Показать виджеты
Скрыть виджеты
05 декабря 2025 активны на платформе
51 198 -10
Преподавателей
692 586 -738
Студентов
Версия для слабовидящих

Корзина

Позиций
Стоимость 0
Перейти в корзину
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить все преимущества платформы Юрайт!

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Используют: 143 учебных заведения 41 преподаватель 319 студентов
бакалавриат специалитет магистратура
2 зачетных единицы
72 академ/часа
4 часа в неделю
Доступно к покупке
Оплаченный доступ к контенту предоставляется только на платформе, а также онлайн и офлайн в мобильном приложении
Оплаченный доступ к контенту
предоставляется только на платформе, а
также онлайн и офлайн в мобильном
приложении
Скачивание контента в
PDF недоступно
Скачивание контента в PDF недоступно
Документы о прохождении курсов не выдаются. Преподаватели могут повысить квалификацию:
  1. На школе преподавателей
  2. На конференциях
Документы о прохождении курсов не выдаются. Преподаватели могут повысить квалификацию:
  1. На школе преподавателей
  2. На конференциях
  • О курсе
  • Авторы
  • Программа курса
  • Методика

О курсе

Пособие является результатом обобщения автором большого личного опыта практической работы по оценке персонала в различных организациях, а также многолетнего преподавания курса по данной теме студентам-психологам. Оценка работников в настоящее время стала неотъемлемой и важнейшей частью процессов управления организацией. Она позволяет качественно решать разнообразные кадровые задачи: снижения текучести кадров, внутренних перемещений, формирования резерва на выдвижение, материального и морального стимулирования, повышения квалификации работников и др. В работе описан процесс оценки персонала. Подробно рассматриваются вопросы содержания оценки, т. е. создания комплекса критериев, по которым можно оценивать работника; описываются методы, позволяющие измерить выраженность различных критериев. На примере процедуры аттестации показан алгоритм практического использования оценки. В приложении приводится несколько современных конкретных методов оценки личности работников.
Базовый учебник
Серия
Высшее образование
Тематика/подтематика
Менеджмент / Управление персоналом. Управление человеческими ресурсами
Дисциплины
Подбор, оценка персонала , Технологии оценки персонала , Психологическая оценка персонала , Деловая оценка персонала , Модели оценки персонала , Технологии мотивации развития и оценки персонала , Современные технологии развития и оценки персонала , Оценка персонала при найме и формирование системы адаптации , Построение системы оценки персонала на предприятии , Технологии деловой оценки персонала , Диагностика и оценка персонала , Комплексная оценка персонала различных категорий в профессиональной деятельности , Методы психологической оценки персонала , Психологические аспекты деловой оценки персонала , Современные технологии подбора, обучения и оценки персонала , Развитие методов оценки персонала , Методы и инструменты оценки персонала , Современные методы оценки персонала , Современный рекрутмент и оценка персонала , Профессиональная оценка персонала , Современные технологии оценки персонала , Технологии подбора и оценки персонала организации , Рекрутмент и оценка персонала , Оценка персонала строительных организаций , Психологические и психофизиологические методы отбора и оценки персонала , Психофизиологические и психологические методы оценки персонала , Психологические методы управления групповыми процессами и оценка персонала , Методы формирования и оценки персонала , Технология диагностики и оценки персонала , Технологии подбора и оценки персонала , Основы оценки персонала , Деловая оценка персонала организации , Организация отбора, обучения и оценки персонала , Диагностика и оценка персонала (ассессмент-технологии) , Технология мотивации, развития и оценки персонала
Направления подготовки/Специальности/Профессии

Программа курса

Свернуть все темы
Развернуть все темы

Аннотация

Время прохождения 25 минут
Свернуть
Развернуть тему

Введение

Время прохождения 74 минуты
Свернуть
Развернуть тему

Заключение

Время прохождения 25 минут
Свернуть
Развернуть тему

Литература

Время прохождения 196 минут
Свернуть
Развернуть тему

Приложение 2. Методика "Стиль принятия управленческих решений"

Время прохождения 172 минуты
Свернуть
Развернуть тему

Приложение 3. Методика изучения мотивации профессиональной карьеры Шейна

Время прохождения 172 минуты
Свернуть
Развернуть тему

Приложение 4. Опросник диагностики личностных особенностей профессионала (ЛОП)

Время прохождения 98 минут
Свернуть
Развернуть тему

Приложение 6. Базовое интервью (автор В. А. Ядов)

Время прохождения 196 минут
Свернуть
Развернуть тему

Приложение 7. Список вспомогательных вопросов для выявления основных компетенций

Время прохождения 172 минуты
Свернуть
Развернуть тему

Завершение курса

Время прохождения 42 минуты
Свернуть
Развернуть тему

Методика

Укажите параметры рабочей программы
Психологическая оценка персонала
Есть вопросы? Напишите нам

Материалы курса

Лекции176
Тесты5

Поделиться курсом

Подписка от 465 ₽/мес.
Этот курс и более
11 490 других учебников
и курсов будут доступны
при покупке личной
подписки

Курсы по теме: