Этот курс и более
10 969 других учебников
и курсов будут доступны
при покупке личной
подписки
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ
Используют:
229
вузов
108
преподавателей
630
студентов
Избранное
бакалавриат
магистратура
3 зачетных единицы
108 академ/часов
6 часов в неделю
Доступно к покупке
![](/img/cart-icon.png)
Оплаченный доступ к контенту предоставляется только на платформе, а также онлайн и офлайн в мобильном приложении
Оплаченный доступ к контенту
предоставляется только на платформе, а
также онлайн и офлайн в мобильном
приложении
предоставляется только на платформе, а
также онлайн и офлайн в мобильном
приложении
![](/img/notice-icon.png)
Скачивание контента в
PDF недоступно
PDF недоступно
Скачивание контента в PDF недоступно
- О курсе
- Авторы
- Программа курса
- Методика
О курсе
В издании излагаются теоретико-методологические и практические вопросы по программе курса «Управление персоналом в социальной работе». Обобщен и систематизирован материал по основам управления персоналом с учетом специфики деятельности будущего специалиста в области социальной работы. Курс состоит из актуальных теоретических тем и проблематик в сфере управления персоналом в социальных службах, снабжен библиографией основных трудов по исследуемым вопросам. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Издание адресовано студентам высших учебных заведений, обучающимся по направлениям подготовки «Социальная работа» и «Управление персоналом» и смежным направлениям.
Базовый учебник
Серия
Высшее образование
Тематика/подтематика
Менеджмент / Управление персоналомДисциплины
Управление в социальной работе ,
Управление в социальной сфере ,
Управление социальной работой ,
Технологии управления в социальной работе ,
Управление персоналом в социальной работе ,
Управление и коммуникации в социальной работе ,
Теория и практика управления в социальной сфере ,
Разработка и принятие управленческих решений в системе социальной работы ,
История и теория социального управления ,
Социальная сфера как объект управления ,
Управление социальным развитием и социальной сферой
Направления подготовки/Специальности/Профессии
44.03.02 Психолого-педагогическое образование,
39.03.01 Социология,
40.03.01 Юриспруденция,
39.04.01 Социология,
41.03.06 Публичная политика и социальные науки,
39.03.02 Социальная работа,
38.03.02 Менеджмент,
38.04.04 Государственное и муниципальное управление,
39.04.03 Организация работы с молодежью,
38.04.03 Управление персоналом,
38.04.02 Менеджмент,
39.04.02 Социальная работа,
38.03.04 Государственное и муниципальное управление
39.03.01 Социология,
40.03.01 Юриспруденция,
39.04.01 Социология,
41.03.06 Публичная политика и социальные науки,
39.03.02 Социальная работа,
38.03.02 Менеджмент,
38.04.04 Государственное и муниципальное управление,
39.04.03 Организация работы с молодежью,
38.04.03 Управление персоналом,
38.04.02 Менеджмент,
39.04.02 Социальная работа,
38.03.04 Государственное и муниципальное управление
Свернуть
Еще 9
Авторы
Лекции
Корниенко Елена Викторовна
кандидат социологических наук, доцент
Гилина Татьяна Григорьевна
кандидат экономических наук, доцент
Бюндюгова Татьяна Вячеславовна
кандидат психологических наук, доцент
Программа курса
Свернуть все темы
Развернуть все темы
Тема 1. Теория и методология управления персоналом
Время прохождения 288 минут
- 1.1. Сущность управления персоналом (34мин.)
- 1.2. Философия управления персоналом (137мин.)
- 1.3. Методология управления персоналом (85мин.)
- Литература (17мин.)
- Вопросы для обсуждения и задания (17мин.)
- Тест: Теория и методология управления персоналом (14мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 2. Система управления персоналом организации
Время прохождения 546 минут
- 2.1. Характеристики человеческих ресурсов (85мин.)
- 2.2. Система управления человеческими ресурсами (85мин.)
- 2.3. Персонал организации как объект управления (188мин.)
- 2.4. Организационные структуры системы управления персоналом (120мин.)
- Литература (17мин.)
- Вопросы для обсуждения (17мин.)
- Практические задания (34мин.)
- Тест: Система управления персоналом организации (16мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 3. Формирование и основы реализации кадровой политики организации
Время прохождения 369 минут
- 3.1. Кадровая политика организации: понятие, основные элементы, цели и механизм реализации (103мин.)
- 3.2. Типы и этапы формирования кадровой политики организации (85мин.)
- 3.3. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития организации (120мин.)
- Литература (17мин.)
- Вопросы для обсуждения (17мин.)
- Практическое задание (34мин.)
- Тест: Формирование и основы реализации кадровой политики организации (10мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 4. Оплата труда и мотивация трудовой деятельности
Время прохождения 808 минут
- 4.1. Мотивация и стимул в управленческой деятельности (85мин.)
- 4.2. Прямое и косвенное стимулирование (222мин.)
- 4.3. Мотивационный механизм активизации деятельности в системе управления (68мин.)
- 4.4. Сущность и функции заработной платы (34мин.)
- 4.5. Типы заработной платы на предприятии (34мин.)
- 4.6. Формы и системы заработной платы (51мин.)
- 4.7. Состав заработной платы (34мин.)
- 4.8. Материальное стимулирование работников (103мин.)
- 4.9. Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы (68мин.)
- Литература (17мин.)
- Вопросы для обсуждения ситуации (17мин.)
- Практическое задание № 1 (51мин.)
- Практическое задание № 2 (17мин.)
- Практическое задание № 3 (17мин.)
- Тест: Оплата труда и мотивация трудовой деятельности (22мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 5. Основы найма, подбора и отбора персонала в социальные службы
Время прохождения 721 минута
- 5.1. Место найма персонала в общей стратегии управления персоналом (256мин.)
- 5.2. Подбор кадров как одна из функций руководителя учреждения социального обслуживания (137мин.)
- 5.3. Кадровый резерв (137мин.)
- 5.4. Формирование системы обучения и развития молодых сотрудников, состоящих в кадровом резерве (34мин.)
- Литература (17мин.)
- Вопросы для обсуждения (17мин.)
- Практическое задание № 1 (34мин.)
- Практическое задание № 2 (17мин.)
- Приложение 1 (17мин.)
- Приложение 2 (34мин.)
- Приложение 3 (17мин.)
- Приложение 4 (17мин.)
- Приложение 5 (17мин.)
- Тест: Основы найма, подбора и отбора персонала в социальные службы (20мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 6. Процесс адаптации персонала
Время прохождения 858 минут
- 6.1. Понятие и основные аспекты адаптации (154мин.)
- 6.2. Этапы и субъекты адаптации в организации (103мин.)
- 6.3. Виды и процесс адаптации персонала (103мин.)
- 6.4. Особенности процесса адаптации нового работника в учреждениях социального обслуживания (291мин.)
- Литература (17мин.)
- Вопросы для обсуждения (17мин.)
- Практическое задание № 1 (17мин.)
- Практическое задание № 2 (34мин.)
- Приложение 1 (34мин.)
- Приложение 2 (34мин.)
- Приложение 3 (34мин.)
- Приложение 4 (17мин.)
- Тест: Процесс адаптации персонала (20мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 7. Развитие персонала бюджетной организации через обучение и построение карьеры
Время прохождения 564 минуты
- 7.1. Сущность системы развития персонала (154мин.)
- 7.2. Построение карьеры как форма развития персонала (103мин.)
- 7.3. Обучение как форма развития персонала (205мин.)
- Литература (17мин.)
- Вопросы для обсуждения (17мин.)
- Практическое задание № 1 (68мин.)
- Тест: Развитие персонала бюджетной организации через обучение и построение карьеры (34мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 8. Деловая оценка персонала
Время прохождения 382 минуты
- 8.1. Подготовка и проведение аттестации (137мин.)
- 8.2. Методы и критерии оценки при аттестации персонала (85мин.)
- 8.3. Аттестация как фактор профессионального становления работника учреждения социального обслуживания (103мин.)
- Литература (17мин.)
- Вопросы для обсуждения (17мин.)
- Практические задания (17мин.)
- Тест: Деловая оценка персонала (40мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 9. Организационная культура и организационное поведение в управлении трудовыми отношениями в бюджетной организации
Время прохождения 806 минут
- 9.1. Организационная культура в управлении трудовыми отношениями (154мин.)
- 9.2. Влияние организационной культуры на развитие организации (154мин.)
- 9.3. Организационное поведение в управлении трудовыми отношениями (51мин.)
- 9.4. Лидерство и руководство в организации (103мин.)
- 9.5. Групповое поведение в организации (239мин.)
- Литература (17мин.)
- Вопросы для обсуждения (17мин.)
- Практическое задание № 1 (17мин.)
- Практическое задание № 2 (34мин.)
- Практическое задание № 3 (34мин.)
- Тест: Организационная культура и организационное поведение в управлении трудовыми отношениями в бюджетной организации (20мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 10. Управление сопротивлением персонала. Стратегии изменений организации
Время прохождения 437 минут
- 10.1. Модели и параметры организационных изменений (51мин.)
- 10.2. Поведение в организации при изменениях (103мин.)
- 10.3. Диагностика персонала (68мин.)
- 10.4. Формирование у сотрудников правильного отношения к изменениям (85мин.)
- 10.5. Стратегии осуществления изменений (34мин.)
- Литература (17мин.)
- Вопросы для обсуждения (17мин.)
- Практические задания (34мин.)
- Тест: Управление сопротивлением персонала. Стратегии изменений организации (44мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 11. Делопроизводство в кадровой службе
Время прохождения 568 минут
- 11.1. Законодательные основы кадрового делопроизводства (34мин.)
- 11.2. Состав и виды кадровых документов (462мин.)
-
- 11.2.1. Основные документы по личному составу, регулирующие взаимоотношения предприятий с работниками (17мин.)
- 11.2.2. Состав и оформление документов при приеме на работу (34мин.)
- 11.2.3. Документирование движения персонала (154мин.)
- 11.2.4. Документирование оценки деятельности персонала (120мин.)
- 11.2.5. Порядок подготовки приказов по личному составу и оформление личных карточек (68мин.)
- 11.2.6. Ведение трудовых книжек и личных дел работников (51мин.)
- Литература (17мин.)
- Вопросы для обсуждения (17мин.)
- Практические задания (17мин.)
- Тест: Делопроизводство в кадровой службе (38мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Тема 12. Оценка эффективности управления персоналом
Время прохождения 255 минут
- 12.1. Оценка эффективности человеческих ресурсов в организации (103мин.)
- 12.2. Аудит персонала (85мин.)
- Литература (17мин.)
- Вопросы для обсуждения (17мин.)
- Практическое задание (51мин.)
- Тест: Оценка эффективности управления персоналом (16мин.)
Свернуть
Развернуть тему
Методика
Материалы курса
Лекции22
Тесты12
Задания14
Поделиться курсом
![](/img/book-subscription-icon.png)
Подписка от 349 ₽/мес.
Курсы по теме:
Используют:
0
вузов
0
преподавателей
0
студентов
Используют:
178
вузов
74
преподавателя
330
студентов
Мы используем cookie :)
ООО «Электронное издательство Юрайт» использует файлы cookie с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. «Cookie» представляют собой небольшие файлы, содержащие информацию о предыдущих посещениях веб-сайта. Если вы не хотите использовать файлы «cookie», измените настройки браузера.
Попробуйте личную
подписку от 349 ₽/мес
Полный доступ к порталу Юрайт со всеми учебниками, курсами и сервисами на 1, 6 и 12 месяцев
Образовательная платформа для университетов и колледжей. Предлагаем цифровой учебный контент и сервисы для эффективного образования.
Ссылки
ООО «Электронное издательство Юрайт»
Свидетельство о регистрации СМИ 2020
Свидетельство о регистрации СМИ 2020
Ваш IP-адрес: 3.16.130.242
Начать экзамен
У вас на прохождение экзамена:
Остановить или пройти экзамен повторно невозможно.
Начать экзамен
У вас осталось на прохождение экзамена:
Остановить или пройти экзамен повторно невозможно.
Создание новой папки
Выбранная книга издается в нескольких томах (частях), рекомендуем добавить в корзину следующие книги:
Название | Цена | Заказать |