
• Проектные задания (17мин.)
• Тест рубежного контроля с квалиметрическим обеспечением (17мин.)
• Качественный анализ ответов (17мин.)
• Темы рефератов или докладов (17мин.)
• Литература (34мин.)
• Тест:  Модуль 9. Группы в организации (36мин.)

Модуль 10. Здоровье и работа

• 10.1. Понятие «профессиональное здоровье» в психологии (51мин.)
• 10.2. Основные направления изучения профессионального здоровья в психологии (542мин.)
• • Психологическое здоровье. Психогигиена (10мин.)
• 10.3. Психологическое обеспечение профессионального здоровья менеджера (17мин.)
• • Психологическое здоровье. Факторы профвыгорания (11мин.)
• Задания для самостоятельной работы (17мин.)
• Проектные задания (17мин.)
• Тест рубежного контроля с квалиметрическим обеспечением (34мин.)
• Качественный анализ ответов (17мин.)
• Темы рефератов или докладов (17мин.)
• Литература (34мин.)
• Тест:  Модуль 10. Здоровье и работа (20мин.)

Завершение курса

• Тест:  Итоговое тестирование (58мин.)