Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика

Скопировать в буфер библиографическое описание
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика : учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк [и др.] ; ответственный редактор А. А. Литвинюк. — Москва : Издательство Юрайт, 2014. — 398 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-9916-3405-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/377618 (дата обращения: 23.12.2024).
Добавить в избранное

Учебник для бакалавров

Ознакомиться

Подробнее

2014

Страниц 398

Обложка Твердая

Гриф Гриф УМО ВО

ISBN 978-5-9916-3405-2

Библиографическое описание

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика : учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк [и др.] ; ответственный редактор А. А. Литвинюк. — Москва : Издательство Юрайт, 2014. — 398 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-9916-3405-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/377618 (дата обращения: 23.12.2024).

Серия

Высшее образование

Тематика/подтематика

Менеджмент / Управление персоналом. Управление человеческими ресурсами

Дисциплины

Мотивация трудовой деятельности , Мотивация и стимулирование трудовой деятельности , Анализ, планирование и моделирование трудовых показателей , Организация трудовых процессов , Трудовое поведение , Технологии трудового обучения , Моделирование социально-трудовых процессов , Коммуникации, мотивация и разрешение конфликтов , Мотивационный менеджмент , Управление социально-трудовой сферой , Мотивация трудовой деятельности персонала , Методы мотивации в инновационной деятельности , Управление нематериальными ресурсами , Трудовые процессы , Управление системой мотивации , Мотивация и стимулирование труда персонала , Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала) , Управление трудовыми процессами организации , Трудовое обучение , Научные методы в управлении персоналом , Научные методы в управлении человеческими ресурсами , Цвет как инструмент коммуникации

Показать все

В учебнике рассмотрены история развития научных подходов, объясняющих трудовое поведение людей на основе их мотивационных установок, вопросы управления персоналом организации на основе использования материальных и иных стимулов к труду, управления системой мотивации. Теоретический материал проиллюстрирован рисунками, схемами, таблицами и диаграммами. В конце каждой главы представлены выводы. В издании приведены тесты с закрытыми вопросами, которые помогут учащимся проверить знание теории, а также вопросы и задания для обсуждения. Учебник содержит подробный глоссарий, позволяющий быстро сориентироваться в содержании понятий, выносимых на экзамен или зачет.