Вебинар:
Психология труда
-
Скопировать в буфер библиографическое описание
Психология труда : учебник и практикум для академического бакалавриата / С. Ю. Манухина [и др.] ; под общей редакцией С. Ю. Манухиной. — Москва : Издательство Юрайт, 2015. — 485 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-9916-5115-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/384401 (дата обращения: 25.03.2023).
- Добавить в избранное
Учебник и практикум для академического бакалавриата
- Нравится
- Посмотреть кому понравилось
- Поделиться
Страниц
485
Обложка
Твердая
Гриф
Гриф УМО ВО
ISBN
978-5-9916-5115-8
Библиографическое описание
Психология труда : учебник и практикум для академического бакалавриата / С. Ю. Манухина [и др.] ; под общей редакцией С. Ю. Манухиной. — Москва : Издательство Юрайт, 2015. — 485 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-9916-5115-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/384401 (дата обращения: 25.03.2023).
Серия
Тематика/подтематика
В учебнике подробно рассматриваются проблемы мотивации труда, психологической работы с состоянием трудового стресса, с функциональным состоянием работника на предприятии, вопросы регламентации режима труда и отдыха, а также этапы становления профессионала, проблемы профессиональной деформации и этические принципы трудовой деятельности. Приводятся методы анализа трудовой деятельности, технологии проведения профессиографического анализа, темы профориентации и карьерного консультирования, профессионального стресса и его преодоления, мотивации персонала как инструмента управления трудовой деятельности на предприятии. Каждую главу учебника сопровождают вопросы для обсуждения и практические задания.
- Авторы
- Принятые сокращения
- Предисловие
- Раздел I. ВВЕДЕНИЕ В ПСИХОЛОГИЮ ТРУДА
-
Раздел II. ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ
- Глава 4. Труд как функциональная система деятельности
- Глава 5. Субъект трудовой деятельности: личностное и профессиональное становление
-
Глава 6. Основы психологии трудовой мотивации
- 6.1. Мотивация трудовой деятельности: основные понятия
- 6.2. Роль ценностных представлений в структуре мотивации
- 6.3. Внешняя и внутренняя мотивация деятельности
- 6.4. Теории трудовой мотивации
- 6.5. Мотивация как предиктор успешности профессиональной деятельности
- Вопросы для обсуждения
- Практическое задание
- Рекомендуемая литература
-
Раздел III. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ
- Глава 7. Профессиональная пригодность: терминологические основы, научный и практический базис
- Глава 8. Профессия как комплексный объект труда
- Глава 9. Профессиональная ориентация в деятельности психолога труда
-
Глава 10. Профессиональная деформация в трудовом процессе
- 10.1. Профессиональная деформация: основные понятия
- 10.2. Предпосылки возникновения профессиональной деформации личности
- 10.3. Причины возникновения профессиональной деформации
- 10.4. Стратегии и тактики профилактики профессиональной деформации
- Вопросы для обсуждения
- Практические задания
- Рекомендуемая литература
-
Раздел IV. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАБОТЫ С КАДРОВЫМ СОСТАВОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
-
Глава 11. Успешность трудовой деятельности: социально-психологические факторы
- 11.1. Значимость целей и механизмы влияния целепологания на совместную трудовую деятельность
- 11.2. Учет оптимальной численности группы, ее состава по признакам пола, возраста, квалификации при формировании трудового коллектива
- 11.3. Статус отдельных членов группы, влияние неформальных лидеров
- 11.4. Особенности организации коммуникации при решении различных профессиональных задач
- Вопросы для обсуждения
- Практическое задание
- Рекомендуемая литература
- Глава 12. Психологический отбор. Аттестация. Экспертиза и адаптация персонала
-
Глава 13. Диагностика организационного поведения
- 13.1. Понятие диагностики организационного поведения
- 13.2. Принципы стандартизации и применения методов Ассессмент-центра
- 13.3. Компетентностно-ориентированные методы, методики и технологии диагностики организационного поведения
- 13.4. Метод «Ассесмент-центр»
- Вопросы для обсуждения
- Практическое задание
- Рекомендуемая литература
-
Глава 11. Успешность трудовой деятельности: социально-психологические факторы
- Раздел V. МЕТОДЫ АНАЛИЗА И ИЗУЧЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
-
Раздел VI. РОЛЬ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ СОСТОЯНИЙ В ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- Глава 16. Функциональные состояния: основные понятия и роль в трудовой деятельности
- Глава 17. Работоспособность и дееспособность в трудовой деятельности
-
Глава 18. Психологический стресс в трудовой деятельности. Профессиональная деятельность в экстремальных условиях труда
- 18.1. Понятие стресса и факторы, вызывающие стресс
- 18.2. Психофизиология стресса
- 18.3. Психологические аспекты стресса
- 18.4. Профессиональный стресс. Виды профессионального стресса. Причины его возникновения и протекания.
- 18.5. Теории и модели профессионального стресса
- 18.6. Профессиональная деятельность в экстремальных условиях. Факторы, влияющие на возникновение напряженности в трудовой деятельности
- 18.7. Профилактика психологического стресса
- Вопросы для обсуждения
- Практическое задание
- Рекомендуемая литература
- Рекомендуемая дополнительная литература
Глава 1. Психология труда как область знаний, отрасль науки и практики
Глава 1. Психология труда как область знаний, отрасль науки и практики
2.1. Виды и формы психологической деятельности в организации
2.1. Виды и формы психологической деятельности в организации
2.2. Психолог-консультант в организации: проблемные поля и зоны развития
3.1. Этика как учение о морали и нравственности
Глава 3. Этические принципы работы психолога в организации
3.2. Профессиональная этика практических психологов
4.1. Личностная и социальная потребность в труде
4.3. Функциональность рабочего места и реализация концепции достойного труда
Глава 5. Субъект трудовой деятельности: личностное и профессиональное становление
Глава 5. Субъект трудовой деятельности: личностное и профессиональное становление
Глава 6. Основы психологии трудовой мотивации
6.1. Мотивация трудовой деятельности: основные понятия
6.2. Роль ценностных представлений в структуре мотивации
6.3. Внешняя и внутренняя мотивация деятельности
6.4. Теории трудовой мотивации
Глава 8. Профессия как комплексный объект труда
Глава 9. Профессиональная ориентация в деятельности психолога труда
10.2. Предпосылки возникновения профессиональной деформации личности
11.1. Значимость целей и механизмы влияния целепологания на совместную трудовую деятельность
11.3. Статус отдельных членов группы, влияние неформальных лидеров
11.4. Особенности организации коммуникации при решении различных профессиональных задач
12.1. Особенности профессионального отбора на предприятии
Глава 12. Психологический отбор. Аттестация. Экспертиза и адаптация персонала
13.1. Понятие диагностики организационного поведения
13.3. Компетентностно-ориентированные методы, методики и технологии диагностики организационного поведения
14.3. Способы и методы анализа рабочего места
Глава 15. Профессиографический метод анализа трудовой деятельности
16.2. Темпераментальные характеристики как психофизиологическая составляющая функциональных состояний
16.2. Темпераментальные характеристики как психофизиологическая составляющая функциональных состояний
Глава 17. Работоспособность и дееспособность в трудовой деятельности
18.4. Профессиональный стресс. Виды профессионального стресса. Причины его возникновения и протекания.
18.6. Профессиональная деятельность в экстремальных условиях. Факторы, влияющие на возникновение напряженности в трудовой деятельности
Тест к разделу
Опубликован 11.07.2020
Глава 1. Психология труда как область знаний, отрасль науки и практики
Авторы: Соколова Н. А.
Тест к разделу
Опубликован 11.07.2020
Глава 2. Роль и место психолога труда на предприятии
Авторы: Соколова Н. А.
Тест к разделу
Опубликован 11.07.2020
Глава 3. Этические принципы работы психолога в организации
Авторы: Соколова Н. А.
Тест к разделу
Опубликован 11.07.2020
Глава 4. Труд как функциональная система деятельности
Авторы: Соколова Н. А.
Тест к разделу
Опубликован 11.07.2020
Глава 5. Субъект трудовой деятельности: личностное и профессиональное становление
Авторы: Шиловский А. А. Соколова Н. А.
Тест к разделу
Опубликован 11.07.2020
Глава 6. Основы психологии трудовой мотивации
Авторы: Соколова Н. А.
Тест к разделу
Опубликован 11.07.2020
Глава 7. Профессиональная пригодность: терминологические основы, научный и практический базис
Авторы: Соколова Н. А.
Тест к разделу
Опубликован 11.07.2020
Глава 8. Профессия как комплексный объект труда
Авторы: Соколова Н. А.
Тест к разделу
Опубликован 11.07.2020
Глава 9. Профессиональная ориентация в деятельности психолога труда
Авторы: Соколова Н. А.
Тест к разделу
Опубликован 11.07.2020
Глава 10. Профессиональная деформация в трудовом процессе
Авторы: Соколова Н. А.
Тест к разделу
Опубликован 11.07.2020
Глава 11. Успешность трудовой деятельности: социально-психологические факторы
Авторы: Соколова Н. А.
Тест к разделу
Опубликован 11.07.2020
Глава 12. Психологический отбор. Аттестация. Экспертиза и адаптация персонала
Авторы: Соколова Н. А.
Тест к разделу
Опубликован 11.07.2020
Глава 13. Диагностика организационного поведения
Авторы: Соколова Н. А.
Тест к разделу
Опубликован 11.07.2020
Глава 14. Процедуры изучения и анализа трудовой деятельности
Авторы: Соколова Н. А.
Тест к разделу
Опубликован 11.07.2020
Глава 15. Профессиографический метод анализа трудовой деятельности
Авторы: Соколова Н. А.
Тест к разделу
Опубликован 11.07.2020
Глава 16. Функциональные состояния: основные понятия и роль в трудовой деятельности
Авторы: Соколова Н. А.
Тест к разделу
Опубликован 11.07.2020
Глава 17. Работоспособность и дееспособность в трудовой деятельности
Авторы: Соколова Н. А.
Тест к разделу
Опубликован 11.07.2020
Глава 18. Психологический стресс в трудовой деятельности. Профессиональная деятельность в экстремальных условиях труда
Авторы: Соколова Н. А.
Более 10 000 учебников
Более 2000 курсов
Тесты и задания платформы
