Авторский коллектив

Предисловие

Раздел I. МИКРОПОДХОД К ОРГАНИЗАЦИОННОМУ ПОВЕДЕНИЮ. ЛИЧНОСТЬ И КОЛЛЕКТИВ

• Глава 1. Человеческие отношения на работе как основа организационного поведения (419мин.)
• • 1.1. Коллектив как социальная организация и человеческая общность (57мин.)
  • 1.2. Типы человеческих отношений на работе (171мин.)
  • 1.3. Механизмы социального взаимодействия (114мин.)
  • Вопросы для обсуждения (19мин.)
  • Практические задания (76мин.)
  • Человеческие отношения на работе как основа организационного поведения (16мин.)
• Глава 2. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ (438мин.)
• • 2.1. Факторы, определяющие поведение индивида (57мин.)
  • 2.2. Типологии личности (190мин.)
  • 2.3. Восприятие и установки индивида (76мин.)
  • Вопросы для обсуждения (19мин.)
  • Практические задания (114мин.)
  • Основы организационного поведения (15мин.)
  • ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ (16мин.)
• Глава 3. Коммуникативное поведение в организации (552мин.)
• • 3.1. Феномен социальной коммуникации (38мин.)
  • 3.2. Организационные коммуникации как разновидность социальной коммуникации (95мин.)
  • 3.3. Особенности управления организационными коммуникациями (38мин.)
  • 3.4. Коммуникативное поведение личности как основа эффективной коммуникации в организации (76мин.)
  • 3.5. Внутриорганизационные нормы, регулирующие коммуникативное поведение (133мин.)
  • Вопросы для обсуждения (19мин.)
  • Практические задания (152мин.)
  • Коммуникативное поведение в организации (16мин.)
• Глава 4. Групповое поведение в организации (476мин.)
• • 4.1. Классификация социальных групп (133мин.)
  • 4.2. Динамика социальных групп (76мин.)
  • 4.3. Взаимодействие группы и личности (95мин.)
  • 4.4. Межгрупповое взаимодействие (38мин.)
  • Вопросы для обсуждения (19мин.)
  • Практические задания (114мин.)
  • Групповое поведение в организации (16мин.)
• Глава 5. Лидерство в организации (457мин.)
• • 5.1. Внутриорганизационное лидерство и руководство (95мин.)
  • 5.2. Стили руководства и лидерства (152мин.)
  • 5.3. Развитие лидерства и развитие группы (95мин.)
  • 5.4. Пути достижения высшего уровня лидерства (38мин.)
  • Вопросы для обсуждения (19мин.)
  • Практические задания (57мин.)
  • Технология организационного поведения (32мин.)
  • Лидерство в организации (16мин.)
• Глава 6. Мотивация персонала (666мин.)
• • 6.1. Понятие мотивации (114мин.)
  • 6.2. Виды мотивации (76мин.)
  • 6.3. Мотивация персонала как управленческая проблема (95мин.)
  • 6.4. Виды стимулирования (95мин.)
  • 6.5. Средства стимулирования персонала (171мин.)
  • Вопросы для обсуждения (19мин.)
  • Практические задания (114мин.)
  • Мотивация персонала (16мин.)

Раздел II. СТРУКТУРНЫЕ КОМПОНЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ

• Глава 7. Организационный дизайн и проектирование организаций (514мин.)
• • 7.1. Организационный дизайн (95мин.)
  • 7.2. Процессы дифференциации и интеграции (76мин.)
  • 7.3. Организационные структуры (247мин.)
  • Вопросы для обсуждения (19мин.)
  • Практические задания (76мин.)
  • Проектирование организационного поведения (21мин.)
  • Организационный дизайн и проектирование организаций (16мин.)
• Глава 8. Организационная культура и корпоративный патриотизм (609мин.)
• • 8.1. Понятие организационной культуры (38мин.)
  • 8.2. Уровни и элементы организационной культуры (76мин.)
  • 8.3. Практические аспекты организационной культуры (95мин.)
  • 8.4. Типологии организационных культур (266мин.)
  • 8.5. Корпоративный патриотизм (76мин.)
  • Вопросы для обсуждения (19мин.)
  • Практические задания (57мин.)
  • Организационная культура (14мин.)
  • Организационная культура и корпоративный патриотизм (16мин.)
• Глава 9. Власть и властные отношения (742мин.)
• • 9.1. Понятие властных отношений (19мин.)
  • 9.2. Баланс власти (114мин.)
  • 9.3. Основания позиционной власти (152мин.)
  • 9.4. Основания личной власти (171мин.)
  • 9.5. Пути реализации власти (114мин.)
  • Вопросы для обсуждения (19мин.)
  • Практические задания (152мин.)
  • Власть и властные отношения (16мин.)
• Глава 10. Конфликты и их влияние на поведение человека в организации (609мин.)
• • 10.1. Сущность и основные традиции изучения конфликта (76мин.)
  • 10.2. Структура конфликта (95мин.)
  • 10.3. Положительные и отрицательные стороны организационных конфликтов (95мин.)
  • 10.4. Диагностика организационных конфликтов (133мин.)
  • 10.5. Методы и стратегии управления конфликтами (114мин.)
  • Вопросы для обсуждения (19мин.)
  • Практические задания (76мин.)
  • Конфликты и их влияние на поведение человека в организации (16мин.)
• Глава 11. Управление изменениями и нововведениями в организации (571мин.)
• • 11.1. Организационные изменения и инновации: сущность и виды (152мин.)
  • 11.2. Личность в процессе осуществления инноваций (95мин.)
  • 11.3. Управленческие аспекты внедрения инноваций (57мин.)
  • 11.4. Сопротивление организационным изменениям (57мин.)
  • 11.5. Управление изменениями как проектная деятельность (95мин.)
  • Вопросы для обсуждения (19мин.)
  • Практические задания (114мин.)
  • Управление изменениями и нововведениями в организации (14мин.)
• История теорий организационного поведения (17мин.)

Раздел III. МАКРОПОДХОД К ОРГАНИЗАЦИОННОМУ ПОВЕДЕНИЮ. ОРГАНИЗАЦИЯ И ВНЕШНЕЕ ОКРУЖЕНИЕ

• Глава 12. Поведение организации как целостной системы (647мин.)
• • 12.1. Единство цели как основа целостности организации (38мин.)
  • 12.2. Понимание организации как целостного организма (152мин.)
  • 12.3. Институциональные цели существования организаций (95мин.)
  • 12.4. Организация как корпоративный гражданин (114мин.)
  • 12.5. Устойчивость организационной системы (57мин.)
  • 12.6. Системный подход к оценке эффективности организации (114мин.)
  • Вопросы для обсуждения (19мин.)
  • Практические задания (57мин.)
  • Поведение организации как целостной системы (14мин.)
• Глава 13. Современные аспекты организационного поведения (514мин.)
• • 13.1. Становление общинного характера организационного поведения (114мин.)
  • 13.2. Организационное поведение в малоуровневых и проектных структурах (76мин.)
  • 13.3. Участие персонала в прибылях организации и производственная демократия (190мин.)
  • Вопросы для обсуждения (19мин.)
  • Практические задания (114мин.)
  • Современные аспекты организационного поведения (12мин.)
• Глава 14. Особенности организационного поведения в России (495мин.)
• • 14.1. Духовно-нравственные ценности российской деловой культуры (76мин.)
  • 14.2. Организационное поведение в советский период (57мин.)
  • 14.3. Современная российская деловая культура (57мин.)
  • 14.4. Организационная культура современных российских компаний (57мин.)
  • 14.5. Восприятие иностранцами специфики организационного поведения в России (57мин.)
  • Вопросы для обсуждения (19мин.)
  • Практические задания (190мин.)
  • Agile и Fixed Price в российских реалиях (20мин.)
  • Особенности организационного поведения в России (14мин.)
• Глава 15. Организационное поведение в международном бизнесе (533мин.)
• • 15.1. Национальная деловая культура и параметры кросс-культурных различий (57мин.)
  • 15.2. Типологии национальных бизнес-культур (114мин.)
  • 15.3. Организационное поведение в западной и восточной культурах (114мин.)
  • 15.4. Особенности ведения бизнеса в разных странах (133мин.)
  • Вопросы для обсуждения (19мин.)
  • Практические задания (95мин.)
  • Организационное поведение в международном бизнесе (14мин.)

Список литературы

Завершение курса

• Тест:  Итоговое тестирование (60мин.)